
- •1. Предыстория и социально-философские предпосылки социологии.
- •2. Предмет социологии. Место социологии в системе наук.
- •3. Структура социологической науки.
- •Категория “социального” в предметной области социологии.
- •5. Понятие социологической парадигмы и их многообразие.
- •6. Понятие «социального действия» как основа номинализма и реализма в социологии.
- •7. Спенсер и Конт как основоположники социологии.
- •8. Теннис и его концепция типов социальных связей.
- •9. Э.Дюркгейм: концепция механизмов социальной солидарности.
- •10. Роль мотивации соц-го действия в концепции м. Вебера социально- исторических типов организации общества.
- •11. Система социальных действий в концепции общества т. Парсонса: аскриптивная и достигательная альтернативы.
- •12. Типология обществ в концепции социально-исторического детерминизма к. Маркса.
- •13. Русская социологическая мысль (Лавров, Михайловский).
- •14. Социальное взаимодействие в теории социального обмена: субъекты и принципы регуляции.
- •15. Типы социальных взаимодействий: сотрудничество, соперничество, конфликт.
- •16. Социальные институты: основные признаки и функции. Автономность и взаимосвязанность институтов.
- •17. Социальные институты как основа социальной структуры общества: социальные статусы и роли.
- •18. Теория современного неоинституционализма. Понятие Институциональной матрицы (Кирдина Светлана и Бессонова Ольга).
- •19. Источники и пределы институциональных изменений изменений.
- •20. Социальные общности и их разновидности.
- •21. Социальная группа и ее основные признаки.
- •22. Разновидности социальных групп. Первичные и вторичные, малые и большие.
- •23. Культура как предмет социологического анализа. Социальные функции культуры.
- •24. Основные структурные элементы культуры.
- •25. Типы социокультурной регуляции. Система ценностей. Аномия.
- •26. Социальный контроль. Сущность социального контроля.
- •27. Социализация и девиантное поведение. Типология девиации р.Мертона.
- •28. Устойчивое и изменчивое в культуре. Факторы культурных изменений.
- •29. Личность в социологии: статусные роли и автономия.
- •30. Социологические концепции личности. Десоциализация и ресоциализация.
- •31. Социальное неравенство: классовая структура общества. Концепция к. Маркса.
- •32. Стратификационная структура общества: основания социальной стратификации в концепциях Вебера, Парсонса, Сорокина.
- •33. Концепция социального пространства п.Бурдье и типы социального капитала.
- •34. Теория структурации э. Гидденса.
- •35. Самореферентные системы н. Лумана.
- •36. Теория коммуникативного действия ю. Хабермаса.
- •37. Концепция социальной стратификации современной России: т.Заславская.
- •38. Социальная мобильность и маргинальность.
- •39. Понятие социального статуса. Типология статусов.
- •42.Общество как целостность. Типология обществ.
- •44. Глобализация и регионализация в современном мире.
- •42. Общественное мнение как институт гражданского общества. Социология общественного мнения.
- •46. Качественные методики социологических исследований.
- •47. Количественные методики социологических исследований.
- •45. Социология молодежи: объект, методы, особенности.
- •46. Этнометодология г. Гарфинкеля.
- •47. Понимающая социология а. Щюца.
- •48. Социология общественного мнения в современной России.
- •С нами сотрудничают
- •Сферы исследований
35. Самореферентные системы н. Лумана.
Западногерманский социолог Николас Луман является одним из крупнейших социальных теоретиков современности. Наиболее адекватно отражает сущность понятия «общество», по мнению Н. Лумана, системный подход. Общество понимается как самовоспроизводящаяся и самореферентная система. Эта система является самовоспроизводящей в том смысле, что акт воспроизводства не предполагает воссоздава-емости и воспроизводимости причин и условий производства. Система имеет как внешние, так и внутренние причины воспроизводить себя. Общество выступает еще и как самореферентная система, что означает не только его способность воспроизводить себя, но и способность описывать себя.
Луман представил 3 вида социальных систем: системы взаимодействия, системы организации и социетальные системы. Системы взаимодействия возникают, когда присутствующие индивиды воспринимают друг друга (а также воспринимают взаимное восприятие). Личное присутствие является принципом отбора и принципом формирования границ этих систем. Тот, кто не присутствует, не принадлежит к ним. Примерами могут служить семейный ужин (в отличие от самой семьи), встреча в одном кабинете, очередь в кассу, игра в покер, массовая демонстрация, поездка на такси.
Второй вид социальных систем представляют организации, во множестве областей социальной жизни находящиеся между социетальной системой и системами непосредственного взаимодействия. Организации предполагают новые принципы границетворчества и самоселекции, несводимые ни к непосредственному взаимодействию, ни к обществу. «Организованными» являются те системы, которые связывают членство в них со специфическими условиями. Предпосылкой организаций является взаимная независимость изменений в поведенческих требованиях организации и мотивах ее членов. Безличные правила членства (например, подчинение руководству в обмен на заработную плату, несмотря на возможность собственного изменения и добровольность выбора, способствуют длительной стабилизации в значительной мере искусственных (в том числе в ценностно-нормативном аспекте) способов поведения. Благодаря этому становится возможным достижение общего равновесия между системой и требованиями к индивидуальному поведению, способствующее независимости организации от спонтанных личных мотивов, ценностей, моральных обязательств и нормативного консенсуса.
Система социетального типа всеохватывающа и независима. На современном этапе существует только одна социеталь-ная система — мировое общество, являющееся не просто совокупностью личностных взаимодействий, но системой более высокого порядка (в тем числе координирующей возможные взаимодействия с теми, кто в данный момент отсутствует). Ее регулятивные принципы автономны по отношению к принципам формирования границ и самоселекции, характерным для систем непосредственного взаимодействия. Элементами социальных систем, с точки зрения Лумана, являются коммуникации. Коммуникации конструируют социальную реальность. Процесс коммуникации замкнут на себя (самореферентен). Он предполагает отличие действительно существующего от того, что лишь возможно. Это отличие постоянно воспроизводится: избирается нечто новое, а избранное ранее уходит в область возможного. Каждая следующая коммуникация связана с предшествующей. Восприятия людей не являются жестко определенными, они могли бы быть и другими (контингентны). Каждый из коммуницирующих знает о своем партнере, что его восприятия также могли бы быть другими (механизм «двойной контингенции»). Получатель сообщения может принять или отклонить его. Отклонение также является актом коммуникации. Постольку одно и то же может иметь разный смысл для разных людей, в коммуникации заключена возможность разногласия.
Увеличение шансов коммуникации возможно благодаря «средствам коммуникации» — языку, письменности, печати, радио - облегчающим достижение адресата и увеличивающим вероятность понимания. Принятию коммуникации способствуют так называемые «символически обобщенные» (генерализованные) средства коммуникации. Эти специальные средства (истина, право, собственность и деньги; власть, любовь) работают как бинарный код предпочитаемого/непредпочита-емого, облегчая обработку громадных объемов информации. Они подталкивают принятие отборов других людей и, как правило, делают его предметом ожиданий. Символически генерализованные средства коммуникации как повышают шансы ее успеха, так и увеличивают возможность конфликта — отказа, отклонения коммуникации. Принятие, основанное на правде, любви, нормах права или морали, или на власти вышестоящего лица, может быть заменено отвержением выборов, которые, как ожидалось, должны были быть приняты.