Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практикум 3 ФМЭ 2012.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
11.11.2019
Размер:
1.07 Mб
Скачать

Тема 8. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Задача 1

Рассчитать сумму заработной платы работников, предназначенную для выплаты.

Киров В.Н. – менеджер организации, имеет одного ребенка, студента университета. Сдельная оплата труда от объема продаж составляет 24 %. Объем реализованной продукции за октябрь – 41300 руб. Количество отработанных дней в октябре – 22. Совокупный доход составляет 35600 руб.

Ткачева И.С. – главный бухгалтер организации. Имеет двух детей школьного возраста. Повременная оплата труда в размере 23200 руб. Согласно табелю рабочего времени отработано полное количество рабочих дней за октябрь – 22. Совокупный доход составляет 60380 руб.

Глушков Р.В. – грузчик. Повременная оплата труда в размере 7050 руб. Из заработной платы производятся удержание алиментов 25 процентов. Количество отработанных дней – 22.

Задача 2

1. Рассчитать сумму пособий по временной нетрудоспособности Кирюхину В.А.

2. Отразить на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением и выплатой суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Кирюхин В. А. занимает должность менеджера со сдельной оплатой труда- 2,5% от выручки. Объем продаж за предшествующие 24 месяца составил 9800000 руб. Стаж работы – 11 лет. Количество отработанных дней за расчетный период – 730.

В бухгалтерию был предоставлен больничный лист на имя Кирюхина В.А. с 15 по 19 октября включительно.

Задача 3

1. Рассчитать сумму отпускных Сидорову В.А.

2. Отразить на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением и выплатой суммы отпускных.

Сидоров В. А. был отправлен в очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков с 1 октября 20.. г. Продолжительность отпуска 28 календарных дней. Размер заработной платы за период, предшествующий отпуску составляет 180000 руб.

Контрольные вопросы

  1. Какие виды, формы и системы оплаты труда применяются в организациях?

  2. Какие выплаты относятся к основной и дополнительной заработной плате?

  3. Назовите виды удержаний из заработной платы работников.

  4. Охарактеризуйте организацию аналитического учета с персоналом по оплате труда.

  5. Какие налоговые вычеты применяются при расчете налога на доходы физических лиц?

  6. Каков порядок расчета ежегодного оплачиваемого отпуска?

  7. Какими первичными документами оформляется начисление и выплата заработной платы в организации?

  8. Какой порядок определения пособия по временной нетрудоспособности и источники его выплаты?

Тесты

  1. Повременная заработная плата определяется:

  1. умножением количества произведенной продукции на сдельные расценки;

  2. делением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов;

  3. умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.

  1. Сдельная заработная плата определяется:

  1. умножением количества произведенной продукции на сдельные расценки;

  2. делением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов;

  3. делением количества произведенной продукции на сдельные расценки.

  1. Сверхурочные работы оплачиваются:

  1. за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы не менее чем в двойном размере;

  2. в двойном размере часовой или дневной ставки;

  3. в повышенном размере, предусмотренным коллективным договором.

  1. Социальные налоговые вычеты предоставляются:

  1. с суммы доходов, перечисляемой налогоплательщиками на благотворительные цели, но не более 25% от дохода;

  2. с суммы, уплаченной налогоплательщиком за свое обучение, но не более 60000 рублей за налоговый период;

  3. с суммы доходов, перечисляемой налогоплательщиками на благотворительные цели, но не более 15% от дохода.

  1. В основу расчета среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска берется заработок работника:

  1. за два календарных месяца;

  2. за три календарных месяца;

  3. за двенадцать календарных месяцев.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании:

  1. табеля учета рабочего времени;

  2. приказа руководителя;

  3. листка нетрудоспособности.

  1. Что означает бухгалтерская запись: Дт-70 «Расчеты с персоналом по плате труда» Кт-68 «Расчеты по налогам и сборам»:

  1. удержание из заработной платы работников за форменную одежду;

  2. удержание из заработной платы работников суммы, ранее полученной в подотчет;

  3. удержание из заработной платы работников налога на доходы физических лиц.

  1. Для учета депонированных сумм заработной платы предусмотрен счет:

  1. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

  2. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;

  3. 70 «Расчеты с персоналом по плате труда».

  1. Что означает бухгалтерская запись: Дт-70 «Расчеты с персоналом по плате труда» Кт-50 «Касса»:

  1. выплату из кассы организации заработной платы;

  2. удержание из заработной платы работников суммы, ранее полученной в подотчет;

  3. удержание из заработной платы работников налога на доходы физических лиц.