
- •I. Система виховання, психолого-педагогічні проблеми особистості і колективу у зс України. 8
- •1.Загальні положення 68
- •III. Організація виховної роботи у підрозділі. 89
- •Конституція україни
- •Розділ 4. Верховна Рада України
- •Розділ 5. Президент України
- •Глава 1.
- •Про Концепцію виховної роботи у Збройних та інших військових формуваннях України
- •1. Передумови розроблення Концепції
- •2. Мета Концепції
- •3. Основний зміст та принципи виховної роботи.
- •4. Організація і керівництво виховною роботою.
- •2. Концепція виховної роботи в Збройних Силах та інших військових формуваннях України та її методологічне значення.
- •3. Структура виховної роботи в частині, підрозділі.
- •Особистість військовослужбовця та його індивідуальні особливості
- •1. Психологічна структура особистості, як основа індивідуальної роботи з військовослужбовцями.
- •2. Військовослужбовець як об'єкт вивчення.
- •Принципи та методи індивідуальної виховної роботи.
- •Форми вивчення особового складу.
- •3. Основні етапи вивчення індивідуальних особливостей воїна
- •Програма вивчення особистості воїна.
- •1. Загальні відомості про воїна
- •Психологія військового колективу, її вплив на боєздатність військових підрозділів.
- •1. Психологія військового колективу.
- •Військовому колективу притаманний ряд специфічних особливостей:
- •2. Колективна думка і її особливості.
- •3. Колективні настрої та традиції.
- •Дослідження суспільної думки в підрозділі.
- •1. Офіцерські Збори, як виразник суспільної думки. Основні положення, склад і структура.
- •2. Вимоги до організації і здійснення психологічних досліджень.
- •Розвідувальне дослідження (експрес-опитування).
- •Оформлення анкети:
- •3. Вивчення суспільної думки в ході навчального процесу.
- •Питання для самоконтролю.
- •II. Командир - організатор виховної роботи у підрозділі Єдиноначальність та культура взаємовідносин військовослужбовців
- •1. Командир – організатор виховної роботи в підрозділі.
- •2. Кодекс честі офіцера і вимоги до офіцерських кадрів.
- •1.Загальні положення
- •2. Моральні основи кодексу честі офіцера
- •2.1 Батьківщина
- •3. Військові традиції
- •4. Взаємини офіцера з іншими військовослужбовцями
- •4.2 Взаємини з підлеглими
- •5. Відповідальність за порушення кодексу честі офіцера.
- •3. Конфліктні ситуації і шляхи їх подолання.
- •1. Якщо стало відомо про предпосилки до конфліктної ситуації, то необхідно:
- •2. У випадку коли інформація про наявність протиріч у міжособистістих (міжгрупових) взаємовідносинах воїнів потрапила на стадії конфлікту що вже почався, необхідно:
- •Індивідуальна виховна робота, її планування та проведення
- •1. Індивідуальний підхід у вихованні військовослужбовців.
- •2. Складові системи індивідуально-виховної роботи.
- •Питання для самоконтролю.
- •III. Організація виховної роботи у підрозділі. Система виховної роботи у підрозділі.
- •1. Методологічні основи виховної роботи у Збройних Силах України
- •2. Закономірності, принципи та основні напрямки виховної роботи, її сутність і зміст
- •3. Правове виховання військовослужбовців
- •Організація та проведення гуманітарної підготовки у підрозділі
- •1. Вимоги Міністра оборони України, Начальника Головного управління виховної роботи м.О. України та основні елементи системи керування гуманітарною підготовкою у зсу.
- •Основні елементи системи керування гуманітарною підготовкою у збройних силах україни.
- •Про організацію гуманітарної підготовки, суспільно-політичного та правового інформування особового складу Збройних Сил України на 2006-2011 роки
- •Додаток до директиви Міністра оборони України
- •2. Основні напрямки та головні завдання гуманітарної підготовки в Збройних Силах України.
- •Організація та методика проведення гуманітарної підготовки в збройних силах україни.
- •Особливості проведення гуманітарної підготовки з різними категоріями військовослужбовців.
