- •Тема 1. Методика идентификации и обоснования организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусь
- •Тема 2. Методика обоснования выбора места расположения предприятия
- •Алгоритм оценки бизнесной привлекательности регионов Республики Беларусь
- •Тема 3. Методика оценки потенциальных возможностей людей заниматься предпринимательством
- •Алгоритм оценки потенциальных способностей людей заниматься бизнесом
- •Тема 4. Методика определения уровня концентрации производства
- •Задания для практических занятий
- •Тема 5. Методика определения специализации предприятий
- •Задания для практических занятий
- •Тема 6. Методология определения стоимости имущества денационализируемого предприятия
- •6.1. Алгоритм определения стоимости имущества
- •Денационализируемого предприятия
- •6.2. Методика определения оценки стоимости имущества предприятия согласно затратному подходу
- •6.3. Методика обоснования рыночных методов оценки имущества денационализируемого предприятия
- •6.4. Методика обоснования доходных методов оценки имущества денационализируемого предприятия
- •Задания для практических занятий
- •Тема 7. Методика оценки стоимости предприятия
- •7.1. Научные основы оценки стоимости предприятия
- •Определение величины чистых активов предприятия
- •Скорректированный баланс, тыс. Руб.
- •7.2. Гудвилл и методика его оценки
- •Примерные значения коэффициентов (множителей)
- •7.3. Методика определения стоимости предприятия на основе вычисления балансовой оценки чистых активов
- •Наличие основных средств предприятия (название)
- •7.4. Методика определения стоимости предприятия на основе оценки его доходности
- •Методы оценки стоимости предприятия по его доходу
- •Расчет оценки будущих наличных денежных поступлений
- •Задания для практических занятий
- •Тема 8. Методология оценки эффективности функционирования предприятия
- •8.1. Научные основы оценки эффективности
- •Функционирования предприятия
- •8.2. Методика оценки рейтинга предприятия
- •8.3. Методика оценки инвестиционного климата предприятия
- •8.4. Методика оценки деловой активности предприятия
- •8.5. Методика оценки эффективности производственной деятельности предприятия
- •Целевые установки основных участников бизнеса на предприятии
- •8.6. Методика оценки эффективности финансовой деятельности предприятия
- •8.7. Методика оценки рентабельности предприятия
- •Рассчитав величину прибыли, необходимо приступить к определению рентабельности деятельности предприятия, используя алгоритм, который приведен в таблице 36.
- •Алгоритм расчета показателей рентабельности деятельности предприятия
- •8.8. Методика оценки финансового состояния предприятия
- •Алгоритм расчета показателей финансовой независимости
- •По критерию покрытия денежными средствами себестоимости
- •Алгоритм расчета показателей покрытия кредиторской задолженности денежными средствами
- •8.9. Методика оценки платежеспособности предприятия
- •Показатели ликвидности баланса предприятия
- •Алгоритм расчета показателей динамики денежных средств
- •8.10. Методика оценки рейтинга предприятия на рынке ценных бумаг
- •8.11. Методика учета инфляции при оценке эффективности деятельности предприятия
- •Инфляция (рост цен на активы)
- •8.12. Методика оценки экономической эффективности деятельности предприятий с иностранным капиталом
- •Алгоритм оценки эффективности предприятия с иностранными
- •Задания для практических занятий
- •Расчет эффекта производственного левериджа
- •Тема 9. Методика прогнозирования финансовой деятельности предприятия
- •9.1. Научные основы прогнозирования финансовой деятельности предприятия
- •9.2. Методика прогнозирования объема продаж
- •9.3. Методика контроллинга безубыточного функционирования предприятия
- •Отчет о фактических и запланированных объемах продаж
- •Рентабельность инвестированного капитала
- •Задания для практических занятий
- •Тема 10. Методика оценки эффективности использования персонала предприятия и его оплаты
- •10.1. Методика определения показателей наличия и использования персонала
- •Эффективность использования рабочего времени оао «х»
- •10.2. Методика планирования потенциального резерва работников
- •Примерный перечень вопросов для собеседования с кандидатом
- •16. Общая ориентация. Определили ли Вы собственные цели в жизни? Имеются ли у Вас соображения о том, какая должность будет удовлетворять Вашим интересам, знаниям, навыкам и целям?
