Тема 14. Рынок труда. (2 часа)

ЗАДАНИЯ И ВОПРОСЫ

1. На рисунке показаны кривые безразличия, отражающие выбор индивидом времени труда и досуга. Допустим, что индивид имеет доход 20 тыс. руб. в день независимо от того, работает он или нет.

Дневной доход

(тыс. руб.)

100

80

IC₂

60

IC₁

40

20

Досуг

(часы/день)

5

20

15

10

25

Рис. Предложение индивидом своего труда.

а) Начертите на графике бюджетную линию при условии, что ставка заработной платы составляет 2,5 тыс. руб. в час.

б) Сколько часов в день индивид решит работать?

в) Ставка заработной платы поднялась до 3,33 тыс. руб. в час. Покажите на графике, как это повлияет на положение бюджетной линии?

г) Сколько часов в день индивид решит работать теперь?

д) Для индивида досуг является нормальным или неполноценным благом?

2. За что Вы стали бы платить своим работникам будучи предпринимателем: за квалификацию, за фактически выполненную работу или еще за что-то?

3. На каждом предприятии можно условно выделить непосредственно производительных работников, обслуживающий и вспомогательный персонал, руководящий аппарат. Кто или что определяет ставки заработной платы, учитываются ли при этом величины предельных издержек на труд (МRС_L) и предельного продукта труда в денежном выражении (МRР_L)?

4. На рисунке представлены кривые спроса некоторой отрасли на труд машинисток и кривые предложения труда для этой отрасли.

Ставка заработной платы

S_L

S_L

.

D

.

.

B

C

.

A

.

D_L

D_L

J

0

H

I

F

Количество единиц труда

Рис. Равновесие на рынке труда.

а) Первоначальная кривая спроса на труд D_L, а кривая предложения S_L. Каковы равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости машинисток?

б) Допустим, что отрасль сталкивается со снижающейся кривой спроса на свою продукцию. Как изменятся при этом равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости машинисток?

в) Вернитесь к первоначальным кривым D_L и S_L. Допустим, что повышение спроса на труд машинисток в других отраслях привело там к росту их заработной платы. Каким образом та ситуация повлияет на равновесную ставку заработной платы и равновесный уровень занятости машинисток в данной отрасли?

г) Вернитесь к первоначальным кривым D_L и S_L. Допустим, что отраслевой спрос на труд машинисток снижается (кривая спроса D_L смещается к D_L), но профсоюз канцелярских служащих выступает против снижения заработной платы, «навязывая» сохранение прежнего уровня. Как это повлияет на уровень занятости машинисток в данной отрасли?

5. На рисунке представлены кривые спроса на труд и предложения труда для конкурентной фирмы. Укажите верными (В) или неверными (Н) являются следующие утверждения.

Ставка заработной платы

W₂

.

a

W₁

b

S

.

W₀

D = MRP

0

Количество единиц труда

L₁

L₀

L₂

Рис. Кривые спроса на труд и предложения труда

а) Фирма нанимает рабочих на конкурентном рынке труда.

б) Фирма может повлиять на цену труда.

в) Фирма наймет L₀ рабочих за данный период времени.

г) Стоимость продукта, производимого фирмой при найме L рабочих, представлена площадью фигуры 0W₂bL₀.

д) Цена единицы труда составляет величину 0W₀.

е) Доход фирмы, оставшийся после оплаты труда, составляет величину, выраженную площадью фигуры W₀W₂b.

ж) Общий фонд заработной платы рабочих составляет величину, выраженную площадью фигуры 0W₀bL₀.

з) Кривая предложения труда определяет уровень издержек на оплату труда.

и) Добавочный продукт L₂–го рабочего равен нулю.

6. Выскажете свое мнение по следующему принципу оплаты труда: каждой категории работников предприниматель должен платить минимум заработной платы, который удерживал бы их на данном предприятии.

7. В таблице 1 приведены данные о величине предельного продукта в денежном выражении (MRP_L) для отдельной фирмы.