- •Взаємозв'язок гуманітарної підготовки, бойової підготовки та виховного процесу.
- •Технічні засоби навчання та їх використання у виховній роботі.
- •1. Матеріальне забезпечення виховної роботи. Забезпечення військових частин та підрозділів культурно-просвітницьким майном.
- •Порядок відпуску (видачі), одержання і передачі культурно-просвітницького майна.
- •Організація експлуатації, збереження і ремонту культурно-просвітницького майна.
- •Забезпечення армії і флоту газетами, часописами і літературою
- •2. Технічні засоби навчання. Застосування технічних засобів навчання у системі гуманітарної підготовки.
- •1. Класифікація технічних засобів.
- •Основні вимоги щодо використання технічних засобів та їх застосування у виховному процесі.
- •2. Підготовка матеріалу, що використовується:
- •3. Підготовка обраної апаратури:
- •4. Розподіл інформаційного навантаження за часом:
- •5. Коментар при застосуванні технічних засобів:
- •Виховання в процесі навчання та при несенні служби.
- •Виховання при вирішенні завдань спеціальної підготовки
- •Організація виховної роботи в період виконання завдань вогневої підготовки та бойових стрільб
- •Виховна робота при експлуатації озброєння і техніки
- •Загальна характеристика та особливості несення вартової та внутрішньої служби. Зміст та організація виховної роботи по забезпеченню вартової і внутрішньої служби та боєвого чергування
- •2. Виховна дія на воїнів військового побуту та культурно-просвітницька робота.
- •1. Основні форми і види культурно-масових заходів, методика їх проведення.
- •Виховна робота у бойовій обстановці.
- •1. Вимоги сучасного бою до якостей воїна.
- •2. Основні напрямки планування та організації виховної роботи по підтриманню високої бойової готовності підрозділу.
- •5. Оперативно-тактичними вміннями всіх командирів інстанцій.
- •6. Розвинутим колективним мисленням всіх членів бойового колективу.
- •7. Навичками до активних, ініціативних, самостійних, творчих бойових дій.
- •Питання для самоконтролю.
- •Інформаційно-методичне забезпечення
Забезпечення армії і флоту газетами, часописами і літературою
Розповсюдження газет і часописів в Збройних Силах України, комплектування і поповнення книжкових фондів бібліотек клубів, Будинків офіцерів і військово-навчальних закладів є справою важливою і входить у обов'язок командирів, органів виховної роботи.
Газети і часописи поширюються в армії за передплатою, що організується і проводиться у відповідності з вимогами Інструкції Головного управління органами виховної роботи Збройних Сил України про порядок поширення й експедування газет і часописів. Заходи щодо передплати періодичних видань здійснюються органами виховної роботи.
Головне управління органами виховної роботи Збройних Сил України щорічно дає вказівки про порядок, терміни і особливості передплати газет і часописів на черговий календарний рік. На підставі цих вказівок органи виховної роботи інформують особовий склад про початок термінів і місце прийому передплати газет і часописів інструктують організаторів та уповноважених з передплати, забезпечують їх каталогами, бланками абонементів, вільних замовлень і передплатних листів, а також повідомляють частинам і підрозділам про кількість видань, що поширюються в межах виділених тиражів.
Передплата газет і часописів у військовій частині проводиться організатором передплати, який призначається наказом командира частини, як правило, з осіб офіцерського складу або прапорщиків. Для здійснення індивідуальної передплати в підрозділах виділяються уповноважені з передплати, що виконують цю роботу під керівництвом організатора передплати в частині і командира підрозділу (або його заступника з виховної роботи). Проведенням передплати в частині керує заступник командира військової частини з виховної роботи.
Організатор і уповноважений з передплати зобов'язані: добре знати інструкції, каталоги, умови поширення преси й вміло рекомендувати особовому складу видання що поширюються; вивчати практику розповсюдження газет і часописів; бути уважними до запитів передплатників і можливо повніше задовольняти їхні прохання; здавати без зволікання у фінорган частини зібрані за передплатою гроші; в визначений термін оформляти абонементи і замовлення на прийняту передплату.