- •10.3. Методика составления гибкого рабочего графика
- •10.4. Методика обоснования критериев оплаты труда и методы расчета заработной платы
- •Методы учета полноты и уровня требований при оценке труда
- •10.5. Методика применения основных форм и систем оплаты труда
- •Расчет повременного заработка
- •10.6. Методика применения тарифной системы на предприятии
- •10.7. Методика повышения тарифной части заработной платы работников предприятия
- •10.8 Методика определения коэффициента трудового участия работника (кту)
- •10.9. Методика обоснования фонда заработной платы предприятия
- •Задания для практических занятий
- •Тема 11. Методология и инструменты определения цен
- •11.1. Методика определения оптимальных цен на товары и услуги
- •11.2. Методика определения цены на основе расчета безубыточности производства и реализации товара, услуги
- •11.3. Методика определения цены товара, услуги на основе зачетного метода исчисления ндс
- •Потребительским товарам при использовании зачетного метода
- •11.4. Методы определения цены на основе прогрессивного (затратного) подхода
- •Исчисления маржинального дохода
- •11.5. Методика формирования отпускной цены предприятия
- •11.6. Методика классификации затрат и способы калькулирования себестоимости единицы продукции
- •Продукции при формировании цены на основе полных затрат
- •11.6. Методика определения цены товара, услуги на основе ретроградного (рыночного) подхода
- •11.10. Методика формирования оптимальных ценовых взаимоотношений предприятий-партнеров по бизнесу
- •11.11. Методика определения цены с учетом условий поставки и страхования
- •Учета транспортных затрат и затрат страхования товара, млн. Руб.
- •Задания для практических занятий
- •Тема 12. Методология обоснования сметы расходов денежных средств
- •Задания для практических занятий
- •Тема13. Методика обоснования сравнительных преимуществ финансирования за счет собственного и заемного капитала
- •Задания для практических занятий
- •Тема 14. Методика разработки финансового плана предприятия
- •Задания для практических занятий
- •Тема 15. Методика разработки финансовых решений
- •Задания для практических занятий
Тема 1. Методика идентификации и обоснования организационно-правовых форм предприятий в Республике Беларусь
Выбор организационно-правовой формы предприятия в республике Беларусь регламентируется Гражданским кодексом и специальными законами, учитывающими основные интересы участников его создания и функционирования (инвесторов, предпринимателей, топ-менеджеров, менеджеров, специалистов, технических и технологических работников). Основными признаками идентификации организационно-правовой формы предприятия выступают:
правоспособность;
состав учредителей и участников;
порядок учреждения;
капитал и вклады;
отношения собственности и имущество учредителей;
ответственность;
органы управления предприятием;
управление бизнесом;
распределение прибылей и убытков;
ликвидация и др.
Организационная форма определяет порядок первоначального создания имущества (уставного фонда) предприятия и процесс использования созданной добавленной стоимости, полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения добавленной стоимости, прибыли и др.
Правовая форма представляет собой систему политических, организационно-правовых, социально-экономических, технических норм, определяющих характер экономических отношений между собственниками и наемным персоналом предприятия, а также между предприятием и другими субъектами бизнеса, потребителями товаров и услуг, налогоплательщиками, представителями органов государственной власти и различных социальных кластеров населения. Правовая форма характеризует и регламентирует права, обязательства и ответственность собственников в процессе создания, функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.
В процессе обоснования организационно-правовой формы предприятия следует учитывать потенциальную его доходность, возможность человека максимально реализовать свои жизненные интересы: желание самостоятельно принимать решение как ему работать, как реализовывать свой интеллектуальный потенциал с целью получения максимального дохода, включая и организацию эффективного бизнеса, и т.д. Наряду с тщательным учетом жизненных интересов человека архиважно учитывать и возможность привлечения частных инвестиций, без которых всякое эффективное функционирование предприятий, как показывают результаты изучения опыта различных государств с транзитной экономикой, невозможно. Следовательно, можно констатировать, что в процессе обоснования выбора того или иного вида предприятия следует руководствоваться "золотой" триадой:
желанием людей создавать оптимальный с их точки зрения вариант организационно-правовой формы предприятия;
возможность привлечения инвестиций;
потенциальной эффективностью функционирования предприятия, которая определяется в каждом конкретном случае реальной как макро-, так и микроэкономической средой.
Сравнительная оценка особенностей организационно-правовых форм коммерческих предприятий в Республике Беларусь позволяет констатировать о наличии потенциальных возможностей предпринимателей в каждом конкретном случае создавать тот или иной вариант предприятия (табл. 1).
Тесты
1. По форме собственности предприятия классифицируются на:
частные и унитарные;
частные и государственные;
частные, государственные, совместные.
2. Какая форма собственности лежит в основе функционирования государственного унитарного предприятия?
Частная.
Государственная.
Совместная.
3. Какая форма собственности лежит в основе функционирования производственного кооператива?
Частная.
Государственная.
Частно-долевая.
Коллективная.
4. Какая форма собственности лежит в основе функционирования акционерного общества?
Частная.
Государственная.
Частно-долевая.
Коллективная.
5. Чем отличается государственное унитарное предприятие от производственного кооператива?
Формой собственности.
Видами акций.
Производственный кооператив не является юридическим лицом.
