Тема: Рассмотрение коллективных трудовых споров.

1. Коллективный трудовой спор – это …

а) неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашений;

б) неурегулированные разногласия между работниками предприятия, поступившие на рассмотрение в профком организации;

в) неурегулированные разногласия между трудовыми коллективами различных организаций, поступившие на рассмотрение в органы местного самоуправления

2. Коллективный трудовой спор первоначально рассматривается в примирительной комиссии. В какой срок с момента начала спора она должна быть создана?

а) в срок до 3 календарных дней;

б) в срок до 3 рабочих дней;

в) в срок до 5 рабочих дней.

3. В какой срок примирительная комиссия должна рассмотреть коллективный трудовой спор с момента издания приказа о её создании?

а) в срок до 7 календарных дней;

б) в срок до 3 рабочих дней;

в) в срок до 5 рабочих дней.

4. Забастовка – это:

а) коллективная неявка на работу;

б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора;

в) отказ работников работать при невыплате работодателем заработной платы.

8. Задания для самостоятельной работы студентов

8.1. Перечень вопросов по дисциплине для самостоятельного изучения

1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда

4. Государственные нормативные требования охраны труда

5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

6. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

7. Обязанности работника в области охраны труда

8. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда

9. Государственное управление охраной труда

10. Служба охраны труда в организации

11. Комитеты (комиссии) по охране труда

12. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены

13. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

14. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

15. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

16. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

17. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

18. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

19. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

20. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

21. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

22. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

23. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

24. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

25. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

26. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

27. Особенности регулирования труда надомников

28. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений российской федерации за границей

29. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

30. самозащита работниками трудовых прав