39. Понятие социального статуса. Типология статусов.

Человек не просто выполняет ту или иную функцию в ходе соц взаимодействий- он занимает определенную соц позицию в рамках этой системы взаимодействий(или претендует на нее).

Соц статус и является характеристикой соц позиции в данной соц системе координат.

Соц статус имеет внутренне содержательную сторону, диспозиционно- пространственное измерение и внешне номинационную форму.

1. Соотносительная позиция индивида или группы, определяемая социальными признаками (экономическое положение, профессия, квалификация, образование и т.п.), природными признаками (пол, возраст и т.д.).

2. Совокупность прав и обязанностей индивида или социальной группы, связанная с выполнением ими определенной социальной роли.

3. В социальной психологии - положение индивида в системе межличностных отношений, обусловленное его психологическим влиянием на членов группы.

Человек может иметь несколько статусов. Но, как правило, только один из них определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным. Часто бывает так, что главный статус обусловлен должностью, которую человек занимает (менеджер, генеральный директор, профессор). Это отражается как во внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне и других признаках социальной и профессиональной принадлежности), так и во внутренней позиции (в направленности личности, установках, ценностных ориентациях, мотивациях и т.д.). Различают предписанные и приобретенные статусы.

Предписанный статус определен обществом независимо от усилий и заслуг личности. Он обусловливается происхождением, местом рождения, семьей и т.д. В США и Англии (пожалуй, как ни в какой другой стране мира) в числе такого рода факторов особая роль принадлежит учебному заведению, в котором получено высшее образование (университет, военная академия).

Приобретенный (достигнутый) статус определяется усилиями, способностями самого человека (например, писатель, врач, эксперт, консультант по управлению, доктор наук и т.д.).

Выделяются также естественный и профессионально-должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека (мужчина, женщина, ребенок, юноша, старик и т.п.).

Профессионально-должностной - это базисный статус личности, для взрослого человека он чаще всего является основой социальнього статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и организационно-производствен0ное, управленческое положение (инженер, главный технолог, начальник цеха, менеджер по кадрам и т.д.). С профессионально-должностным статусом связано восприятие принятых управленческих решений. Установлено, что одинаковые по форме и содержанию решения могут по-разному восприниматься подчиненными (исполнителями) в зависимости от авторитета и социального статуса субъекта решения: чем выше авторитет лица (или органа управления, коллегии), принимающего решение, и его социальный статус, тем ответственнее отношение исполнителя к его предписаниям.

В теории социальной стратификации профессионально-должностной статус является одним из важнейших критериев деления общества на социальные слои, группы. В целом социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе.