3 Расчет численности работающих
Следующим этапом технико-экономического планирования является расчет численности работающих и определение величины их заработной платы с премиями и надбавками. Расчет численности работающих ведется отдельно по каждой категории.
Для расчета
численности работающих необходимо
знать действительный фонд рабочего
времени одного рабочего (
).
Расчет (
)
производится по графику работы
машиностроительного предприятия на
текущий год.
, (12)
где 
-
номинальный фонд рабочего времени, час;
-
невыходы на работу по различным причинам,
%.
, (13)
Структура невыходов ( ) принята следующая:
отпуска основные и дополнительные 6,2%
выполнение государственных обязанностей 0,3%
невыходы по болезни 5%
3.1 Расчет численности производственных рабочих
Численность
производственных
рабочих (
)
определяется отдельно, по каждому виду
работ, по формуле:
(14)
Расчет численности производственных рабочих можно представить в виде таблицы 4.
Таблица 4 - Численность производственных рабочих
Наименование видов работ |
Трудоемкость валового выпуска продукции, нормо-час |
Действитель-ный фонд времени одного рабочего, час. |
Коэффи-циент выполнения норм |
Численность производственных рабочих, чел |
|
расчетная |
принятая |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
∑ |
|
|
|
∑ |
3.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
Из категории вспомогательных рабочих рассчитываем численность наладчиков оборудования.
, (15)
где 
-
явочное количество наладчиков, чел.;
-
количество обслуживаемых единиц
оборудования, приходящихся на одного
наладчика (по данным машиностроительного
предприятия, смотри приложение, таблица
1);
Рассчитываем
списочное количество наладчиков (
=1,13)
, (16)
Кроме наладчиков из категории вспомогательных рабочих определяем численность подготовителей-распределителей (1 человек независимо от размера участка в каждую смену), подсобных и транспортных рабочих (по 2 человека в каждую смену).
3.3 Расчет численности служащих
К категории служащих относятся: начальник участка, старший мастер и сменный мастер. Начальник участка – 1 человек, независимо от режима работы предприятия. Количество старших мастеров соответствует режиму работы участка. Одного сменного мастера принимаем на 15 рабочих в каждую смену. Если на участке работает менее 15 человек в каждую смену, то функции сменного мастера выполняет бригадир из числа производственных рабочих.
Для расчета численности служащих составим таблицу 5.
Таблица 5. Численность работающих
Профессия |
Часовая тарифная ставка по разрядам (руб) |
всего раб-х |
1 смена |
2 смена |
||||
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1.Рабочие, всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 Производственные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 Вспомогательные |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
- наладчик |
|
|
|
|
|
|
|
|
- подготовители-распределители |
|
|
|
|
|
|
|
|
- подсобные и транспортные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Служащие, всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
- начальник участка |
|
|
|
|
|
|
|
|
- старший мастер |
|
|
|
|
|
|
|
|
- сменный мастер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
∑ |
∑ |
∑ |
|||||
Часовые тарифные ставки смотри в приложении, таблица 2.
4. Расчет заработной платы работающих
На следующем этапе рассчитаем заработную плату всех категорий рабочих. При этом для расчета заработной платы производственных рабочих будем использовать сдельно-премиальную систему оплаты труда, для вспомогательных рабочих - повременно-премиальную, а для служащих – систему должностных окладов.
4.1 Затраты на оплату труда производственных рабочих
Затраты
на оплату труда производственных рабочих
сдельщиков (
)
включает в себя основную (
)
и дополнительную (
)
заработную плату.
, (17)
Основная заработная плата определяется по каждому виду работ и каждому разряду по формуле:
, (18)
, (19)
где 
-
часовая тарифная ставка i-ого
разряда, руб.;
Рсдi- сдельная расценка i-ого вида работ, руб.;
, (20)
где Х- процент премии, (Х = 80%).
Расчет отчислений на социальные нужды производятся для всех категорий работающих. Социальные выплаты рассчитываются от общей заработной платы и принимаются в размере 34 % по отношению к соответствующим суммам. Фонд оплаты труда определяется как сумма общей заработной платы и социальных выплат.
Результаты расчета затрат по оплате труда производственных рабочих представить в таблице 6.
Таблица 6 - Затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды производственных рабочих
Профессия |
Трудоёмкость, мин. |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Сдельная расценка, руб. |
Годовая программа выпуска, шт. |
Основная заработная плата, руб. |
Дополни-тельная заработная плата, руб. |
Общая заработная плата, руб. |
Социальные выплаты, руб. |
Фонд оплаты труда, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
∑ |
|
∑ |
∑ |
∑ |
∑ |
∑ |