Унитарные предприятия не являются юридическим лицом.
6. Чем отличается закрытое акционерное общество от открытого акционерного общества?
Способами размещения акций.
Структурой органов управления.
Способами распределения прибыли.
Открытое акционерное общество может не являться юридическим лицом.
7. Чем отличается общество с ограниченной ответственностью от общества с дополнительной ответственностью?
Разным уровнем ответственности.
Структурой органов управления.
Таблица 1
Признаки идентификации организационно-правовых форм предприятий Республики Беларусь
Фор- мы |
Пол-ное товарищество (ПТ) |
Коммандитное товарищество (КТ) |
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) |
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) |
Закрытое акционерное общество (ЗАО) Открытое акционерное общество (ОАО)
|
Унитарное предприятие |
Производственный кооператив (ПК) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
По-ня-тие |
|
Две группы участников – полные товарищи и вкладчики (коммандиты). Вкладчики несут риск убытков КТ в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в правлении КТ. Статус "Полных товарищей" в КТ аналогичен статусу участников ПТ |
ООО – учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами ООО. Участники не отвечают по обязательствам ООО и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов |
ОДО – учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами ОДО. Участники не отвечают по обязательствам ОДО и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов |
АО – общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по обязательствам АО. Они несут риск убытков от деятельности АО в пределах стоимости акций. Участник ОАО вправе отчуждать акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Участник ЗАО может отчуждать акции с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу ли. ЗАО не вправе проводить открытую подписку |
УП – организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество УП является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками УП |
ПК– организация, участники которой вносят имущественный паевой взнос и принимают личное трудовое участие в деятельности ПК, несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины годового дохода ПК. Число членов ПК не должно быть менее трех |
Наимено- вание |
Должно содержать слова: "Полное товарищество" и имена (наименования) всех участников либо имя (наименование одного или нескольких участников и слова "компания" и "полное товарищество |
Должно содержать имена (наименования) всех полных товарищей и слова "коммандитное товарищество" либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов "компания" и "коммандитное товарищество" |
Должно содержать слова "с ограниченной ответственностью" |
Должно содержать слова "с дополнительной ответственностью" |
Должно содержать указание на то, что общество является акционерным |
Должно содержать указание на собственника имущества |
Должно содержать слово "производственный кооператив" или слово "артель" |
Размер уставного фонда |
Не менее 400 евро. |
Не менее 400 евро. |
Не менее 1600 евро. |
Не менее 1600 евро. |
Не менее 3000 евро для ЗАО; не менее 12 500 евро для ОАО |
Не менее 800 евро |
Не менее 400 евро. |
Порядок оплаты уставного фон-да |
50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации |
50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации |
50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации |
50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации |
ЗАО – 50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации; ОАО – 100 % – на день регистрации. |
50 % – на момент регистрации; 50 % – в течение года со дня регистрации |
10 % – на момент регистрации; 90 % – в течение года со дня регистрации |
Устав |
Учредительный договор |
Учредительный договор |
Устав и учредительный договор |
Устав и учредительный договор |
Устав |
Устав |
Устав |
Органы управ-ления юридического лица |
Управление по общему согласию всех участников ПТ |
Управление по общему согласию полных товарищей. Вкладчики не вправе участвовать в управлении |
Общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган |
Общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган |
Общее собрание; совет директоров (наблюдательный совет) – в АО с числом акционеров более 50; коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) и (или) единоличный (директор, генеральный директор) |
Руководитель, назначаемый собственником имущества УЛ. |
Общее собрание членов; исполнительные органы: правление и (или) его председатель; наблюдательный совет |
Порядок голосования |
Один участник имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрено иное |
Полные товарищества – аналогично ПТ. Вкладчики не имеют права голоса |
Согласно уставу |
Согласно уставу |
Одна акция – один голос |
– |
Один член кооператива имеет один голос на общем собрании |
Выход из состава участников |
Участник вправе выйти, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев, если не предусмотрен более длительный срок |
Полный товарищ вправе выйти, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев, а вкладчик по окончании финансового года |
Участник вправе в любое время выйти независимо от согласия других участников |
Аналогично ООО |
Выход из состава акционеров возможен путем продажи акций |
– |
Член ПК вправе по своему усмотрению выйти из ПК |
Отчуждение доли, пая, акций другому участнику или третьему лицу |
Передача доли (ее части) в уставном фонде производится с согласия остальных участников с предоставлением им права преимущественной покупки доли |
