Джерела Інтернет

1. http://www.finansy.ru/ – економіка і фінанси: публікації, статті, огляди, аналітика тощо;

2. http://ek-lit.agava.ru/ – Бібліотека економічної і ділової літератури;

3. http://eup.ru – науково-освітній портал “Економіка і управління на підприємстві”;

4. http://www.cfin.ru – сайт «Корпоративный менеджмент»

5. http://www.vopreco.ru – "Вопросы экономики": всеросійський щомісячний журнал

6. http://www.cisstat.com/rus/index.htm – база даних “Статистика СНД”;

7. www.business.kiev.ua – Інтернет-портал газети “Бізнес”;

8. http://www.nauka-osvita. com.ua - Економіка. Проблеми теорії та практики

9. http://www.management.com.ua - Менеджмент. Методологія та практика;

10. http://www.pro-invest.com - Управління підприємством;

11. www.investgazeta. net – сайт „Українська інвестиційна газета”;

12. http://www.webua.net.ua – сайт „Ризики у прийнятті управлінських рішень”;

13. http://www.ptpu.ru – база баних „Проблеми теорії та практики управління”;

14. http://www.hedgin.ru – сайт „Ризик-менеджмент”;

15. http://www.econline.h1.ru/index.htm – Сайт Economics online.

6. Перелік використаних джерел

1. Методичні рекомендації до виконання курсових робіт з дисципліни «Менеджмент» для студентів III курсу спеціальності 6201 «Менеджмент організацій» / Укл. С.М. Соболь, В.М. Багацький, Л.М. Хоменко. – К.: КНЕУ, 2006. – 33 с.

Додаток А

Орієнтована тематика курсових проектів

1. Проблеми розвитку менеджменту в Україні: оцінка та перспективи вирішення.

2. Реалізація вимог законів і закономірностей менеджменту в практиці вітчизняного управління.

3. Оцінка підходів до вирішення проблем управління на різних історичних етапах розвитку вітчизняного менеджменту.

4. Зарубіжні моделі менеджменту та обґрунтування доцільності використання їх елементів у вітчизняній практиці.

5. Сутність ситуаційної концепції та доцільність використання її положень у практиці управління.

6. Становлення та розвиток вітчизняної науки та практики менеджменту та вплив їх особливостей на управлінську діяльність.

7. Організація як відкрита соціально-економічна система: дослідження системних компонентів і елементів.

8. Формальні організації і неформальні групи: механізм утворення та особливості управління.

9. Сутність концепції організаційного розвитку та використання її положень у практиці вітчизняного управління.

10. Складові зовнішнього середовища організації та оцінка їх впливу на реалізацію стратегічних цілей.

11. Вплив зовнішнього і внутрішнього середовища на діяльність підприємства.

12. Аналіз і оцінка відповідності змін внутрішнього та зовнішнього середовища організації.

13. Функції управління: склад, зміст, ознаки виділення, механізм реалізації.

14. Визначення місії організації та її первинна реалізація на етапі формування організаційної структури.

15. Роль та сутність стратегічного планування в системі управління організацією.

16. Економічна оцінка мотивації трудової діяльності на підприємствах в сучасних умовах.

17. Влада і соціальна ієрархія: сутність, мотиви досягнення, практичне застосування на підприємстві.

18. Оперативно-тактичні плани та бюджети як інструменти реалізації стратегічних планів і програм.

19. Сучасні тенденції і принципи формування організаційних структур управління підприємством.

20. Особливості використання централізованих та децентралізованих організаційних структур в управлінні підприємством.

21. Забезпечення ефективності організаційної структури управління промислового підприємства.

22. Порівняльна характеристика основних теорій мотивації та особливості їх реалізації у практиці вітчизняного управління.

23. Система методів морального стимулювання персоналу організації й основні підходи до її ефективної побудови.

24. Удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві.

25. Місце контролю в забезпеченні ефективного функціонування підприємства

26. Сучасні методи прийняття рішень та їх адаптація до управлінського процесу на підприємстві.

