Желтый – рекомендую убрать

Красный – рекомендую вставить

Синий – мои комментарии

Отчет по преддипломной практике в ООО «Аквамарин»

Санкт-Петербург

2012

Оглавление

Оглавление 2

Введение 3

1. Общая характеристика ООО «Аквамарин» 4

2. Анализ организационной структуры предприятия 5

НЕПРАВИЛЬНО! ИЛИ ДОЛЖНОСТИ, ИЛИ ОТДЕЛЫ 5

Данная структура управления является линейной. Для таких структур характерна жесткая централизация работы. С одной стороны, это улучшает управляемость всей структуры в целом, уменьшается вероятность хищений товарно-материальных ценностей на местах, что тоже играет не последнюю роль в работе торговых организаций. 5

Но, с другой стороны, является ухудшением гибкости всей структуры, так как для решения даже оперативных вопросов необходимо согласование с высшим руководством. Нужны функциональные обязанности! 5

3. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Аквамарин» 6

4. Комплексный анализ состояния социально – психологического климата в коллективе "Аквамарин" и определение основных причин его ухудшения 10

5. Разработка рекомендаций по улучшению морально-психологического климата в ООО «Аквамарин» 18

Заключение 26

Список использованных источников 28

Приложение 30

Введение

Актуальность темы заключается в том что, на сегодняшний день, возросли требования к уровню психологической включенности индивида в трудовую деятельность и усложнением жизнедеятельности людей, постоянным ростом личностных притязаний и влиянии всех этих факторов на конечный экономический результат. Не по теме!!

Цель: разработать рекомендации по улучшению морально-психологического климата чего??.

Объект исследования: морально-психологический климат ООО «Аквамарин».

Предмет исследования: экономические аспекты МПК.

Задачи практики:

- Проанализировать литературу по данной теме;

- Рассмотреть психологические аспекты морально-психологического климата;

- Рассмотреть экономические аспекты морально-психологического климата;

- Провести социологическое исследование состояния МПК, влияния его на адаптацию новых сотрудников;

- Проанализировать влияние морально-психологического климата на экономические результаты организации;

- Разработать рекомендации по улучшению морально-психологического климата.

Методы исследования: анализ литературы, интервью, социологический опрос методом анкетирования, наблюдение.

База исследования: ООО «Аквамарин»

1. Общая характеристика ооо «Аквамарин»

«Мега Джинс» – это сеть мультибрендовых магазинов, где представлен широчайший ассортимент ведущих европейских и американских марок: Levi’s, Lee, Wrangler, Mustang, Pionier, Pierre Cardin, а так же брендов Silver Jeans (Канада) и Miracle Of Denim (M.O.D.) - Германия.

Первый магазин «Мега Джинс» был открыт в Санкт-Петербурге в 1993 году. За это время сеть значительно расширилась как по ассортименту, так и по географии новых магазинов. Сейчас сеть состоит из 8 торговых точек в Санкт-Петербурге и магазинов, работающих по франшизе в регионах.

В арсенале компании – самый большой в Санкт-Петербурге магазин джинсовой одежды. На более чем 1000 кв.м представлены самые полные коллекции всех марок сети. К Вашим услугам широчайший ассортимент, практически весь размерный ряд и услуги швеи «не отходя от кассы»!???Это реклама

За годы существования сеть зарекомендовала себя экспертом в области модных новинок джинсовой одежды и признанным знатоком мировых джинсовых брендов.

Представим организационную структуру одного из магазинов на рисунке 1.??

ООО «Аквамарин» действует на основании Гражданского кодекса РФ, Федерального закона, учредительных документов общества, действующего законодательства Российской Федерации.

Общество является юридическим лицом по законодательству РФ и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Общество действует на основании устава, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, круглую печать, бланки и штамп со своим полным фирменным наименование.