У армії існують три види передплати газет і часописів: індивідуальна (за особисті гроші передплатників), колективна (для бібліотек, світлиць, дрібних підрозділів, лікувальних установ) і службова (для створення довідкових комплектів, необхідних для службового користування в редакціях військових газет і органах виховної роботи).
Передплата газет і часописів приймається з чергового або наступного місяця (кварталу, півріччя) у межах календарного року в залежності від вказаних у каталозі умов передплати того або іншого видання.
Передплата часописів, тиражі яких обмежені, приймається в частині, з'єднанні, військово-навчальному закладі тільки в межах виділеної їм кількості примірників. У першу чергу такими виданнями забезпечуються світлиці і бібліотеки.
Газети і часописи для бібліотек клубів, Будинків офіцерів, світлиць і для дрібних підрозділів передплачуються в межах зразкових норм, установлених Головним управлінням органами виховної роботи Збройних Сил України. Перелік і кількість газет і часописів, що передплачуються з цією метою, у кожному конкретному випадку затверджуються начальником органу виховної роботи або заступником командира частини з виховної роботи, при цьому встановлені зразкові норми не повинні перевищуватися.
Для підрозділів, що не мають світлиць, газети і часописи передплачуються в залежності від чисельності особового складу в межах установлених норм.
Оплата вартості колективної передплати періодичних видань проводиться за рахунок засобів, що відпускаються частинам на культурно-просвітницькі витрати за кошторисом Міністерства Оборони України. Військові частини, що не фінансуються за цим кошторисом, колективну передплату оплачують за рахунок відповідних асигнувань на ці цілі.
Забороняється виписувати газети і часописи для колективного користування за особисті гроші військовослужбовців. Також категорично неприпустима передплата періодичних видань в індивідуальне користування за рахунок коштів частини або переадресування на домашні адреси газет і часописів, передплачених за колективною і службовою передплатою.
Особовий склад, що приймає участь у навчаннях аби маневрах, забезпечується газетами відповідним органом виховної роботи на місці. Якщо частина бере участь у навчаннях на території свого військового округа, то їй видаються газети, що вона одержувала в постійному місці дислокації. Але при необхідності газети можуть бути передплачені спеціально або діставатися в роздрібній мережі з розрахунку одна центральна й одна окружна газета на 10 чоловік.
Доставка газет і часописів з поштових підприємств Міністерства зв'язку і з військово-поштових станцій у частини і підрозділи здійснюється військовими листоношами, які призначені наказом по частині з числа військових строкової служби. Листоноша повинен мати доручення на одержання кореспонденції і забезпечуватися необхідним транспортом.
Військовий листоноша робить доставку газет і часописів у відповідності з вимогами інструкції, що зобов'язує його щодня (незалежно від обстановки) у призначені терміни одержувати газети і часописи на пошті або військово-поштовій станції, перевіряти кількість одержуваних періодичних видань і забезпечувати їх цілість, доставляти кореспонденцію в цей же день безпосередньо адресатам особисто або через військових листонош підрозділів, видавати газети і часописи в підрозділи й індивідуальних передплатників суворо за списками, створеними у відповідності з оформленою передплатою.
Конкретний порядок доставки газет і часописів в підрозділи встановлюється командиром частини або його заступником з виховної роботи. Контроль за своєчасністю і повнотою доставки періодичної преси у військову частину і правильністю розподілу газет і часописів між бібліотекою клубу і підрозділами здійснює заступник командира частини з виховної роботи Начальник клубу частини повинний добре знати перелік і кількість газет і часописів, виписаних для бібліотеки, стежити за своєчасністю і повнотою їх надходження і цілістю.
Комплекти газет в обов'язковому порядку зберігаються:
— у бібліотеках клубів частин, з'єднань, гарнізонних Будинках офіцерів — річні комплекти газет центральні і окружні на протязі 5 років, комплекти інших газет — 2 років;
— у бібліотеках клубів частин, кораблів, з'єднання 1-2 комплекти газет свого з'єднання — за всі роки.
