2. Органiзацiя фiнансовоi роботи на пiдприемствi.

В органiзацiйнiй та управлiнськiй дiяльностi пiдприємств особливе мiсце займає фiнансова робота.

Взагалi, фiнансова дiяльнiсть представляє собою систему використання рiзних форм і методiв для фiнансового забезпечення функцiонування пiдприємств та досягнення ними поставлених цiлей, тобто це та практична фiнансова робота, що забезпечує життєдiяльнiсть пiдприемства, полiпшення її результатiв.

Фiнансова робота ВАТ “Київський завод РIАП” спрямована на вирiшення таких основних завдань :

• фiнансове забезпечення поточної виробничо-господарської дiяльнiстi;

• пошук резервiв пiдвищення доходiв, прибутку, пiдвищення рентабельностi та платоспроможностi;

• виконання фiнансових зобов’язань перед суб’єктами господарювання, бюджетом, банками;

• мобiлiзацiя фiнансових ресурсiв в обсязi, необхiдному для фiнансування виробничого й соцiального розвитку, пiдвищення власного капiталу;

• контроль за ефективним, цiльовим розподiлом та використанням фiнансових ресурсiв.

Фiнансова робота на ВАТ “Київський завод РIАП” здiйснюється за такими основними напрямками:

• фiнансове планування та прогнозування;

• аналiз та контроль виробничо-господарської дiяльнiстi;

• оперативна фiнансово-економiчна робота.

На практицi фiнансова дiяльнiсть ВАТ “Київський завод РIАП” характеризується наступними даними: протягом 2003 року завод займався випуском та реалiзацiєю хiмiчноi продукцii.

Виручка вiд реалiзацii становила – 3133,4 тис.грн.

З них:

• Експорт – 227,0 тис.грн.

• Оренда – 240,7 тис.грн

• Реалiзацiя необоротних активiв – 353,4 тис.грн

Даючи характеристику фiнансовоi служби ВАТ “Київський завод РIАП” потрiбно вiдмiтити, що функцiї цiєї служби на даному заводі виконує бухгалтерiя. Проте, не можна сказати, що бухгалтерiя є єдиним органом даної служби. Отже, до структури фiнансової служби на ВАТ “Київський завод РIАП” крiм бухгалтерiї входить також і планово-економiчний вiддiл, а

очолює вищеназвану службу директор з економiчних питань.

Бiльш детальне вивчення структури бухгалтерiї показує, що центральна бухгалтерiя складається з головного та п’яти рядових бухгалтерiв і працює 5 днiв на тиждень. Через неї проходять усi операцiї основного виробничого циклу: виробництво та збут продукцiї, збитки та прибуток, нарахування заробiтної плати, розрахунки з постачальниками сировини та матерiалiв, замовниками продукцiї. Ведеться розрахунок усiх основних витрат на випуск продукцiї.

Головний бухгалтер щомiсячно складає фiнансовий звiт, перевiряє баланс та заносить у Головну книгу зведений баланс.

Бухгалтер з платежiв збирає данi щодо норм платежiв за викиди в атмосферу забруднюючих речовин, плати за воду та електроенергiю, доставляє податковi декларацiї.

Один бухгалтер веде облiк випуску та реалiзацiї продукцiї, прибутку та витрат. Наприкiнцi мiсяця вони розраховують основнi витрати на виробництво продукцiї та визначають результати фiнансової дiяльностi пiдприемства.

• Нарахування заробiтної плати в залежностi вiд розряду, стажу роботи працiвника та кiлькостi робочих днiв на мiсяць з урахуванням числа понаднормових годин роботи, проводить бухгалтер, що збирає у майстрiв табелi.

Фiнансово-екомiчна дiяльнiсть пiдприємства повинна забезпечувати формування необхiдних фiнансових ресурсiв для його виробничого та соцiального розвитку.

ВАТ “Київський завод РIАП” здiйснює свою дiяльнiсть на принципах господарського розрахунку. Найбiльш прийнятним для даного пiдприємства є використання форми господарського розрахунку, яка заснована на розподiлi доходу, котрий утворюється з виручки вiд реалiзацiї робiт і послуг, виконаних пiдприємством, за вирахуванням матерiальних і прирiвняних до них затрат.

Пiсля вирахування з доходу плати за виробничi потреби, плати за її трудовi ресурси, за короткостроковi позики банку, плати у мiсцевий бюджет, його частина, яка залишилася, залишається у повному розпорядженнi пiдприємства і розподiляється ним самостiйно. Вона направляється у фонди розвитку виробництва, науки і технiки, соцiального розвитку пiдприємства, а також у єдиний фонд оплати працi пiдприємства, за рахунок якого здiйснюється не лише виплата заробiтної плати, премiй, винагород, заохочень робiтникам пiдприємства, а й виплата винагород за результатами працi за рiк.

Отже, пiдсумовуючи усе вищесказане, потрiбно вiдмiтити, що ВАТ “Київський завод РIАП” здiйснює органiзацiю власної фiнансової роботи на основi планiв, якi розробляютья на ньому в плановому вiддiлi та в бухгалтерії.