- •080504.65 «Государственное и муниципальное управление»
- •1 Цель и задачи курса
- •2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •3 Содержание дисциплины и распределение нагрузки по видам учебных занятий
- •4 Содержание дисциплины «Управление персоналом»
- •4.1 Тематический план лекций Тема 1. Сущность и принципы управления персоналом
- •Тема 2. Трудовая мотивация
- •Тема 9. Методы управления персоналом
- •Тема 10. Адаптация человека в организации
- •Тема 11. Управление деловой карьерой
- •Тема 12. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Тема 13. Методы построения системы управления персоналом
- •Тема 14. Стимулирование и вознаграждение персонала
- •Тема 15. Современные системы оплаты труда
- •Тема 16. Управление конфликтами
- •Тема 17. Зарубежный опыт управления персоналом
- •4.2 Содержание практических занятий
- •Практическое занятие 11. Управление деловой карьерой
- •Практическое занятие 13. Методы построения системы управления персоналом
- •5 Вопросы к экзамену по дисциплине «Управление персоналом»
- •6 Задания для самостоятельной работы студентов
3 Содержание дисциплины и распределение нагрузки по видам учебных занятий
Таблица 2 - Учебно-тематический план по курсу «Управление персоналом»
-
Темы
Количество часов
Л
Пр
СРС
1. Сущность и принципы управления персоналом
2
2
2
2. Трудовая мотивация
2
2
2
3. Концепция управления персоналом
2
2
2
4. Роль личности в управлении персоналом
2
2
2
5. Требования, предъявляемые к должностям и рабочим местам
2
2
2
6. Планирование трудовых ресурсов
2
2
4
7. Наем, оценка и отбор персонала
2
2
4
8. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности
2
2
2
9. Методы управления персоналом
2
2
2
10. Адаптация человека в организации
2
2
2
11. Управление деловой карьерой
2
2
4
12. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
13. Методы построения системы управления персоналом
2
2
2
14. Стимулирование и вознаграждение
2
2
2
15. Современные системы оплаты труда
2
2
4
16. Управление конфликтами
2
2
2
17. Зарубежный опыт управления персоналом
2
2
4
Итого
34
34
44
Курсовой проект
Экзамен
4 Содержание дисциплины «Управление персоналом»
4.1 Тематический план лекций Тема 1. Сущность и принципы управления персоналом
Основные понятия и определения. Управление персоналом, как вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Принципы управления персоналом: единство распорядительности первого лица, сочетание единоначалия и коллегиальности, оптимальное количество сотрудников для выполнения поставленных целей, контроль исполнения решений и др. Правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления. Формирование системы управления персоналом.