Заступник командира підрозділу з виховної роботи зобов'язаний чітко знати перелік і кількість газет і часописів, що виписуються для світлиці, щодня контролювати доставку цих видань у підрозділ, організувати ведення підшивок газет і часописів, що повинні постійно знаходитися в світлиці. Перелік і терміни схову комплектів газет і часописів в світлиці встановлюються заступником командира частини з виховної роботи. Для схову таких комплектів звичайно приділяється й обладнується спеціальне місце. При несенні підрозділом бойового чергування, вартової і гарнізонної служб, виході на навчання заступник командира підрозділу з виховної роботи повинен завчасно подбати про забезпечення особового складу газетами.
У обов'язки заступника командира підрозділу з виховної роботи входить систематичне інструктування активу підрозділу про роботу з пропаганди матеріалів, що публікуються в газетах і часописах.
Важливою частиною роботи з культурного виховання воїнів є комплектування і поповнення книжкового фонду армійських бібліотек. Комплектування і поповнення книжкового фонду військових бібліотек здійснюється порядком, викладеним у Положенні про бібліотеки Збройних Сил України. Головним джерелом поповнення бібліотек військових частин є придбання літератури в магазинах "Військова книга" або в бібколекторах військових бібліотек. Директива Головного управління виховної роботою ЗСУ зобов'язує книготорговельні організації армії вважати своєю найважливішою і першорядною задачею поповнення книжкового фонду військових бібліотек. Директивою рекомендоване прикріплення військових бібліотек до найближчого книготорговельного підприємства військової торгівлі й представлення бібліотеками комплектуючим їх магазинам і колекторам замовлень за річними планами випуску літератури.
Замовлення бібліотек за річними планами видавництв складаються начальником клуба Будинку офіцерів або завідувачем бібліотекою за участю командирів, офіцерів штабу, з тим щоб кожне замовлення найбільш повно відповідало профілю і задачам бойової і моральної підготовки даної військової частини або з'єднання, військово-навчального закладу. Невчасність, непродуманість або відсутність замовлення бібліотеки на плановані до преси книги можуть призвести до того, що деяким читачам потрібні видання не надійдуть у магазин, бібколектор, а отже, і в бібліотеки.
При упорядкуванні замовлень і придбанні літератури необхідно виходити із сум, що відпускаються на поповнення книжкового фонду бібліотеки. Частку бібліотеки в загальній сумі виділених військовій частині коштів на культурно-просвітницькі витрати визначає командир або його заступник з виховної роботи, керуючись при цьому установленими розрахунковими нормами. Навчальні посібники для гуманітарної підготовки із солдатами, матросами, сержантами і старшинами дістаються за рахунок виділених бібліотеці сум.
З метою наближення книги до читачів бібліотеками можуть комплектуватися і видаватися в деякі підрозділи, а також частини і установи, що не мають штатних бібліотек - бібліотеки-пересувки. Бібліотека-пересувка підрозділу повинна мати книги і брошури, рекомендовані до чергових тем гуманітарних занять, найважливіші постанови президента і уряду, брошури про військове виховання особового складу. Тут повинні бути і художні твори, книги з загальнонаукових питань, довідкова література. Кількість книг у бібліотеці-пересувці залежить від обсягу книжкового фонду стаціонарної бібліотеки і кількості читачів у підрозділі. Обмін книг у бібліотеках-пересувках провадиться частково або цілком у міру прочитання книг більшістю читачів.
За правильне використання і цілісність книг, наявних у бібліотеці-пересувці, відповідають командир підрозділу і його заступник з виховної роботи. Для роботи в бібліотеці-пересувці командир підрозділу виділяє бібліотекаря з числа солдат підготовленого, знаючого і люблячого книгу, без звільнення його від службових обов'язків. Видача книг читачам бібліотеки-пересувки проводиться, як правило, за читацькими квитками.
Своєчасне і продумане поповнення бібліотек військових частин, культурно-просвітницьких установ літературою - важлива справа. Командири покликані безпосередньо спрямовувати цю роботу, піклуватися про те, щоб книги, необхідні воїнам, оперативно і цілком надходили в бібліотеки, у тому числі і література, що видається спеціально для масових бібліотек і що поширюється в армії і на флоті через магазини "Військова книга" і бібколектори.