27. Аналіз і оцінка ефективності системи прийняття рішень та основні напрямки її оптимізації.

28. Особливості прийняття управлінських рішень в умовах ризику і невизначеності.

29. Послідовність виконання управлінського рішення і критерії оцінки його ефективності.

30. Визначення проблем у комунікаційних системах організації й основні напрямки їх вирішення.

31. Забезпечення ефективності обміну інформацією в організації та пошук методів її підвищення.

32. Організація діяльності керівника та вплив стилю керівництва на результати роботи організації.

33. Професійні якості керівника і оцінка ефективності їх реалізації в управлінні підприємством.

34. Виявлення і використання резервів підвищення ефективності і якості управлінської діяльності.

35. Удосконалювання методів і системи оцінки управлінських кадрів.

36. Удосконалення системи менеджменту підприємства.

37. Методика формування та реалізація кар'єрної стратегії менеджера.

38. Організаційні резерви підвищення ефективності праці керівника.

39. Місце і роль делегування повноважень в діяльності керівника та напрямки підвищення його ефективності.

40. Делегування повноважень як інструмент раціональної побудови управлінської діяльності.

41. Система управління персоналом організації й основні напрямки її удосконалення.

42. Аналіз кадрового забезпечення системи управління й основні напрямки його удосконалення.

43. Соціально-психологічний клімат в колективі та шляхи його оптимізації.

44. Управління персоналом і функції кадрових служб в організації.

45. Попередження та вирішення конфліктів як інструмент запобігання економічних, соціальних і психологічних втрат в межах організації.

46. Ефективність діяльності організації: сутність, основні види, показники оцінювання, напрямки підвищення.

47. Основні складові ефективного управління діяльністю організації.

48. Комплексне застосування методів економічного аналізу в управлінні організацією.

49. Формування і розвиток організаційної культури як чинника ефективного управління в організації.

50. Підвищення соціальної відповідальності та професійна етика у сучасному менеджменті.

51. Організаційна культура та її значення в сучасних умовах.

52. Застосування комп`ютерних мереж для інформаційного забезпечення

менеджменту.

54. Особливості застосування сучасних теорій мотивації на підприємстві.

55. Аналіз сучасних теорій лідерства.

56. Реалізація функції контролю на сучасному підприємстві.

57. Автоматизація управлінської праці в організації.

58. Матеріальне стимулювання праці як засіб мотивації.

59. Управління якістю товару.

60. Управління інформаційними потоками в організації.

61. Управління комунікативною політикою підприємства в сучасних умовах.

62. Розробка конкурентної стратегії фірми.

63. Аналіз та прогнозування організаційно-технічного розвитку підприємства.

64. Засоби вдосконалення комунікацій в організації.

65. Планування реалізації стратегії фірми в сучасних умовах.

66. Стратегії конкуренції на автомобільному ринку України.

67. Аналіз ефективності застосування стратегії мінімізації витрат на підприємстві.

68. Аналіз ефективності стратегії диверсифікації на підприємстві.

69. Особливості розробки та реалізації стратегічних планів на підприємстві.

70. Аналіз ефективності управління якістю на підприємстві.

71. Аналіз та прогнозування організаційно-технічного рівня виробництва.

72. Управління ресурсозбереженням на підприємстві.

73. Оцінка конкурентоздатності товару.

74. Конкурентоспроможність організації та методи її визначення.

75. Корпоративна стратегія організацій в сучасних умовах.

76. Конкурентні стратегії організації, методи їх оцінки і вибору.

77. Формування кадрового потенціалу підприємства.

78. Корпоративна культура як елемент системи стратегічного управління підприємства.

79. Управлянні кар’єрним розвитком персоналу.

80. Взаємозв’язок стратегії розвитку організації та стратегії управління персоналом.

81. Управління плинністю кадрів на підприємстві.

82. Аналіз напрямків підвищення ефективності управління персоналом.

