
- •I. Система виховання, психолого-педагогічні проблеми особистості і колективу у зс України. 8
- •1.Загальні положення 68
- •III. Організація виховної роботи у підрозділі. 89
- •Конституція україни
- •Розділ 4. Верховна Рада України
- •Розділ 5. Президент України
- •Глава 1.
- •Про Концепцію виховної роботи у Збройних та інших військових формуваннях України
- •1. Передумови розроблення Концепції
- •2. Мета Концепції
- •3. Основний зміст та принципи виховної роботи.
- •4. Організація і керівництво виховною роботою.
- •2. Концепція виховної роботи в Збройних Силах та інших військових формуваннях України та її методологічне значення.
- •3. Структура виховної роботи в частині, підрозділі.
- •Особистість військовослужбовця та його індивідуальні особливості
- •1. Психологічна структура особистості, як основа індивідуальної роботи з військовослужбовцями.
- •2. Військовослужбовець як об'єкт вивчення.
- •Принципи та методи індивідуальної виховної роботи.
- •Форми вивчення особового складу.
- •3. Основні етапи вивчення індивідуальних особливостей воїна
- •Програма вивчення особистості воїна.
- •1. Загальні відомості про воїна
- •Психологія військового колективу, її вплив на боєздатність військових підрозділів.
- •1. Психологія військового колективу.
- •Військовому колективу притаманний ряд специфічних особливостей:
- •2. Колективна думка і її особливості.
- •3. Колективні настрої та традиції.
- •Дослідження суспільної думки в підрозділі.
- •1. Офіцерські Збори, як виразник суспільної думки. Основні положення, склад і структура.
- •2. Вимоги до організації і здійснення психологічних досліджень.
- •Розвідувальне дослідження (експрес-опитування).
- •Оформлення анкети:
- •3. Вивчення суспільної думки в ході навчального процесу.
- •Питання для самоконтролю.
- •II. Командир - організатор виховної роботи у підрозділі Єдиноначальність та культура взаємовідносин військовослужбовців
- •1. Командир – організатор виховної роботи в підрозділі.
- •2. Кодекс честі офіцера і вимоги до офіцерських кадрів.
- •1.Загальні положення
- •2. Моральні основи кодексу честі офіцера
- •2.1 Батьківщина
- •3. Військові традиції
- •4. Взаємини офіцера з іншими військовослужбовцями
- •4.2 Взаємини з підлеглими
- •5. Відповідальність за порушення кодексу честі офіцера.
- •3. Конфліктні ситуації і шляхи їх подолання.
- •1. Якщо стало відомо про предпосилки до конфліктної ситуації, то необхідно:
- •2. У випадку коли інформація про наявність протиріч у міжособистістих (міжгрупових) взаємовідносинах воїнів потрапила на стадії конфлікту що вже почався, необхідно:
- •Індивідуальна виховна робота, її планування та проведення
- •1. Індивідуальний підхід у вихованні військовослужбовців.
- •2. Складові системи індивідуально-виховної роботи.
- •Питання для самоконтролю.
- •III. Організація виховної роботи у підрозділі. Система виховної роботи у підрозділі.
- •1. Методологічні основи виховної роботи у Збройних Силах України
- •2. Закономірності, принципи та основні напрямки виховної роботи, її сутність і зміст
- •3. Правове виховання військовослужбовців
- •Організація та проведення гуманітарної підготовки у підрозділі
- •1. Вимоги Міністра оборони України, Начальника Головного управління виховної роботи м.О. України та основні елементи системи керування гуманітарною підготовкою у зсу.
- •Основні елементи системи керування гуманітарною підготовкою у збройних силах україни.
- •Про організацію гуманітарної підготовки, суспільно-політичного та правового інформування особового складу Збройних Сил України на 2006-2011 роки
- •Додаток до директиви Міністра оборони України
- •2. Основні напрямки та головні завдання гуманітарної підготовки в Збройних Силах України.
- •Організація та методика проведення гуманітарної підготовки в збройних силах україни.
- •Особливості проведення гуманітарної підготовки з різними категоріями військовослужбовців.
- •Взаємозв'язок гуманітарної підготовки, бойової підготовки та виховного процесу.
- •Технічні засоби навчання та їх використання у виховній роботі.
- •1. Матеріальне забезпечення виховної роботи. Забезпечення військових частин та підрозділів культурно-просвітницьким майном.
- •Порядок відпуску (видачі), одержання і передачі культурно-просвітницького майна.
- •Організація експлуатації, збереження і ремонту культурно-просвітницького майна.
- •Забезпечення армії і флоту газетами, часописами і літературою
- •2. Технічні засоби навчання. Застосування технічних засобів навчання у системі гуманітарної підготовки.
- •1. Класифікація технічних засобів.
- •Основні вимоги щодо використання технічних засобів та їх застосування у виховному процесі.
- •2. Підготовка матеріалу, що використовується:
- •3. Підготовка обраної апаратури:
- •4. Розподіл інформаційного навантаження за часом:
- •5. Коментар при застосуванні технічних засобів:
- •Виховання в процесі навчання та при несенні служби.
- •Виховання при вирішенні завдань спеціальної підготовки
- •Організація виховної роботи в період виконання завдань вогневої підготовки та бойових стрільб
- •Виховна робота при експлуатації озброєння і техніки
- •Загальна характеристика та особливості несення вартової та внутрішньої служби. Зміст та організація виховної роботи по забезпеченню вартової і внутрішньої служби та боєвого чергування
- •2. Виховна дія на воїнів військового побуту та культурно-просвітницька робота.
- •1. Основні форми і види культурно-масових заходів, методика їх проведення.
- •Виховна робота у бойовій обстановці.
