Задача № 3

После возникшей ссоры с одним из работников организации программист Савельев А. подал 10 февраля 2004 г. заявление на увольнение по собственному желанию. 18 февраля 2004 г. Савельев А. снова обратился к администрации с заявлением, в котором просил, чтобы его заявление об увольнении аннулировали, т.к. он передумал увольняться.

Но администрация отказала ему в этом, объяснив это тем, что на его должность приглашен в письменной форме другой работник.

Считая, что администрация нарушает его права, Савельев А. подал иск в суд о восстановление его на работу.

1. Каковы порядок увольнения по инициативе работника ?

2. Законны ли действия администрации в отношении Савельева по условию задачи?

Задача 4

Фокина Л. работала кондитером III разряда на кондитерской фабрике «Красный Октябрь» с декабря 1998 г. 24 декабря 2004 г. она была уволена по п.6 ст. 81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения.

Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 20 декабря 2004 г. во время выхода с работы была задержана на проходной кондитерской фабрики с 20 плитками шоколадных конфет.

Оспаривая незаконное увольнение администрации, Фокина обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

1. Правомерны ли требования Фокиной Л. о восстановлении её на работе?

2. Каков порядок увольнения по п. 6 ст. 81 ТК РФ?

Тема: «Рабочее время»

Задача № 1

Морозова С. поступила на работу в швейное отделение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен семичасовой рабочий день.

Через два года Морозова С. обратилась к администрации установить для нее четырехчасовой рабочий день, т.к. она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом.

Администрация отказала в просьбе Морозовой С., ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение всего семичасового рабочего дня, и предложила ей уволиться по собственному желанию.

1. Об установлении какой продолжительности рабочего времени просила Морозова С. и каковы основания её установления?

2. Законны ли действия администрации в отношении Морозовой С.?

Задача № 2

Бухгалтер Иванова З., работающая в централизованной бухгалтерии муниципального управления образования, неоднократно по просьбе главного бухгалтера оставалась после работы для составления годового отчета. После его сдачи предъявила администрации требование об оплате 16 часов сверхурочной работы.

Начальник управления образования отказала ей в этом, пояснив, что у нее ненормированный рабочий день, а в соответствии с этим она при необходимости может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Иванова З. обратилась с жалобой на незаконные действия администрации в комиссию по трудовым спорам.

1. Что понимается под сверхурочной работой?

2. Какие работники не допускаются к сверхурочным работам?

3. Правомерны ли действия начальника управления образования в отношении Ивановой З.?

Задача № 3

Приказом руководства городского пассажирского транспорта по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, водители и кондукторы автобусов, троллейбусов, трамваев переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно установилась необходимость двух выходов на работу в течение смены.

Часть работников обратилась в органы прокуратуры с просьбой опротестовать незаконный, по их мнению, приказ.

1. Возможно ли установление соответствующего режима работы и каковы условия его введения?

2. Обоснованы ли требования части работников, обратившихся в органы прокуратуры?

Задача № 4

В профком организации ''Спортмаркет'' обратилась работница Голованова Н. с просьбой установить для нее скользящий (гибкий ) график работы.

Голованова Н. - мать двоих детей в возрасте до 14 лет и поэтому она просит установить для неё скользящий (гибкий ) график работы, т.к. такой график работы обеспечит ей более лучшие условия для сочетания семейных обязанностей с ее работой.

Директор данной организации отказал в просьбе Головановой Н., т.к. в правилах внутреннего трудового распорядка возможность установления такого режима работы не предусмотрена.

1. В чем суть скользящего (гибкого) графика работы?

2. Законны ли действия администрации отказав в просьбе работнице Головановой Н.?