Таблица 39.1			Таблица 39.2
Количество единиц труда	MRPL (млн.руб.)		Объем спроса на труд (чел.)	Ставка заработной платы (млн. руб.)	Объем предложения труда (чел.)
1	5,0			5,0	1900
2	4,5			4,5	1700
3	4,0			4,0	1500
4	3,5			3,5	1300
5	3,0			3,0	1100
6	2,5			2,5	900
7	2,0			2,0	700
8	1,5			1,5	500

а) Предположим, что имеется 100 фирм с такой же величиной MRP_L данного конкретного труда.

Определите величину объема общего рыночного спроса на этот вид труда. Полученные данные занесите в таблицу 2.

б) На основе данных таблицы 2 определите равновесную ставку заработной платы.

в) Определите общее число нанятых рабочих.

г) Определите для отдельной фирмы предельные издержки на оплату труда, количество нанятых рабочих, величину заработной платы.

д) Определите, как изменилось бы общее число нанятых рабочих, если установлен минимальный размер оплаты труда на уровне 3 млн. руб.

8. Какими способами могут влиять на величину предельных издержек на труд (MRС_L) и предельного продукта в денежном выражении (MRP_L) отдельный работник, предприниматель, государство?

9. На рисунке представлены кривые спроса и предложения труда.

S_L = AC

Ставка заработной платы

MRC_L

.

H

A

.

D_L = MRP_L

C

W_c

W_m

.

M

0

Количество единиц труда

Q_m

Q_c

а) Отметьте на графике ставку заработной платы для конкурентного рынка труда.

б) Отметьте на графике занятость для конкурентного рынка труда.

в) Отметьте на графике точку, максимизирующую прибыль фирмы в условиях монопсонии.

г) Отметьте на графике ставку заработной платы, которую будет платить монопсонист.

д) Обозначьте на графике занятость для монопсониста.

е) Обозначьте на графике площадь, отражающую дополнительную прибыль монопсониста.

10. Каким образом учитываются интересы государства, отрасли, фирмы, потребителей, наемных работников на рынке труда? В своих рассуждениях используйте понятия: спрос, предложение, их изменчивость; номинальная и реальная заработная плата; недостатки и достоинства рыночной и плановой экономики.

11. Сформулируйте критерии максимума и минимума инвестиций в человеческий капитал отдельным человеком, фирмой, государством. Оправданы ли вложения сверх минимума и что они дают, в частности, государству?

12. Кто является субъектом спроса и предложения на рынке труда совершенной конкуренции, несовершенной конкуренции?

13. Стоит ли государствам вводить обеспечение населения бесплатными товарами и услугами, начиная с удовлетворения массовых, жизненно необходимых потребностей, постоянно стремясь к расширению спектра бесплатных товаров и услуг? Можно ли это рассматривать как инвестиции в человеческий капитал? Поможет ли это сосредоточить потребление за деньги и производство в направлении повышения ценности человеческого капитала? Проигрывает или нет в сравнении с этим предложением идея минимальной заработной платы?

14. На рисунке представлена кривая предложения труда.

W

S_L

F

40

.

K

.

10

L

5

0

50

а) Что отражает кривая S_L.

б) Какой наклон имеет S_L и почему?

в) Какое экономическое объяснение можно дать перемещению S_L из т. К в т. F?

15. Спрос на труд абсолютно эластичен при цене труда 20 $ за час. Предложение труда описывается формулой: S_L = 2 W – 30. Определите величину экономической ренты.

Ставка заработной платы ($/час)

S_L = 2 W – 30

D

20

0

Количество единиц труда

16. Каковы основные черты рынка труда в условиях совершенной конкуренции?

В таблице приведены данные о

Таблица 40

L	TP	MP	Pтов	TR	MRPL
1	10		1000
2	18
3	26
4	32
5	36
6	38

а) Заполните таблицу.

б) Сколько рабочих будет нанимать фирма, если W = 6000 руб., W = 3000 руб.

Поясните решение.

в) Изобразите на графике кривую спроса на труд.

17. Банкир или известный спортсмен могут зарабатывать во много раз больше, чем простой рабочий. Как объяснить такое положение? Что лежит в основе дифференциации заработной платы?

18. Допустим, в определенный период времени заработная плата работника выросла с 3 тыс. руб. до 3,5 тыс. руб., а цены увеличились на 20%. Как изменилась реальная заработная плата работника? Как изменится заработная плата, если цены увеличатся лишь на 15%?