13.2. Ринки праці з неповною конкуренцією

Припущення для ринків праці з неповною конкуренцією

1. Фірма має монополію на продукцію, яку випускає.

2. Фірма має лише один змінний фактор виробництва (решта факторів вважаються постійними).

3. Фірма знає попит на свою кінцеву продукцію.

Задача максимізації прибутку фірмою у короткостроковому(SR) періоді на монопольному ринку

,

де - прибуток фірми; - ціна, що задається оберненою функцією попиту на товар; - обсяг випуску (виробнича функція), - ціна праці, - змінний обсяг праці.

Необхідна умова максимуму: , або , або , де - граничний продукт праці у грошовому вираженні на монопольному ринку.

. Тож і .

Достатня умова максимуму: .

Результати

на конкурентному ринку праці: , тому ;

на монопольному ринку праці: , тому і .

Висновки

при будь-якій кількості працівників гранична виручка від додаткового працівника для монополіста буде меншою, ніж для конкурентної фірми. Це обумовлюється тим, що при даному обсягу випуску збільшення використання праці призведе до збільшення випуску і зменшить ціну кінцевої продукції для монополіста, тоді як збільшення випуску конкурентною фірмою не змінить ціни продукції.

Рис. 13.1. Попит фірм на працівників на конкурентному ринку праці

Конкурентна фірма максимізуватиме прибуток, наймаючи працівників (згідно умові ), а монопольна фірма – найматиме працівників (згідно умові ) (рис. 13.1). При цьому .

Висновок: монополіст найматиме менше працівників, ніж конкурентна фірма, якщо ринок праці - конкурентний.

Рис. 13.2. Попит фірми на працівників

на монополізованому ринку праці

При монополізації ринку праці, наприклад, профспілкою, монополія платитиме працівникам більше, ніж конкурентна фірма ( ), але найматиме менше працівників ( ).

- крива пропозиції праці при відсутності монопольної влади у профспілки.

Монопсонія

ситуація на ринку, коли єдина фірма пред’являє попит на робочу силу.

Зауваження. Монопсонія не приймає заробітну плату як величину, задану ринком, а встановлює її сама.

Приклади: наймання урядом солдат, вугільні шахти у невеликому місті тощо.

Задача максимізації прибутку монопсонією у короткостроковому(SR) періоді на ринку праці

,

Необхідна умова максимуму: , або , де , якщо монопсонія продає свою продукцію на конкурентному ринку і - якщо продає продукцію на монопольному ринку.

Достатня умова максимуму: .

, де , де - функція пропозиції праці робітниками. Середні витрати найму працівників монопсонією становлять .

Тож , причому , оскільки між заробітною платою і працівниками існує пряма залежність ( ) – граничні витрати на працю перевищують середні.

, де - еластичність кількості працівників за рівнем заробітної плати.

Висновки

1) якщо , то ;

1) якщо , то .