Поднял возраст — дай денег на врачей
О том, какой экономический эффект должно дать повышение пенсионного возраста, написано уже очень много, поэтому есть смысл напомнить лишь ключевые вещи. Итак, сейчас расходы на выплату базовой и страховой пенсии составляют около 10% ВВП, при этом дефицит Пенсионного фонда РФ в 2012 году увеличится вдвое — до 1,75 трлн рублей (по расчетам Минздравсоцразвития). Просчитать экономию от повышения пенсионного возраста довольно легко. К примеру, людей в возрасте от 55 до 59 лет — 9,75 млн человек, из них около 5,5 млн женщины. И если пенсионный возраст для женщин будет поднят до «мужских» 60 лет (а это уже практически неоспоримый факт — если исходить из текущего положения дел), то ПФР ежегодно будет экономить на пенсиях как минимум 660 млрд рублей (с учетом того, что в конце 2012 года базовая пенсия составит 9955 рублей). А если учесть, что около 1 млн человек продолжат работать, то есть предприятия будут платить за них в ПФР взносы, то ситуация получается весьма неплохой.
Как должно выглядеть пенсионное обеспечение нового времени? Повышенный до 63–65 лет пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин — в несколько этапов. При этом нынешние границы можно оставить — но тогда выплачивать, допустим, 50% пенсии. Предлагаемый рядом экспертов механизм, когда человеку предлагается отказываться от пенсии, чтобы потом получить ее в повышенном размере, не сработает, объясняет Рыбаковский, поскольку никто не знает, сколько ему осталось жить, люди, естественно, будут выбирать деньги «сейчас», а не «потом». Но и это еще не все. «Нужно использовать пенсионную систему для стимулирования рождаемости, — предлагает Леонид Рыбаковский. — При рождении ребенка пенсионный возраст для женщины надо снижать. Допустим, для женщин пенсионный возраст будет установлен на уровне 60 лет. Как только родился ребенок, автоматически пенсионный возраст снижается до 55. Родилось двое детей — можно снизить его до 50 лет». Расчет основан на том, что основная масса женщин — однодетные и бездетные. Поэтому за счет повышения пенсионного возраста для тех, кто не имеет детей, можно компенсировать его сокращение для тех, у кого два-три ребенка и больше.
Наконец, повышение пенсионного возраста обязательно должно сопровождаться серьезными изменениями в здравоохранении, тем более что геронтологи к этому давно готовы: в Санкт-Петербургском институте биорегуляции и геронтологии уже давно подготовлена программа «Профилактика возрастной патологии и ускоренного старения, снижение преждевременной смертности от биологических причин и продление трудоспособного периода жизни населения России». Однако ее внедрением никто не занимается. То есть если заниматься повышением пенсионного возраста с умом, то значительную часть сэкономленных денег придется вложить в здоровье населения.