Додаток Б

Приклад структури курсового проекту на тему

«Порівняльна характеристика основних теорій мотивації та особливості їх реалізації у практиці вітчизняного управління»

ЗМІСТ

Вступ
1.	Сутність мотивації як категорії менеджменту
2.	Аналіз системи показників, що відбивають рівень та ефективність процесу мотивації на підприємстві
3.	Обґрунтування теорій мотивації (або їх елементів), найбільш прийнятих для застосування на вітчизняних підприємствах
Висновки
Список використаних джерел
Додатки

Додаток В

Зразок оформлення титульного аркуша

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту

КУРСОВИЙ ПРОЕКТ

з дисципліни «Менеджмент»

на тему «___________________________________________

___________________________________________»

Виконав: студент(ка)____курсу групи_________________ ______________________ (прізвище, ім’я та по батькові) ______________________ (підпис) Перевірив: ______________________ (прізвище, ім’я та по батькові) ______________________ (підпис)

Одеса

201___

Додаток Д

Зразки оформлення бібліографічних описів у списку джерел

Вид джерела	Приклад оформлення
Підручник	Белінський П.І. Менеджмент виробництва та операцій: Підручник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2005. – 624 с.
Навчальний посібник	Мошек Г.Є. Поканєвич Ю.В., Соломко А.С., Семенчук А.В. Менеджмент. Навчальний посібник / Загальна редакція кандидата економічних наук, професора Мошека Г.Є. – К.: Кондор, 2009. – 388 с.
Монографія	Рзаєва С.Л. Експертні оцінки в менеджменті. Монографія. – К.: Кондор, 2009. – 146 с.
Стаття	Башнянин Г., Носов О., Хміль Ф. Становлення менеджменту в Україні// Економіка України. 2007. – №12. – С. 86–87.
Перекладне видання	Ричард Б. Чейз, Ф. Роберт Джейкобз, Николас Дж. Аквилано. Производственный и операционный менеджмент, 10–е издание.: Пер. с англ.: М.: Издательский дом «Вильяме», 2007. – 704 с.
Словник	Краткий экономический словарь/ Под ред. А.Н. Азрилияна. – 4–е изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики. – 2007. – 1088 с.
Багатотомне видання	Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций/ Пер. с англ. Том 1. – М.: Прогресс, 1981. – 495 с.
Статистичний щорічник	Статистичний щорічник України за 2009 рік / за ред. О. Г. Осауленка; відп. за вип. Н. П. Павленко; Державний комітет статистики України. – К.: Державне підприємство «Інформаційно – аналітичне агентство», 2010. – 567 с.
Web-сайт	www.management.com.ua
Оригінальне зарубіжне видання	Robbins Р. Stephen. Management: Concepts and Practices. - USA: PrenticeHall, 1986. – 705 р.
Збірник наукових праць	Збірник наукових праць «Економічний простір». – №38. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2010.
Тези доповіді	Станіславик О.В., Петрова Л.С. Методика оцінки інвестиційної привабливості підприємства // Матеріали ІІ Міжнародна науково – практична конференція: «Научная индустрия европейского континента». Место проведения: Publishing House «Education and Science» s.r.o. (Чехия, Прага) з 27 листопада по 5 грудня 2009 року. С.97 – 100.
Методичні матеріали	Методичні рекомендації до виконання курсових робіт з дисципліни «Менеджмент» для студентів III курсу спеціальності 6201 «Менеджмент організацій» / Укл. С.М. Соболь, В.М. Багацький, Л.М. Хоменко. – К.: КНЕУ, 2006. – 33 с.

Навчальне видання

Методичні вказівки до виконання курсового проекту з дисципліни «Менеджмент» для студентів напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент». Професійне спрямування: Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності денної та заочної форм навчання / Продіус І.П., Станіславик О.В., Ковтуненко Ю.В. – Одеса: ОНПУ, 2012. – 46 с.

Укладачі: Продіус І.П., завідувач кафедрою менеджменту, д.е.н., професор,

заслужений діяч науки і техніки.

Станіславик О.В., к.е.н., доцент.

Ковтуненко Ю.В., асистент

Підписано до друку _________2012 р.

Формат А4 обяг ______др.арк.

Тираж______примірник.

Замовлення _____