Блок завдань теоретичної та практичної підготовки

План семінарського заняття

1. Суть та значення моніторингу соціально-трудової сфери.

2. Соціальні процеси у сфері праці.

3. Класифікація соціальних досліджень та методи їх проведення.

Питання для контролю теоретичної підготовки

1. У чому полягає сутність моніторингу соціально-трудової сфери?

2. Назвіть основні завдання моніторингу соціально-трудової сфери.

3. Розкрийте сутність соціальних процесів у сфері праці.

4. Які існують види соціальних процесів?

5. Назвіть основні функції соціологічних досліджень.

6. Обґрунтуйте інформаційно-дослідницьку функцію соціологічних досліджень.

7. Які види соціологічних досліджень Ви знаєте?

8. Опишіть послідовність розробки програми соціологічних досліджень.

9. У чому полягає сутність операціоналізації й інтерпретації?

10. Поясніть сутність та класифікацію гіпотез.

11. Які методи вірогідного добору використовують при формуванні вибірки?

12. Які напрями регулювання соціально-трудових відносин реалізуються державою?

13. Які методи збору інформації використовуються при дослідженні соціально-трудової сфери?

Тематика фіксованих виступів

1. Роль гіпотез у моніторингу соціально-трудової сфери.

2. Методологія досліджень соціально-трудової сфери в сучасних ринкових умовах.

3. Необхідність застосування тестової методики при дослідженні системи соціально-трудових відносин, і

4. Трудове законодавство України: відповідність міжнародним нормам.

Дискусійні питання

1. Вплив форм власності на менталітет соціальних груп.

2. Проблеми формування нової трудової мотивації як інструмента регулювання соціально-трудових відносин.

3. Значення соціальних аспектів у господарській практиці.

Теми рефератів

1. Розробка програм соціальної підтримки працівників.

2. Роль соціальних процесів і відносин у сфері праці як найважливіших факторів підвищення ЇЇ ефективності.

3. Моніторинг соціально-трудової сфери як ефективний засіб удосконалення соціально-трудових відносин.

4. Роль ірраціональних спонукань у трудовій мотивації.

Тестові завдання для самоперевірки знань. Блок а. Контрольні питання одиничного вибору відповідей

1. Яке з наведених нижче визначень моніторингу найточніше виражає його суть:

а) спеціально організована комплексна система вивчення процесів, що відбуваються у соціально-трудовій сфері;

б) спеціально організована комплексна система вивчення процесів, що відбуваються в соціально-трудовій сфері, спостереження за ними, аналіз мікро-, мезо- та макроекономічних статистичних чинників;

в) спеціально організована комплексна система вивчення процесів, що відбуваються в соціально-трудовій сфері, які характеризують перспективи розвитку трудової організації, особливості соціальної політики, ступінь задоволеності працею, її мотивацією, матеріальне становище працівників тощо;

г) спеціально організована комплексна система вивчення процесів, що відбуваються у соціально-трудовій сфері, спостереження за ними, аналіз мікро-, мезо- та макроекономічних статистичних чинників, які характеризують перспективи розвитку трудової організації, особливості соціальної політики, ступінь задоволеності працею, її мотивацією, матеріальне становище працівників.

2. Відтворіть логічну послідовність процесу моніторингу за напрямами: 1 — соціально-демографічні та міграційні процеси; 2 — соціально-трудові процеси на підприємствах, в установах, організаціях; 3 — умови та охорона праці; 4 — зайнятість та ринок праці; 5 — соціально-психологічний клімат у трудових колективах; 6 — доходи та рівень життя населення:

а) 1,2,3,4,5,6;

б) 1,2,5,3,4,6;

в) 1,4,2,3,6,5;

г) 1,4,2,3,5,6.

3. Аналіз соціальних явищ за допомогою соціологічних методів, які дають змогу систематизувати факти щодо процесів, відносин, взаємозв'язків, залежності, для одержання обґрунтованих висновків і рекомендацій — це:

а) вибіркові обстеження підприємств;

б) соціологічні обстеження;

в) вибіркові обстеження домогосподарств;

г) адміністративна статистика.

4. На яких основних принципах ґрунтується формування репрезентативної вибірки:

а) тотожності, єдності вибірки об'єкта спостереження;

б) тотожності, єдності вибірки об'єкта спостереження, комплексності;

в) комплексності, однакової кількості об'єктів у вибірці;

г) комплексності, тотожності, однакової кількості об'єктів у вибірці.

5. Функціональну взаємодію відповідальних виконавців зі збору, передачі, обробки та аналізу інформації визначає:

а) організаційно-технологічна схема моніторингу соціально-трудової сфери;

б) організаційно-технологічна система моніторингу соціально-трудової сфери;

в) організаційно-технологічний метод моніторингу соціально-трудової сфери;

г) організаційно-технологічні принципи моніторингу соціально-трудової сфери.

6. Яка функція соціологічних досліджень виконує розробки нових, вивчення і використання наявних прогресивних методів ведення соціологічних досліджень:

а) дослідницька;

б) організаційно-впроваджена;

в) пропагандистська;

г) методична.

7. Яку кількість етапів передбачає соціологічне дослідження:

а) 4;

б) 8;

в) 5;

г) 6.

8. Найважливішим етапом організації проведення дослідження а

а) збір первинної інформації;

б) написання звіту з висновками і рекомендаціями;

в) розробка програми соціологічного дослідження;

г) аналіз обробленої інформації.

9. Опитування, пов'язане з виявленням взаємних почуттів симпатії та антипатії між членами первинного колективу, — це:

а) інтерв'ю;

б) соціометричне опитування;

в) тестування;

г) експеримент. -

10. Об'єктами моніторингу соціально-трудової сфери е:

а) підприємства, установи та організації різних форм власності й галузей економіки; регіони; групи населення, спеціально відібрані за соціальними та територіальними ознаками;

б) підприємства різних форм власності й галузей економіки; регіони; групи населення, спеціально відібрані за соціальними, демографічними та професійними ознаками;

в) підприємства різних форм власності й галузей економіки; групи населення, спеціально відібрані за соціально-демографічними та професійними ознаками;

г) підприємства, установи та організації різних форм власності й галузей економіки; регіони; групи населення, спеціально відібрані за соціально-демографічними та професійними ознаками.