Виды анализа.
1)по содержанию и исследованию:
экономический анализ (анализ экономических процессов на АТО)
технико-экономический анализ (анализ отдельных показателей работы АТО)
Финансово - экономический анализ (анализ финансовых показателей)
В условиях рынка происходит стирание граней между этими видами анализа.
2)по времени принятия решения :
перспективный (более 1 года)
ретроспективный (за отчетный год, квартал, месяц)
оперативный (за день, за смену, за декаду месяца)
3)по курсу изучаемых вопросов:
Комплексный (полный)
Тематический (локальный) изучает отдельные вопросы
4)по применению технических средств:
Механизированный (используются калькуляторы, ПК)
Автоматизированный (используются спец. программы для ПК )
Ручной
(5) Организация экономического анализа. Этапы проведения анализа
Результаты экономического анализа предопределяются уровнем его организации. При организации анализа должны соблюдаться следующие требования:
Участие руководителей и специалистов всех служб в аналитической работе
Аналитическая работа ведется на всех уровнях управления
Непрерывность выполнения аналитической работы
Соблюдение принятой методики анализа и сроков его выполнения
Экономическая служба играет ведущую роль в аналитической работе, организует и координирует работу.
Этапы проведения аналитической работы.
Определение цели и составление плана, распределение работы между исполнителями.
Подготовка информации для анализа и ее проверка.
Аналитическая обработка информации (определение средних величин, влияние факторов на результат работы, анализ потерь, анализ рыночных потерь)
Итоговая оценка и определение резервов, конкретных мероприятий по улучшению работы.
Контроль за внедрением рекомендованных мероприятий.
(6) Информационная база для анализа
Правильность результатов экономического анализа зависит от состояния информационной базы. Информация для анализа берется из форм отчетности, утвержденных МИНФИНом и ГОСКОМСТАТом РФ,
а также используются данные аналитического, бухгалтерского и оперативного учетов, нормы, наблюдения, плановая информация и др.
Информация отражается через систему показателей,
которые подразделяются:
По содержанию (количественные и качественные)
По объему сведений (общие и частные)
По формам выражения (абсолютные и относительные)
По периоду времени (за день, за месяц, за квартал)
Информация должна быть достоверной, своевременной (путем проведения внутреннего и внешнего аудита).
В условиях рынка организации имеют право на коммерческую тайну, однако ОАО, банки, страховые, финансовые компании свои отчетные данные (бух .баланс, отчет о прибылях и убытках) должны открыто публиковать в печати.
(7) Оформление результатов анализа
Согласно положению ФЗ « О бухгалтерском учете» организации должны составлять пояснительную записку к годовому отчету, она содержит: информационную базу для анализа; аналитические таблицы; выводы; предложения по улучшению финансового состояния организации.
Результаты экономического анализа могут оформляться, так же в виде:
аналитических таблиц
графиков
различных диаграмм
приказов, распоряжений, справок
сообщений по радио, в местной печати, на сайтах и др.
(8) Приемы экономического анализа
При проведении экономического анализа используются следующие традиционные приемы:
Сравнение показателей.
Это логический приём сопоставления двух или нескольких показателей, он лежит в основе всех приемов экономического анализа. Могут сравниваться:
- отчетные данные с плановыми данными
- отчетные данные с данными предыдущего периода
- отчетные данные за несколько периодов между собой
- отчетные данные со средними показателями по отрасли, с показателями основного конкурента, с нормативами и т.п.
При сравнении этих показателей, необходимо обеспечить их сопоставимость:
По единицам измерения
По периодам времени
По объемам выполненной работы
В результате сравнения показателей определяются:
Абсолютное отклонение по сравниванию с базовой величиной
или
где: а- значение отчетного и базового показателя.
Абсолютное отклонение определяется с учетом знака(+,-,0)
Абсолютное отклонение показывает на сколько один показатель больше, меньше или равен другому.
Индекс изменения.
Показывает во сколько раз один показатель больше, меньше или равен другому.(=1, >,<)
Темп роста показателя (сколько % составляет сравниваемый показатель по отношению к базе )или процент показателя
Темп прироста показателя (на сколько % изменился сравниваемый показатель по отношению с базой)
определяется с учетом знака(+,-,0)
Средний темп роста.
где n – число рассматриваемых периодов времени (в году 12 месяцев)
Задача:
Оценить изменение сред. заработной платы работников за отчётный и предыдущий периоды.
Дано :
Решение :
Вывод:
Заработная плата возрастает по сравнению с предыдущим периодом на 5000руб. или в 1,3 раза. Темп роста з.пл. составил 130% или з.п. увеличилась на 30%.
2) Приёмы элиминирования.
Эти приёмы позволяют определить конкретное влияние каждого отдельного фактора на конечный результат, в расчётах предполагается, что все факторы, кроме одного, не меняют своего значения (берутся в плановом значении).