- •Іі. Тематичний план дисципліни „Трудове право” для відділення „Правознавства і соціальна робота”
- •Курс IV. Семестр VII Змістовний модуль 1
- •Тема 1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення
- •Тестові завдання
- •Тестові завдання.
- •Тестові завдання
- •Змістовний модуль 2.
- •Тестові завдання
- •Змістовний модуль 3.
Тестові завдання
Тест 1. Визначення поняття матеріальної відповідальності включає:
А— Обов'язок працівника покрити заподіяну шкоду.
Б — Встановлений законом порядок і розміри шкоди.
В — Лише пряму дійсну шкоду.
Г — Наявність умов у заподіянні шкоди.
Тест 2. Матеріальна відповідальність відрізняється від інших видів
юридичної відповідальності:
А— Суб'єктним складом.
Б — Розмірами покриття шкоди.
В — Порядком покриття заподіяної шкоди.
Г — Створенням належних умов для збереження майна.
Д— Обов'язком доводити вину працівника в заподіянні шкоди.
Тест 3. Суб'єкти матеріальної відповідальності:
А - Працівник, з вини якого заподіяна шкода.
Б - Власник або уповноважений ним орган, майну якого заподіяно шкоду.
В - Будь-яка юридична особа.
Тест 4. Види матеріальної відповідальності:
А - Обмежена і повна.
Б - Обмежена і підвищена.
В - Обмежена і кратна.
Г – Повна і кратна.
Д - Обмежена, повна і підвищена.
Тест 5. У разі обмеженої матеріальної відповідальності працівник зобов’язаний:
А - Покрити заподіяну шкоду повністю.
Б – Покрити повністю, але на суму, що не перевищує його середньомісячний заробіток.
В - Покрити повністю, але у встановлених законом межах.
Г - Покрити повністю, але в межах 2/3 середнього заробітку.
Д - Покрити повністю, але в межах посадового окладу.
Тест 6. Способи покриття заподіяної шкоди:
А - Добровільний і примусовий.
Б - Добровільний і адміністративний.
Г - Примусовий і судовий.
Тест 7. Повна матеріальна відповідальність це обов’язок працівника покрити заподіяну шкоду:
А – У повному розмірі.
Б – З урахуванням прямої дійсної шкоди.
В – У повному розмірі в межах прямої дійсної шкоди.
Г – У повному розмірі з урахуванням неотриманих доходів.
Д – У повному розмірі з урахуванням неотриманих прибутків.
Тест 8 Повна матеріальна відповідальність виникає:
А — Коли укладено договір про повну матеріальну відповідальність.
Б — Коли шкоду заподіяно працівником, який перебував у нетверезому стані.
В — Коли шкоду заподіяно не під час виконання трудових обов'язків.
Г — Коли посадова особа незаконно звільнила працівника.
Д— Коли майно було одержане під звіт за разовим дорученням.
Е — Коли шкода заподіяна працівником, котрий перебував у стані наркотичного сп'яніння.
Тест 9. Судовий порядок покриття заподіяної шкоди застосовується:
А — У разі незгоди працівника покриття заподіяної шкоди.
Б — За умови повної матеріальної відповідальності.
В — За умови підвищеної матеріальної відповідальності.
Г — За умови обмеженої матеріальної відповідальності.
Д — У разі недотримання власником умов трудового договору.
Тест 10. Обмежена матеріальна відповідальність виникає у разі:
А - Зіпсування або знищення матеріалів працівником.
Б - Зайвих грошових виплат, неправильного обліку чи зберігання майна.
В - Невжиття заходів щодо запобігання простою, випуску неякісної продукції.
Г - Незаконного переведення працівника на іншу роботу.
Тест 11. Повна матеріальна відповідальність може наставати:
А - Через заподіяння шкоди в нетверезому стані.
Б - Через недостачу, знищення або умисне зіпсування спецодягу.
В - Коли шкода завдана діями працівника, які мають ознаки діянь кримінального порядку.
Г - У всіх випадках за наявності вини працівника.
Д - Коли працівник сам визнає повну матеріальну відповідальність.
Тест 12. Види повної матеріальної відповідальності:
А— Колективна (бригадна) та індивідуальна.
Б — Тільки колективна (бригадна).
В — Колективна (бригадна) та обмежена.
Тема. Розслідування та порядок обліку нещасних випадків на виробництві.
Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Сфера дії Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Дії роботодавця у випадку ушкодження здоров’я працівника на виробництві.
Тематика рефератів:
Відшкодування шкоди в разі ушкодження здоров»я працівників від нещасних випадків на виробництві та від професійних захворювань.
Порядок проведення розслідування у випадку ушкодження здоров’я працівника на виробництві.
Література: 1, 2, 4, 8, 9, 12, 13, 16.