- •1.1. Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Структура и содержание учебной дисциплины
- •4. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины
- •5. Содержание дисциплины (программа курса)
- •Программа курса «трудовое право российской федерации»
- •Раздел 1. Общие положения Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве
- •Тема 5. Социальное партнерство, профессиональные союзы, трудовой коллектив
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор, трудовые и вспомогательные непосредственно связанные с ними отношения
- •Тема 8. Правовое регулирование занятости населения и трудоустройство
- •Тема 9. Рабочее время
- •Тема 10. Время отдыха
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Тема 13.Трудовой распорядок. Трудовая дисциплина
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 16. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •Тема 17. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников. Виды трудовых договоров
- •Тема 22. Международно-правовое регулирование труда
- •6. Лекционные и практически занятия
- •7. Самостоятельная работа студента
- •8. Образовательные технологии
- •9. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •10. Учебно-методическое обеспечение
- •11. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •Вопросы к экзамену
- •Темы дипломных работ по трудовому праву
- •Критерии оценки знаний студентов
- •Планы практических занятий
- •Раздел 1. Трудовое право как отрасль права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права - 2 час.
- •Тема 2. Источники трудового права – 2 час.
- •Тема 3. Трудовые правоотношения – 2 час.
- •Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 4. Социальное партнерство, профессиональные союзы – 2 час.
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения – 2 час.
- •Литература
- •Раздел 3. Трудовой договор
- •Тема 6. Трудовой договор – 4 час.
- •Раздел 4. Занятость населения. Правовой статус безработного
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости населения – 2 час.
- •Раздел 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Рабочее время – 2 час.
- •Тема 9. Время отдыха – 2 час.
- •Раздел 6. Нормирование и оплата труда работников
- •Тема 10. .Нормы труда и заработная плата – 2 час.
- •Раздел 7. Гарантии и компенсации работникам
- •Тема 11. Гарантии и компенсации – 2 час.
- •Раздел 8. Трудовая дисциплина
- •Тема 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда – 2 час.
- •Раздел 9. Подготовка и переподготовка персонала
- •Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников - 1 час.
- •Раздел 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора – 2 час.
- •Тема 15. Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – 2 час.
- •Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – 2 час.
- •Раздел 13. Защита трудовых прав работников
- •Тема 17. Трудовые споры – 2 час.
- •Раздел 14. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда – 1 час.
11. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
Библиотека Челябинского государственного университета
Комнаты для проведения консультаций и внеаудиторной работы
ЭВМ и программное обеспечение, включая доступ к Интернету
Аппаратура для дистанционного проектирования
Вопросы к экзамену
Понятие трудового права (предмет, метод правового регулирования, система).
Принципы трудового права.
Источники трудового права.
Общее и специальное законодательство о труде (единство и дифференциация трудового законодательства).
Система правовых отношений в трудовом праве.
Трудовые правоотношения: (понятие, стороны).
Содержание трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника и работодателя.
Основания возникновения трудовых правоотношений.
Юридические отношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
Понятие и стороны социального партнерства..
Формы социального партнерства.
Виды и содержание соглашений социального партнерства
Права профессиональных союзов в сфере труда.
Порядок заключения коллективных договоров и соглашений.
Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых соглашений о выполнении личным трудом отдельных заданий.
Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров, их содержание.
Общий порядок заключения трудовых договоров и оформление приема на работу
Испытание при приеме на работу и его юридическое значение.
Изменение условий трудового договора.
Понятие перевода и перемещения, их соотношение.
Отстранение от работы.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в случае истечения срока трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора в случае нарушения работником трудовых обязанностей.
Увольнение работников по сокращению штатов и в случае ликвидации организации.
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил заключения трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Порядок оформления увольнения и производства расчета с увольняемым.
Защита персональных данных работника.
Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.
Режим рабочего времени: понятие, порядок установления. Особые режимы рабочего времени.
Учет рабочего времени и его виды.
Сверхурочные работы (понятие, порядок привлечения, учет сверхурочных работ и их компенсация).
Понятие и виды времени отдыха.
Выходные и праздничные нерабочие дни: использование, порядок привлечения к работе, компенсация за работу.
Ежегодные оплачиваемые отпуска и их виды, право на отпуск. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
Порядок предоставления и использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления .
Отпуск без сохранения заработной платы.
Понятие заработной платы по трудовому праву. Методы правового регулирования заработной платы.
Тарифная система оплаты труда.
Оплата труда в бюджетной сфере. Новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций.
Стимулирующие выплаты, порядок и условия их установления.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
Исчисление среднего заработка.
Порядок выплаты заработной платы. Сроки, место выплаты заработной платы.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Удержания из заработной платы.
Понятие и виды гарантий и компенсаций.
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Нормирование труда.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Меры поощрения за успехи в работе.
Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров..
Ученический договор (содержание, срок действия, права и обязанности учеников).
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Условия наступления материальной ответственности.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Основания материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.
Ограниченная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность
Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания. .
Понятие охраны труда по трудовому праву. Нормы и правила по охране труда.
Обеспечение права работника на охрану труда.
Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы надзора и контроля.
Полномочия органов и должностных лиц Федеральной инспекции труда.
Регулирование трудовых отношений женщин и лиц с семейными обязанностями.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
Особенности регулирование трудовых отношений работников в возрасте до восемнадцати лет.
Особенности регулирования трудовых отношений руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих у работодателей - физических лиц.
Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования трудовых отношений временных и сезонных работников..
Особенности регулирования трудовых отношений надомников.
Особенности регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов.
Понятие и виды трудовых споров. Причины трудовых споров.
Комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС, порядок работы, обжалование решений КТС.
Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
Самозащита работниками трудовых прав.
Рассмотрение коллективных трудовых споров. Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Право на забастовку. Правовые последствия признания забастовки незаконной.
Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.
