2. 3 Руководство практикой.

Прохождение студентами учебно-ознакомительной практики осуществляется, как правило, на основе гарантийных писем, предоставленных предприятиями и организациями, где студент предполагает прохождение практики.

Договоры с предприятиями или гарантийные письма от предприятий о приеме студентов на практику должны быть оформлены за месяц до начала практики в текущем году.

Заведующий кафедрой должен заблаговременно информировать студентов о сроках и базах практики.

Для направления студентов на практику кафедрой подготавливается направление студентов на практику или путевка для прохождения производственной практику.

Перед началом практики заведующий кафедрой проводит организационное собрание студентов. На организационном собрании студентов рассматриваются следующие вопросы:

• ознакомление студентов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;

• информация о руководителях практики от кафедры Университета и от предприятия;

• цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом;

• требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;

• общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях;

• требования по ведению дневника о практике.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов на рабочие места на них распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.

2.4.Обязанности руководителя практики

Для руководства практикой студента распоряжением заведующей кафедрой назначаются руководители от Университета, приказом руководителя предприятия – руководитель практики от предприятия.

Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практическими навыками работы и профессиональными компетенциями.

Руководитель практики от кафедры должен посещать базы практики не реже одного раза в неделю. Посещения в зависимости от цели могут быть:

а) установочные – осуществляются по всем базам практики в первые дни с целью решения организационных вопросов:

• определение количества студентов, приступивших к практике в установленные сроки согласно распоряжению о направлении студентов на практику;

• проверка наличия у студентов дневника практики;

б) консультационные – проводятся руководителем практики в соответствии с календарно – тематическим планом по вопросам выполнения программы практики, индивидуальных заданий и научно – исследовательских заданий студентов, правильности заполнения студентами дневника практики, написания отчетов;

в) контрольные – осуществляются руководителем практики от кафедры во время посещения баз практики. При этом проводятся:

• беседы с руководителем баз практики;

• изучение условий для развития профессиональных компетенций;

• учет выхода студентов на практику;

• оценка качества выполнения студентом – практикантом обязанностей и дневника практики;

• изучение вопросов о наличии вакансий с целью дальнейшего трудоустройства выпускников Университета.

Руководитель практики должен информировать кафедру на очередном заседании о результатах посещения баз практики не позднее окончания срока прохождения практики.

На руководителя практики возлагаются также следующие обязанности:

• знакомит студента со сроками проведения практики;

• выдает студенту Программу и форму Дневника прохождения практики;

• составляет общее и индивидуальное задание на практику каждому студенту с указанием сроков решения конкретных задач, сроков подготовки и защиты отдельных документов:

• обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебному плану и программе;

• руководит научно-исследовательской работой студентов, предусмотренной заданием практики;

• проводит консультации по решению задач практики;

• осуществляет текущий контроль прохождения практики в соответствии с ее программой;

• рассматривает дневники и отчеты о прохождении студентами практики;

• дает заключение о прохождении практики и представленным отчетам;

• организует защиту студентами отчетов о прохождении практики

• обобщает результаты прохождения практики, вырабатывает рекомендации по повышению качества практической подготовки студентов и представляет их на заседание кафедры.

В организации — месте прохождения студентом практики — должен выделяться руководитель практики из числа высококвалифицированных менеджеров или специалистов организации, который:

• обеспечивает совместно с руководством организации необходимые условия (в том числе по технике безопасности в охране труда) для эффективного прохождения практики в установленные заданием сроки;

• осуществляет каждодневное руководство и ведет табельный учет посещаемости студента-практиканта, обеспечивает соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение ими правил безопасности и контроль за ходом практики и дисциплиной практиканта;

• осуществляет текущие консультации по прохождению практики и решению ее задач;

• организует консультации по вопросам менеджмента организации; помогает в сборе необходимой информации и материалов;

• подтверждает в дневнике практиканта выполнение им запланированных работ;

• составляет и подписывает (подпись заверяется печатью) отзыв (с указанием оценки по четырех балльной шкале) о производственной практике студента.