Полные товарищи – аналогично порядку в ПТ. Вкладчик вправе передать долю с предоставлением остальным вкладчикам права преимущественной покупки доли |
Участник вправе уступить долю участникам, и третьим лицам, если это не запрещено уставом, с предоставлением остальным участникам преимущественного права покупки доли |
Аналогично ООО |
В ЗАО акционер вправе отчуждать акции с согласия других акционеров и (или) ограниченного круга лиц. В ОАО акционер вправе отчуждать акции без согласия других акционеров как акционерам, так и третьим лицам |
– |
Член ПК вправе передать свой пай или его часть другому члену ПК, если иное не предусмотрено уставом ПК. Передача пая третьим лицам производится с согласия ПК |
Ответствен- ность участников |
Участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам ПТ |
Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам КТ, а вкладчики несут ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов |
Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов |
Участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам ОДО. Пределы ответственности определяются учредительными документами
|
Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций |
Собственник имущества УП основанного на праве хозяйственного ведения не отвечает по обязательствам УП |
Члены ПК несут субсидиарную ответственность в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах установленных уставом, но не меньше величины полученного ПК годового дохода |
Особенности |
Участники несут солидарно неограниченную дополнительную ответственность (т.е. всем своим имуществом до погашения обязательств в полном объеме) в случае недостаточности имущества ПТ |
Полные товарищи несут солидарно неограниченную ответственность (аналогично порядку в ПТ), а вкладчики – ограниченную ответственность, т.е. в пределах сумм внесенных вкладов |
Участники рискуют только своими вкладами |
Участники несут дополнительную (субсидиарную) ответственность при недостаточности имущества ОДО. Пределы ответственности участников указываются в уставе |
В АО акционеры рискуют в пределах стоимости принадлежащих им акций. Процесс создания АО осложнен необходимостью регистрации выпуска акций |
Частное УП находится в собственности физического лица (совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского хозяйства) |
Данная форма предполагает личное трудовое участие членов кооператива |
Способами распределения прибыли.
Общество с ограниченной ответственностью может не являться юридическим лицом.
8. Какую ответственность по обязательствам несут члены общества с дополнительной ответственностью?
Отвечают по долгам в пределах стоимости вклада в уставный капитал.
Отвечают солидарно своим имуществом при недостатке средств общества для расчета с кредиторами.
Не отвечают по обязательствам общества, а несут лишь риск убытков, связанных с работой общества.
Не отвечают солидарно своим имуществом при недостатке средств общества для расчета с кредиторами.
9. Является ли хозяйственное товарищество юридическим лицом?
Не является, так как представляет собой объединение участников на основе общей долевой собственности.
Является.
Юридическими лицами являются только полные хозяйственные товарищества.
10. Является ли акционерное общество юридическим лицом?
Является.
Не является.
Только открытое акционерное общество является юридическим лицом.
Только закрытое акционерное общество является юридическим лицом.
11. Какой из перечисленных органов управления является высшим органом управления в акционерном обществе?
Исполнительная дирекция.
Общее собрание акционеров.
Совет директоров или правление.
Ревизионная комиссия или наблюдательный совет.
12. Какой из перечисленных органов управления является высшим органом управления в производственном кооперативе?
Генеральный директор.
Дирекция.
Общее собрание членов кооператива.
Общее собрание акционеров.
13. Кому подчиняется наблюдательный совет и ревизионная комиссия?
Общему собранию акционеров.
Совету директоров.
Исполнительной дирекции.
Правлению.
14. Какой орган управления создается в государственном унитарном предприятии?
Общее собрание.
Совет директоров.
Руководитель, назначаемый собственником имущества.
Ревизионная комиссия.
15. Какие органы управления создаются в производственном кооперативе?
а) Общее собрание, исполнительные органы, наблюдательный совет, ревизионная комиссия.
b) Общее собрание, правление и председатель, наблюдательный совет.
c) Совет директоров, исполнительные органы, наблюдательный совет, ревизионная комиссия.
d) Совет директоров, общее собрание, правление и председатель, наблюдательный совет.
16. Какой орган является исполнительным органом кооператива?
Наблюдательный совет.
Директор.
Управление делами кооператива.
Правление кооператива.
17. Какой орган осуществляет текущее руководство организацией?
Совет директоров.
Общее собрание.
Правление.
Исполнительная дирекция.
18. Какой орган осуществляет контроль за деятельностью правления и исполнительной дирекции организации?
Общее собрание.
Совет директоров.
Наблюдательный совет.
Ревизионная комиссия.
19. Какова доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акционерного общества?
Не более 5%.
Не более 10%.
Не более 25%.
Не более 50%.
20. Какую ответственность по обязательствам несут члены общества с дополнительной ответственностью?
Отвечают солидарно своим имуществом при недостатке средств общества для расчета с кредиторами.
Отвечают по долгам в пределах стоимости вклада в уставной капитал.
Не отвечают по обязательствам общества, а несут лишь риск убытков, связанных с работой общества.