1. Лабораторная работа №1: «Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда рабочих»

1.1. Расчет роста производительности труда

Рост производительности труда определяется показателями роста выработки в натуральных измерителях на одного рабочего, снижением трудоемкости работ, сокращением потерь рабочего времени.

При учете выработки рабочих в натуральных или условно-натуральных показателях рост производительности труда определяется по формуле:

,

(1)

где П – рост производительности труда, %;

В_Д, В_П – выработка на одного рабочего до и после внедрения мероприятий, в натуральных измерителях.

При отсутствии показателя выработки в натуральных измерителях по видам работ рост производительности труда определяется показателем снижения трудоемкости по формуле:

,

(2)

где П – рост производительности труда, %;

С – снижение трудоемкости выполняемых работ, %.

По формуле (2) определяют рост производительности труда за счет улучшения использования рабочего времени – сокращение его потерь. Снижение трудоемкости работ С принимают равным проценту планируемого сокращения потерь рабочего времени.

1.2. Расчет снижения трудоемкости

Снижение трудоемкости выполнения работ зависит от:

• роста производительности труда;

• роста выполнения выработки;

• количества высвобождаемых рабочих.

Экономию затрат труда на строительно-монтажных работах в результате снижения трудоемкости определяют по формуле:

,

(3)

или

,

(4)

где Т – снижение трудоемкости в результате внедрения мероприятий по совершенствованию труда, чел.-дни;

Тд – трудоемкость строительно-монтажных работ до внедрения мероприятий по совершенствованию труда, чел.-дни;

П – рост производительности труда, %;

С – снижение трудоемкости или внутрисменных потерь, %.

Сокращение трудоемкости в зависимости от роста выполнения норм выработки определяется по формуле:

,

(5)

где Т – снижение трудоемкости в результате внедрения мероприятий по совершенствованию труда, чел.-дни

Тд – трудоемкость строительно-монтажных работ до внедрения мероприятий по совершенствованию труда, чел.-дни;

В_Д, В_П – выработка на одного рабочего до и после внедрения мероприятий, в натуральных измерителях.

1.3. Расчет численности условно высвобождаемых рабочих

Определение численности условно высвобождаемых рабочих в зависимости от сокращения трудоемкости работ производится по формуле:

,

(6)

где Э – экономия численности условно высвобождаемых рабочих, чел.;

Т – снижение трудоемкости по всем внедряемым мероприятиям по совершенствованию труда, чел.-дни;

К – расчетное количество рабочих дней на одного рабочего в год.

1.4. Расчет экономии заработной платы

Расчет экономии заработной платы в зависимости от сокращения численности работающих осуществляется в порядке и по формулам представленным ниже.

Потребная численность работающих для выполнения плана при фактической выработке определяется по формуле:

,

(7)

где Ч_потреб – потребная численность работающих, чел.;

О_пл – плановый объем строительно-монтажных работ, руб.;

В_ф – фактическая годовая выработка одного работающего.

Необходимое количество работающих для выполнения плана при планируемой выработке по формуле:

,

(8)

где Ч_план – плановая численность работающих, чел.;

О_пл – плановый объем строительно-монтажных работ, руб.;

В_пл – плановая годовая выработка одного работающего.

Экономия численности работающих определяется по формуле:

– ,

(9)

Экономия годового фонда заработной платы определяется по формуле:

,

(10)

где – плановая среднегодовая заработная плата, руб.

Сумма повышения среднегодовой заработной платы работающих определяется по формуле:

,

(11)

где – фактическая среднегодовая заработная плата, руб.

Экономия фонда заработной платы за вычетом расходов на повышение заработной платы определяется по формуле:

,

(12)