Исходные и расчетные данные для определения производительности труда
Наименование продукции |
Объем производства, ц |
Объем реализации, ц |
Производительность труда, ц/чел-час |
Производительность труда, грн./чел-час |
Трудоемкость, чел-час/ц |
Число среднегодовых работников, производящих продукцию, чел |
Производительность труда одного работника, ц/чел. |
Зерно |
35000 |
25550 |
|
|
|
|
|
Подсолнечник |
400 |
280 |
|
|
|
|
|
Виноград |
7000 |
6300 |
|
|
|
|
|
Привес КРС |
500 |
475 |
|
|
|
|
|
Задача 17. Определить плановую численность рабочих, если нормативная трудоёмкость товарной продукции по действующим нормам составляет 3600 тис. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм - 1.2. В плановом году 365 дней, из них 104 выходных и 8 праздничных. Планируемые невыходы на работу предусмотрены в размере 10% от номинального фонда времени. Средняя продолжительность рабочего дня 8,0 часов.
Задача 18. фактическая численность промышленно-производственного персонала в базисном году составляет 750 человек. На предприятии прогнозируется рост объемов производства на 4%. Экономия рабочей силы за счет различных факторов роста производительности труда – 10 человек. Определить плановую численность ППП.
ЧПЛ = 750 * 1,04 – 10 = 770 человек
Задача 19. Если производительность труда возросла на 25%, на сколько процентов снизилась трудоемкость производства продукции ?
Задача 20. Трудоемкость производства продукции снизилась на 20%. Определите, на какую величину возросла производительность труда.
Задача 21. Годовой объем производства 900 тыс. единиц продукции. Трудоемкость изделия – 0,35 часа. Продолжительность рабочей смены – 8 часов при односменном режиме работы. Внутрисменные затраты времени по вине рабочих – 1,5%, регламентированные простои – 3%. Процент выполнения норм – 105%. Эффективный фонд рабочего времени одного работника – 223 дня. Определить необходимую численность работников.
Решение:
Задача 22. В базовом году списочный состав предприятия был равен 40 человек. На предстоящий год планируется увеличить объем работ на 30%, а производительность труда повысить на 10%. Определить численность рабочих предприятия на планируемый год.
Решение:
Задача 23. На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призваны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственном желанию 7 человек. Определить среднесписочную численность работников за октябрь, численность работников на 1 ноября, коэффициент текучести.
Задача 24. Плановый объем выпуска продукции 30250 единиц, плановая норма выработки за смену 5 единиц плановый фонд времени 220 дней, коэффициент выполнения норм выработки 1,1.
Задача 25. Трудоемкость обслуживания технологического процесса 1606 тыс. нормо-часов, трудоемкость обслуживания производства – 2600 тыс. нормо-часов. Фонд рабочего времени одного вспомогательного работника 1755 часов, коэффициент выполнения норм выработки 1,2.
Задача 26. Рассчитать явочную и среднесписочную численность работников предприятия, если трудоемкость производственной программы составляет 2600 тыс. нормо-часов, табельный фонд рабочего времени одного работника – 2032 часа, эффективный фонд времени – 1837 часов, коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.
Решение
Или
,
тогда списочная численность работников
составит:
1163*1,106=1287 чел.
Задача 27. На основании данных таблицы определите:
1. Затраты труда на производство 1 ц зерновых, чел.-час.
2. Производство зерна на 1 среднегодового работника;
3. Количество работников, занятых на производстве зерновых.
1. |
Площадь зерновых культур, га |
950 |
2. |
Урожайность, ц/га |
25,9 |
3. |
Затраты труда на производство зерновых, тыс.чел.-час. |
506,4 |
4. |
Отработано за год одним работником, час. |
1870 |
Решение
Валовой сбор зерновых: 950*25,9 = 24605
Затраты труда на 1ц : 506400 : 24605 = 20,6 чел.-час./ц
Количество работников: 50640 : 1870 = 270,8 чел.
Произв-во зерна на 1 раб-ка: 24605 : 270,8 = 90,86ц