Тема 11: Порядок выплаты компенсаций. Доплат за отклонение условий труда от нормальных. Компенсационные выплаты и доплаты.

Вопросы для подготовки:

1. Порядок выплаты компенсаций

2. Доплаты за отклонение условий труда от нормальных.

3. Компенсационные выплаты за труд (совмещение профессий, сверхурочные работы, оплата простоя, при новом производстве и т.д.).

4. Прочие доплаты работникам (выходное пособие, компенсации при ликвидации организации и др.).

Рефераты:

1. Современные системы премирования работников в России и за рубежом.

2. Виды выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях РФ.

Учебные вопросы:

1. Как производится оплата труда за работу в сверхурочное время?

2. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?

3. Как производится оплата труда за работу в ночное время?

4. Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и при замещении временно отсутствующего работника?

5. В каких случаях при расторжении трудового договора выплачивается выходное пособие и каков его размер?

6. Перечислите гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников организации.

7. Перечислите гарантии и компенсации работникам при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.

Литература:

ТК РФ

Комментарий к ТК РФ

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822

Типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда, и Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, при работе в которых работник вправе получать доплаты, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС

Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда утвержден постановлением Госкомтруда СССР N 460, Секретариата ВЦСПС N 26-60 от 03.11.1986

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569

Постановление Минтруда России от 08.06.1992 N 17

Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21

Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"

Определение ВС РФ от 19.11.2003 N 48пв-03

Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554

План семинара

по учебной дисциплине «Социальное право»

Тема 12. Порядок привлечения к материальной ответственности.

Вопросы для подготовки:

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной.

4. Условия привлечения к материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.

5. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

6. Определение размера причиненного ущерба.

7. Порядок взыскания ущерба.