- •1. Вимоги сучасного бою до якостей воїна.
- •2. Основні напрямки планування та організації виховної роботи по підтриманню високої бойової готовності підрозділу.
- •5. Оперативно-тактичними вміннями всіх командирів інстанцій.
- •6. Розвинутим колективним мисленням всіх членів бойового колективу.
- •7. Навичками до активних, ініціативних, самостійних, творчих бойових дій.
- •Питання для самоконтролю.
- •Інформаційно-методичне забезпечення
Виховна робота у бойовій обстановці.
1. Вимоги сучасного бою до якостей воїна.
Сучасний бій характеризується рішучістю, високою маневреністю, динамічністю, швидкими і різкими змінами обставин. Бойові дії розгортаються на широкому фронті і на велику глибину і ведуться у високих темпах. Вони вимагають від військ, що беруть в них участь безперервного ведення розвідки, умілого застосування озброєння, техніки, засобів захисту і маскування, високої рухомості і організованості, пової напруги всіх моральних і фізичних сил, непохитної волі до перемоги, залізної дисципліни і бойової згуртованості.
Новим фактором сучасного бою є радіаційна обстановка, наявність широких зон зараження, руйнувань, пожеж і затоплень. В ході наступу військам доведеться не тільки долати окремі осередки зараження, але й тривалий час вести бойові дії на зараженій місцевості, що значно ускладнює умови наступу.
Сучасний бій вимагає бездоганної підготовки всіх без винятку воїнів, швидкості і чіткості їх дій. Вирішальне значення набуває фактор часу. Успіх бою у багатьох випадках будуть вирішувати не години і хвилини, а навіть секунди. Високоманеврені бойові дії потребують від кожної обслуги екіпажу стрімких і вирішальних дій, спрямованих на точне виконання поставленої задачі.
Виховна праця є складовою частиною підготовки і ведення бою. Вона організується і проводиться на основі рішень уряду, наказів, директив Головного Командування, вимог статутів з питань виховної роботи у бойових умовах. Її конкретні задачі і напрямки, форми і методи визначаються на основі рішень бойових наказів командирів.
Виховна робота проводиться безперервно, цілеспрямовано і тим активніше, чим складніше і напруженіші обставини.
Головними задачами виховної роботи під час підготовки воїнів є:
виховання особистого складу у дусі беззавітної відданості Батьківщині високої особистої відповідальності за захист своєї Батьківщини і готовність віддати для цього всі свої сили, а якщо буде потрібно і життя;
аргументоване і переконливе розкриття причин, характеру і військово-політичної мети війни, зміцнення у особистого складу віри у правоту нашої справи, здатності відбити агресію супротивника, активними і рішучими бойовими діями нанести йому поразку;
оперативне доведення до військ рішень уряду, наказів і директив Верховного Головного Командування, командирів (начальників) і мобілізація їх на виконання поставленої бойової задачі;
безперервне, правдиве, бойове і політичне інформування про те що складає обстановку;
забезпечення постійного впливу на діяльність органів управління;
всіляке зміцнення свідомої військової дисципліни, рішуче припинення розхлябаності; забезпечення чіткого і точного виконання наказів, бездоганного виконання військової присяги і законів військового часу, недопущення випадків мародерства і безчинств до місцевого населення; зміцнення єдиноначальності і авторитету командирів, начальників; привиття командним кадрам почуття духовної близькості до підлеглого, постійне вивчення індивідуальних особливостей, настроїв, потреб і запитів особового складу, поєднання високої вимогливості до підлеглих з шанобливим і дбайливим ставленням до них;
виховання особового складу на бойових традиціях свого народу і Збройних Сил, свого роду військ, з'єднання (частини), у дусі вірності Бойовому Знамені частини;
привиття воїнам почуття ненависті до ворогів нашої Батьківщини, підтримання у них здатності протистояти ідеологічному і психологічному впливу супротивника; недопущення розголошення військової і державної таємниці; забезпечення готовності до боротьби з диверсійно-розвідувальними групами; організація і інтенсивне ведення ідеологічної боротьби з супротивником (спец пропаганди);
виховання у військовослужбовців віри у силу і міць своєї зброї і техніки, високої відповідальності за підтримання їх у постійній бойовій готовності, уміле застосування у бою;
організація тісних зв'язків з командирами взаємодіючих частин обмін з ними бойовим досвідом і практикою виховної роботи;
глибоке вивчення поповнення, турбота про його правильне розташування і підготовку до бойових дій;
турбота про безперебійне забезпечення особистого складу всім необхідним для життя і бою, поповнення втрат, про надання медичної допомоги пораненим і хворим, організацію поховання загиблих у боях;
постійне підтримання тісних зв'язків з місцевими органами влади, в інтересах виконання бойових задач;
своєчасне заохочення і представлення до нагородження воїнів.
Таким чином зміст психологічної підготовки у всіх її видах є виробленням активної реакції воїна на бойову обстановку. Вона здійснюється на базі морального виховання і тактико-спеціального навчання.
Успішне рішення задач виховної роботи у бойових обставинах досягається:
своєчасною постановкою командирами задач з виховної роботи при організації бою, а також у ході бойових дій;
умілою організацією виховної роботи у підрозділі;
правильним визначенням форм і методів виховних робіт, умілим їх поєднанням у відповідності з обстановкою, що складається і особливостями дій військ на полі бою;
інструктуванням командирів, офіцерів штабів, активу про зміст, форми і методи виховної роботи;
глибоким знанням бойової обстановки, прийнятих командиром рішень і відданих військам бойових наказів і розпоряджень;
особистим прикладом мужності і відваги командирів;своєчасної і достовірної інформації знизу вгору і зверху вниз.