Тема 22. Международно-правовое регулирование труда

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры России как составная часть ее правовой системы. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

6. Лекционные и практически занятия

Лекции и практические занятия проводятся в соответствии с утвержденными учебно-тематическими планами для очной, очно-заочной и заочной форм обучения.

7. Самостоятельная работа студента

При изучении дисциплины «Трудовое право» используются следующие виды самостоятельной работы студентов: рефераты, модельные задания, тесты, анализ предложенной ситуации, составление процессуальных документов. (Примерная тематика заданий содержится в Рабочей программе дисциплины.)

8. Образовательные технологии

Для освоения бакалаврами учебной дисциплины «Трудовое право», получения знаний и формирования профессиональных компетенций используются следующие образовательные технологии:

Лекция с элементами дискуссии, постановкой проблем, использованием метода провокации Интерактивные формы проведения (И) по всем темам лекционных занятий для студентов всех форм обучения - 20% с использованием ТСО (слайдопроектор, видеомагнитофон, компьютерный мультимедимедийный проектор) и презентаций в формате Power Point.

Интерактивные формы проведения (И) по всем темам практических занятий для студентов всех форм обучения по Особенной части трудового права -20% путем проведения деловых и ролевых игры, сообщений и докладов, модельных судебных процессов, разбора конкретных ситуаций, дискуссия, мозговой штурм; комментирование ответов студентов).

Внеаудиторная работа (конференции, кружки, консультации, электронное тестирование, дискуссии, написание курсовых и контрольных работ, выполнение эссе; составление локальных нормативных актов, комментирование научной статьи ;подготовка обзора научной литературы по теме; подготовка обзора правовых позиций Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по отдельным проблемам трудового права, творческие задания; решение задач).

Встречи с представителями юридической науки и юристами-практиками в области трудового права, в том числе мастер-классы и круглые столы.

9. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

В качестве оценочных средств контроля знаний применяются: контрольные вопросы; эссе; тесты; решение модельных заданий.

10. Учебно-методическое обеспечение

а) основная литература:

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М. 2005.

2. Трудовое право России: Учебник / Отв. редакторы Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. М.

2010.

3. Практикум по трудовому праву России / Под ред. акад. К.Н. Гусова. М. 2008.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. акад. К.Н. Гусова. М. 2010.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М. 2009.

6. Трудовое право, учебник под ред. О.В.Смирнова, И.О.Снегиревой, 5-е издание, издательство «ПРОСПЕКТ». Москва, 2009.

7. Трудовое право России: учебник /под ред. С.Ю.Головиной, М.В.Молодцова. – М.: Норма, 2009.

б) дополнительная литература:

Перечень дополнительной литературы составляется вузом с учетом укомплектованности библиотечного фонда учебной и научной литературой

Основные нормативные правовые акты по курсу

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Всеобщая Декларация прав человека от 10.12.1948г

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. М., 1966.

4. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда», принятая Международной Конференцией труда от 18 июня 1998г.

5. Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации от 22 ноября 1991 г.

6. Хартия основных прав работников. 1989. Конвенции и рекомендации МОТ, принятые в 1919-1990 гг.: В 2 т. Женева, 1991.

7. Социальная Европейская Хартия

8. Трудовой кодекс РФ

9. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. М., 1994.

10. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г.

11. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г.

12. Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г.

13. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ.

14. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы

15. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"

16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»