Общие признаки юридических лиц

1) организационное единство, т.е. определенным образом орга­низованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда.

2) определенный комплекс средств производства. Совокупность средств производства для каждого предприятия, производящего определенный вид продукции или услуг, имеет свои особен­ности, специфику технологии. Предприятие объединяет эко­номические ресурсы для производства экономических благ с целью максимизации прибыли;

3) обособленное имущество: предприятие имеет собственное иму­щество, которое самостоятельно использует в определенных целях.

4) имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность всем своим имуществом по различным обя­зательствам.

5) предприятие предполагает единоначалие, основывается на пря­мых административных формах управления.

6) выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.

7) экономически самостоятельно и обособленно, осуществляет самостоятельно оперативную хозяйственную деятельность, различного вида сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства, возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде, арбитражном суде.

Предприятие экономически самостоятельно и обособленно, имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выступать:

- индивидуальный владелец,

- группа физических лиц (членов товарищества, акционеров и т.п.),

- организации (союзы, ас­социации, фонды),

- государство и муниципалитет.

8) наличие требуемого законодательством регистрационного свидетельства, а в специально оговоренных случаях и лицензии на право осуществления тех или иных конкретных видов деятельности.

Формальные признаки юридических лиц

- наличие зафиксированного в уставе фирменного наименования;

- наличие печати;

- наличие расчетного счета в банке;

- ведение полного бухгалтерского учета с составлением баланса и определением прибыли и убытков.

Совокупность и единство признаков придают определенность и целостность предприятию как особому, отдельному звену хозяй­ственной системы.

Таким образом, предприятие — это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для про­изводства полезных для общества благ с целью получения прибы­ли.

Предприятие — это сложная экономическая система, объеди­няющая производственные и людские ресурсы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.

В современных условиях в экономический оборот прочно во­шел термин «фирма».

Под понятием фирма понимается субъект хозяйство­вания, занимающийся различными видами деятельности и облада­ющий хозяйственной самостоятельностью. Также говоря о фирме, часто имеют в виду многопрофильную организацию со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями (типа концернов, холдингов и т.п.).

Фирма — это наимено­вание, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта. В экономике имя играет не последнюю роль. Оно создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество, приносит немалые при­были. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке того или иного товара нередко приносит ей дополнительную прибыль за счет про­дажи права пользования ее фирменным наименованием. На этом построена система «франчайзинга».

Франчайз — лицензия, дающая право частной компании фун­кционировать как части большой торговой сети. Использование име­ни компании выгодно покупателю франчайза, за которым стоят рек­лама, репутация, что обеспечивает рост оборота и увеличение при­были.

Правовой статус хозяйствующего субъекта устанавливается хозяйственным законодательством. Наиболее общие положения, регулирующие имущественные взаимоотношения между юридичес­кими лицами, юридическими и физическими лицами и, наконец, между физическими лицами, определяются Гражданским кодек­сом РФ, а порядок разрешения возникающих споров в судебных инстанциях — Гражданско-процессуальным кодексом РФ.

Гражданский кодекс РФ, определяющий права и ответствен­ность субъектов права в области имущественных взаимоотношений, раскрывается в системе законов о собственности, земле и земель­ных отношениях, о банках и банковской системе, в таможенном законодательстве, о биржах и биржевой деятельности.

Правовой статус хозяйствующего субъекта в области налого­обложения и налоговой системы отражен в Налоговом кодексе, всту­пившим в силу с 1 января 2002 г. Государство в качестве регулиру­ющего механизма широко использует налоговые системы. С помо­щью таких экономических, а не административных инструментов, как налоговые ставки, налоговые льготы, наряду с маневрировани­ем ставки рефинансирования, ссудным капиталом, государствен­ными закупками, дотациями и другими государство регулирует эко­номику в определенном желательном направлении.

Особое место в системе хозяйственного права занимает трудо­вое право. Новый Трудовой кодекс РФ, вступивший в силу с 1 фев­раля 2002 г., регулирует комплекс важнейших вопросов, связанных с определением прав и обязанностей наемных рабочих и работода­телей, включая такие важнейшие вопросы, как регламентация вре­мени труда и отдыха, порядок найма, увольнения рабочей силы, гарантии в области оплаты труда и различных компенсаций (при увольнении, санкции за несвоевременную выплату зарплаты, до­полнительные отпуска, компенсации вредных и тяжелых условий труда и др.).

Кроме того, взаимоотношения хозяйствующего субъекта с орга­нами государственного и местного управления регулируются Адми­нистративным кодексом РФ, вопросы несостоятельности хозяйству­ющего субъекта — Законом РФ о банкротстве (несостоятельности).