- •Положение об учебно-методическом управлении………….…4
- •Положение об учебно-методическом управлении
- •Общие положения
- •2. Структура и штаты управления
- •Задачи и функции
- •2.3.1. Учебно-организационный отдел:
- •2.3.2. Учебно-методический отдел:
- •2.3.3. Отдел заочного и очно-заочного образования:
- •2.3.4. Отдел практик и содействия трудоустройству:
- •3. Права управления
- •4. Ответственность
- •Положение об учебно-методическом совете
- •1. Общие положения
- •2. Основные направления деятельности умс
- •3. Структура и управление умс
- •Положение о факультете
- •1. Общие положения
- •2. Управление факультетом
- •2.1. Ученый совет факультета
- •2.2. Компетенция Ученого совета факультета
- •2.3. Декан факультета
- •3. Показатели деятельности факультета
- •Положение о кафедре
- •1. Общие положения
- •2. Состав и структура кафедры
- •Функции кафедры
- •3.1. В области учебно-методической деятельности кафедра осуществляет:
- •3.2. В сфере научно-исследовательской деятельности кафедра осуществляет:
- •3.3. Основная воспитательная и внеучебная деятельность кафедры заключается:
- •В сфере подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров кафедра:
- •Заседания кафедры
- •5. Руководство кафедрой
- •6. Делопроизводство кафедры
- •Положение об итоговой государственной аттестации выпускников мгоу
- •1. Общие положения
- •2. Государственные экзаменационные комиссии
- •3. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •4. Государственный экзамен
- •4.1. Виды государственных экзаменов
- •4.2. Порядок проведения государственного экзамена
- •5. Выпускные квалификационные работы
- •5.2. Требования к оформлению квалификационной (дипломной) работы
- •5.3. Подготовка квалификационной (дипломной) работы к защите
- •5.4. Порядок проведения защиты выпускной квалификационной работы
- •5.5. Критерии оценки квалификационных (дипломных) работ
- •Положение
- •Об организации внеаудиторной самостоятельной
- •Работы студентов
- •Общие положения
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Кафедра
- •Порядок внесения изменений
- •Приложение
- •Положение о структуре Учебно-методического комплекса
- •Структура учебной программы
- •Положение об учебных и производственных практиках студентов Московского государственного областного университета
- •1. Общие положения
- •Виды практики
- •3. Организация практики
- •4. Отчетность по результатам практики
- •5. Материальное обеспечение
- •Положение о переводе студентов в мгоу из другого высшего учебного заведения
- •1. Общие положения
- •2. Порядок перевода студентов в мгоу из другого вуЗа
- •3. Процедура перевода студента в мгоу из другого вуЗа
- •2. Процедура оформления академического отпуска
- •3. Процедура восстановления из академического отпуска
- •1. Общие положения
- •3. Отчисление студента по инициативе декана факультета мгоу
2.2. Компетенция Ученого совета факультета
2.2.1. Рассматривает проекты учебных планов и утверждает программы по учебным дисциплинам.
2.2.2. Обсуждает планы научно-исследовательской, воспитательной работы и планы повышения квалификации профессорско-преподавательского состава факультета;
2.2.3. Рассматривает отчеты об учебно-методической и научно-исследовательской работе кафедр;
2.2.4. Подводит итоги производственной работы, учебной и производственной практики студентов факультета и разрабатывает рекомендации по их совершенствованию;
2.2.5. Обсуждает отчеты декана об учебно-методической, научной и воспитательной работе на факультете;
2.2.6. Рассматривает вопросы подготовки и издания учебников, учебных пособий и другой научной и научно-методической литературы;
2.2.7. Осуществляет контроль за работой аспирантов и систематически заслушивает отчеты научных руководителей, заведующих кафедрами об эффективности их работы по подготовке аспирантов;
2.2.8. Утверждает индивидуальные планы аспирантов и ежегодно рассматривает материалы об их аттестации;
2.2.9. Рассматривает индивидуальные планы докторантов;
2.2.10. Избирает в установленном порядке декана факультета;
2.2.11. Обсуждает состояние и меры по дальнейшему улучшению научно-исследовательской работы студентов факультета;
2.2.12. Рассматривает отчеты кафедр о связи с выпускниками факультета и окончившими аспирантуру и разрабатывает мероприятия по дальнейшему улучшению подготовки кадров;
2.2.13. Рекомендует Ученому совету университету кандидатуры студентов для назначения именных стипендий;
2.2.14. Рассматривает другие вопросы, связанные с деятельностью факультета и не отнесенные к ведению Ученого совета университета.
