Тема: Время отдыха.

1. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания может быть установлена в течение рабочего дня?

а) от 10 минут до 30 минут; б) от 30 минут до 1 часа; в) от 30 минут до 2 часов; г) от 30 минут до 3 часов; д) от 20 минут до 1 часа;

2. В каком случае не допускается привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

а) для предотвращения производственной аварии; б) для устранения последствий стихийных бедствий; в) для предотвращения порчи или уничтожения имущества работодателя; г) для проведения общественно-полезных работ на территории предприятия, учреждения, организации.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью:

а) 24 календарных дня; б) 26 календарных дней; в) 28 календарных дней; г) 1 календарный месяц.

4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

а) 11 месяцев непрерывной работы; б) 6 месяцев непрерывной работы; в) 3 месяцев непрерывной работы; г) 9 месяцев непрерывной работы.

5. Перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника на следующий рабочий год допускается ……

а) в исключительных случаях с письменного согласия работника; б) по распоряжению работодателя; в) при производственной необходимости без согласия работника; г) если этого пожелает сам работник.

6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не продлевается …………

а) при временной нетрудоспособности работника в период нахождения в оплачиваемом отпуске; б) в случае исполнения, в предусмотренных законом случаях, государственных обязанностей во время ежегодного оплачиваемого отпуска; в) в связи с участием работника по своей инициативе, в период нахождения в отпуске, в семинарах и других мероприятиях для повышения своей квалификации.