Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка ОГР сп часть 1.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
465.41 Кб
Скачать

2.3.1.Общая сумма затрат на электроэнергию определяются по формуле

Сэл = (N ∙ а + W ∙ b) ∙ (1 ± Кф), руб.

где N – установленная мощность трансформаторов, кВА, или высоковольтных двигателей с максимальной нагрузкой, кВт. Установленная мощность в киловаттах определяется по формуле:

,

где Мн – номинальная мощность сетевых двигателей, кВт;

соs ψ – номинальный коэффициент мощности, (соs ψ = 0,90);

ηдв – номинальный КПД двигателей, (ηдв = 0,85);

а – тариф за 1 кВА максимальной мощности трансформаторов или за 1 кВт максимальной мощности двигателей в единицу времени (год, мес.), руб.;

W – фактическая потребляемая электроэнергия за определенный период времени (год, мес.), кВт-ч;

,

где kn – коэффициент потерь электроэнергии в сети, (kn = 1,1);

kр – коэффициент использования двигателя по мощности, (kр = 0,60);

kt – коэффициент использования двигателя по времени, (kt = 0,80);

Nсм – число смен работы оборудования за определенный период времени, принимается по данным технологического раздела;

t – продолжительность рабочей смены, ч;

b – тариф за 1 кВт-ч потребленной электроэнергии, руб.;

Кф – коэффициент, учитывающий изменения стоимости электроэнергии в зависимости от величины средневзвешенного коэффициента мощности (соs ψ), Кф = 0.

В том случае, когда имеет место потребление пневмоэнергии, то затраты на этот вид энергии рассчитываются по формуле

Sп = 60 ∙ Ру ∙ кпв ∙ Nсм ∙ t ∙ к ∙ q ∙ Ап, руб./год,

где Ру – удельный расход сжатого воздуха, м3/ч;

кпв – коэффициент потерь воздуха в сети, кпв = 1,1;

Nсм – число смен работы оборудования;

t – число часов работы оборудования в смену;

к – коэффициент чистого времени работы в смену, кt = 0,8;

q – стоимость 1 м3 сжатого воздуха, руб./м3, q = 5;

Ап – число дней работы предприятия в год.

2.3.2. Затраты на техническую воду (гидровскрыша или гидродобыча строительных горных пород) определяются по формуле

Sв = 60 ∙ Рув ∙ кптв ∙ Nсм ∙ t ∙ кt ∙ qв ∙ Ап, руб./год,

где Ру – удельный расход технической воды, м3/ч; кпв – коэффициент потерь воды в сети, кпв = 1,5; Nсм – число смен работы оборудования; t – число часов работы оборудования в смену; кt – коэффициент чистого времени работы в смену, кt = 0,8; q – стоимость 1 м3 технической воды, руб./м3, q = 10; Ап – число дней работы предприятия в год.

Также величину затрат на техническую воду, расходуемую на технологические цели можно определять по данным горного предприятия, исходя из норм расхода воды на единицу добываемых строительных пород или цеховой себестоимости 1 м3 воды, которая определена сметой насосной станции.

2.4. Расходы на заработную плату и страховые взносы работодателя

Данная статья включает все виды оплаты труда рабочих, занятых непосредственно на экскавации и погрузке горной массы на технологический транспорт, выгрузке добытой продукции из бункеров дробильно-сортировочных фабрик, на дроблении, обогащении продукции и других технологических процессах.

Перед расчетом величины затрат на заработную плату необходимо определить численность явочного и списочного состава рабочих. Определение величины штатов и фонда заработной платы рабочих, а также страховые взносы работодателя для всего персонала производится в таблице 5.

Таблица 5

Величина штатов, фонда заработной платы рабочих и социальные отчисления

Профессии

рабочих

Разряд

Фонд основной и дополнительной

заработной платы одного рабочего, руб.

Полная

заработная плата рабочего за смену, руб.

Штат рабочих, чел.

Кол-во смен в год

Годовой

Фонд зарплаты, руб.

По тарифу

Доплаты к основной заработной плате

Дополни-тельная заработная плата

Явочный

Списочный

1

Машинист экскаватора

Итого

Неучтенная

заработная

плата 5%

Всего

Отчисления на социальное страхование

Списочное число рабочих Nсп можно определить по формуле

Nсп = кс ∙ Nя,

где кс – коэффициент списочного состава; Nя – явочное число рабочих, чел. (определяется из технологической части дипломного проекта).

Величина кс зависит от режима работы горного предприятия и его структурных подразделений, а также от числа дней отпуска рабочего. Коэффициент списочного состава может быть определен из соотношения:

,

где Ап – число дней работы горного предприятия в год; Ар - число дней работы рабочего в год; Ак – календарное число дней в году; в – число воскресных (нерабочих) дней в году; с – то же, субботних; п - то же, праздничных; от – средняя продолжительность отпуска работников горного предприятия, от = 28; н – компенсация рабочих дней за ежесменную недоработку; к – коэффициент, учитывающий нерабочее время по уважительным причинам (болезни и т.д.), выполняемые во время рабочего дня, к = 0,04.

Указания к заполнению табл. 5:

1. Размер премий из фонда заработной платы, включенных в виде доплат в состав основной заработной платы:

- для основных рабочих – 20%;

- для вспомогательных рабочих – 15%.

2. Размер выплат дополнительной заработной платы (очередной отпуск и т.д.) принимается равным 9% от суммы основной заработной платы.

3. Количество рабочих смен в год определяется путем умножения числа дней работы предприятия на принятое и обоснованное в дипломном проекте число смен в сутки.

4. Определение годового фонда заработной платы осуществляется умножением полной заработной платы одного рабочего на списочный состав рабочих и на количество рабочих смен в год. Если установлен районный коэффициент (для предприятий северных территорий), то сумма заработной платы увеличивается на величину этого коэффициента.

5. Неучтенная заработная плата принимается в размере 5% от годовой суммы основной заработной платы рабочего.

6. Размер страховых взносов работодателя составляет 34% от суммы основной и дополнительной (годового фонда) заработной платы, если она изменяется в диапазоне от 0 до 280000 руб.