Тема № 6 „Сутність матеріальної відповідальності. Матеріальна відповідальність бухгалтерів”
Питання до обговорення
Дайте визначення поняттю „матеріальна відповідальність”.
Охарактеризуйте таку категорію працівників, як матеріально відповідальні особи.
В яких випадках, передусім, проявляється організація матеріальної відповідальності?
Назвіть умови настання матеріальної відповідальності. Дайте їх стислу характеристику.
Які види матеріальної відповідальності відомі? Що таке обмежена матеріальна відповідальність? Назвіть випадки її настання.
Що таке повна матеріальна відповідальність? Назвіть випадки її настання.
Дайте характеристику основним положенням договору про повну матеріальну відповідальність.
Що є умовами для укладання договору про повну матеріальну відповідальність? З ким укладаються таки договори?
В чому полягає сутність індивідуальної та колективної матеріальної відповідальності? Розкрийте поняття та їх елементи.
Матеріальна відповідальність бухгалтера.
Завдання
Заповніть пропущені місця на рисунку.
Підтвердить чи спростуйте твердження („так” чи „ні”):
а.) Обмежена матеріальна відповідальність завжди покладається на працівників підприємства.
б.) Згідно з типовим договором про повну матеріальну відповідальність, працівник зобов’язаний бережно ставитися до майна, переданого йому в зберігання.
в.) До бухгалтера застосовується обмежена матеріальна відповідальність у розмірі завданої шкоди.
г.) Бухгалтер, який несе обмежену матеріальну відповідальність, компенсую заподіяну шкоду завжди у розмірі завданої шкоди.
д.) Повна матеріальна відповідальність поділяється на індивідуальну і колективну.
ж.) При зміні бригадира відбувається переоформлення договору про повну колективну матеріальну відповідальність.
к.) Під час укладання договору про повну колективну матеріальну відповідальність дотримано принцип обов’язковості.
л.) Підприємство може укладати договір про повну матеріальну відповідальність, встановлену законодавством, у довільній формі.
Настання яких випадків тягне за собою повну матеріальну відповідальність, а яких – обмежену?
а.) укладання письмового договору між підприємством і працівником, про прийняття на себе останнім матеріальної відповідальності;
б.) заподіяння шкоди працівником, який був у нетверезому стані;
в.) було здійснено необґрунтовані грошові виплати;
г.) було здійснено псування або знищення через недбалість напівфабрикатів, продукції;
д.) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;
ж.) знищення або псування через недбалість інструментів, приладів, спеціального одягу, виданих працівнику;
к.) посадова особа винна у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць;
л.) шкоду завдано при невиконанні працівником своїх трудових обов’язків;
м.) необґрунтованими грошовими виплатами;
н.) скоєння працівником діянь, які переслідуються у кримінальному порядку;
п.) недбале зберігання матеріальних цінностей або грошових коштів;
р.) неприйняття необхідних заходів щодо запобігання випуску недоброякісної продукції;
с.) шкоду завдано умисним знищенням або умисним пошкодженням активів, виданих підприємством працівнику у користування;
т.) неприйняття необхідних заходів щодо запобігання розкраданню, знищенню матеріальних активів.
-
Повна матеріальна відповідальність
Обмежена матеріальна відповідальність
Тестові завдання
Внутрішнє кадрове переміщення матеріально – відповідальних осіб повинно узгоджуватись:
а.) з власником підприємства;
б.) з усім управлінським персоналом;
в.) тільки з керівником структурного підрозділу;
г.) з головним бухгалтером.
При притягненні матеріально – відповідальної особи до будь – якого іншого виду юридичної відповідальності, за завдану ним шкоду, матеріальна відповідальність:
а.) настає;
б.) не настає;
в.) настає, якщо вирішить керівник підприємства;
г.) настає, якщо вирішить головний бухгалтер підприємства.
Матеріальна відповідальність поділяється на:
а.) неповну та обмежену;
б.) повну, неповну та обмежену;
в.) повну та неповну;
г.) повну та індивідуальну.
Найбільш розповсюдженим видом матеріальної відповідальності є:
а.) обмежена матеріальна відповідальність;
б.) повна матеріальна відповідальність;
в.) індивідуальна матеріальна відповідальність;
г.) колективна матеріальна відповідальність.
Обмежена матеріальна відповідальність може застосовуватись до:
а.) керівників підприємства, обліковців, робітників;
б.) робітників, керівників, власників підприємства;
в.) робітників та власників підприємства;
г.) керівників та облікових працівників.
Договір про повну матеріальну відповідальність зберігається на підприємстві з дати звільнення працівника протягом:
а.) не зберігається;
б.) 75 років;
в.) 10 років;
г.) 5 років.
Договір про повну матеріальну відповідальність укладається з особами, які досягли:
а.) 14 років;
б.) 16 років;
в.) 18 років;
г.) 21 року.
Відповідальність за шкоду, завдану підприємству внаслідок виплати компенсацій за затримку заробітної плати несе:
а.) власник підприємства;
б.) керівник підприємства;
в.) головний бухгалтер підприємства;
г.) бухгалтер, який займається нарахуванням заробітної плати.
При колективній відповідальності за умови прийняття до складу бригади нових працівників договір про матеріальну відповідальність:
а.) не переоформлюється;
б.) переоформлюється завжди;
в.) на розсуд керівника підприємства;
г.) усі варіанти відповіді є вірними.
Договір про повну матеріальну відповідальність з бухгалтером підприємства, якщо він не виконує обов’язки касира:
а.) укладається;
б.) не укладається;
в.) за рішенням головного бухгалтера підприємства;
г.) за рішенням керівника підприємства.
Перелік посадових осіб затверджується:
а.) власником підприємства;
б.) керівником підприємства;
в.) головним бухгалтером підприємства;
г.) начальником відділу кадрів.
Надання права розпорядження фінансово-майновими ресурсами підприємства надається:
а.) власником підприємства;
б.) керівником підприємства;
в.) головним бухгалтером підприємства;
г.) начальником відділу кадрів.
В розпорядчому документі підприємства про облікову політику рекомендується вказувати:
а.) прізвище, ім’я та по-батькові працівника;
б.) прізвище працівника;
в.) прізвища посадової особи, яка очолює підрозділ;
г.) відповідна посаду.
У якому, із нижче наведених випадків, до бухгалтера не буде застосовуватись повна матеріальна відповідальність:
а.) шкоду завдано бухгалтером у нетверезому стані;
б.) шкоду завдано не при виконанні службових обов’язків;
в.) майно та інші цінності одержано бухгалтером під звіт, за разовою довіреністю, пошкоджено;
г.) шкоду завдано через необізнаність бухгалтера з тих чи інших питань.
Обмежену матеріальну відповідальність за неприйняття необхідних заходів щодо запобігання простоям несуть:
а.) власники підприємства;
б.) управлінський персонал підприємства;
в.) головний бухгалтер підприємства;
г.) бухгалтер.