2.3. Декан факультета
2.3.1. Непосредственное управление деятельностью факультета осуществляет декан.
Декан избирается Ученым советом факультета сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета, имеющих ученую степень или звание, и утверждается в должности приказом ректора.
Порядок выборов декана факультета регламентируется Уставом университета и соответствующим положением, утвержденным Ученым советом университета.
2.3.2. Декан факультета:
– организует исполнение распоряжений руководства университета и контролирует ход их выполнения;
– организует подготовку и реализацию учебных планов и учебных программ, контролирует качество их выполнения;
– руководит составлением расписания учебных занятий и осуществляет контроль за его исполнением;
– осуществляет контроль за учебным процессом, использованием технических средств и технологий обучения;
– участвует в приеме на первый курс, формировании академических групп;
– организует учет успеваемости студентов, представляет студентов к переводу на очередной курс, допускает к сдаче государственных экзаменов и защите дипломных проектов (работ);
– организует работу государственных экзаменационных и аттестационных комиссий, анализирует итоги государственных экзаменов и защиты дипломных работ;
– развивает формы самоуправления среди студентов факультета;
– организует поддержку связей с выпускниками факультета;
– контролирует учебную нагрузку преподавателей и научных сотрудников и качество ее исполнения;
– участвует в организации работ по благоустройству помещений университета и прилегающей территории;
– представляет Ученому совету факультета перспективный и годовой планы деятельности и развития факультета в целом и отдельных его подразделений;
– обеспечивает координацию деятельности факультета с другими подразделениям университета;
– поддерживает связи с родственными факультетами других вузов.
2.3.3. Декан факультета пользуется всеми правами руководителя структурного подразделения университета, в том числе:
– отдавать обязательные для исполнения на факультете указания и распоряжения, предлагать и реализовывать принципы развития, организации и управления;
– требовать от сотрудников факультета и обучаемых выполнение служебных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины;
– вносить руководству университета представление на поощрение или привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников факультета и обучаемых;
Декан факультета также вправе:
– принимать необходимые решения и осуществлять действия, если они не противоречат действующему законодательству и не отнесены к компетенции вышестоящих органов или заведующих кафедрами;
– разрабатывать организационную структуру факультета и выносить ее на утверждение Ученого совета факультета и университета;
– предлагать руководству университета изменение штатного расписания и должностных окладов в подчиненных подразделениях в соответствии с действующим законодательством и ресурсами, выделенными факультету;
– определять порядок использования учебных, вспомогательных и других площадей, находящихся в ведении факультета;
– посещать на факультете все виды учебных занятий, зачеты и экзамены;
– выносить предложения об изменении лимита ресурсов (финансовых и материальных), выделяемых факультету;
2.3.4. Декан факультета несет ответственность за:
– своевременное и качественное исполнение подчиненными подразделениями приказов и распоряжений руководства университета;
– организацию учебного процесса, научно-методическую, научно-исследовательскую и воспитательную деятельность на факультете;
– качество подготовки выпускников;
– подбор руководителей подразделений факультета;
– эффективность использования финансовых средств, выделяемых факультету;
– сохранность имущества факультета, состояние и развитие материальной базы факультета, своевременность инвентаризационного учета;
– соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка работниками факультета, студентами, аспирантами, докторантами;
– организацию деятельности деканата, состояние и качество работы по делопроизводству на факультете, своевременность подготовки плановой, отчетной документации на факультете.