Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Тема 7. Трудовой договор – основа регулирования трудовых отношений

Понятие, содержание и срок трудового договора.

Заключение и изменение трудового договора.

Прекращение трудового договора:

• по соглашению сторон;

• по инициативе работника;

• по инициативе работодателя.

Режим рабочего времени.

Оплата и нормирование труда. Заработная плата. Единая тарифная сетка. Должностной оклад. Штатное расписание. Установление и источники выплат надбавок, доплат и премий.

Тарификация как процедура закрепления за сотрудником определенного разряда Единой тарифной сетки и соответствующего оклада.

Время отдыха. Отпуск. Отпускные. Компенсация за неиспользованный отпуск.

Гарантии о компенсации работникам. Оплата листов временной нетрудоспособности работников.

Трудовой распорядок и дисциплина труда. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

Охрана труда.

Особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий творческих работников.

Коллективный договор, заключаемый представителями работников (профсоюзы) и работодателя (руководитель организации), как регулятор социально-трудовых отношений в организации.

Тема 8. Гражданско-правовые договоры

Гражданский кодекс Российской Федерации – правовое основание отношений, возникающих в связи с договорами гражданско-правового характера.

Юридическое лицо (организация исполнительских искусств) как заказчик по договору гражданско-правового характера. Его права и обязанности по отношению к контрагенту (исполнителю).

Физическое лицо как исполнитель по договору гражданско-правового характера. Его права и обязанности по отношению к контрагенту (заказчику).

«Должность», «режим дня», «трудовая дисциплина», «оклад», «заработная плата», «трудовой стаж», «отпуск», «нормы труда», «охрана труда» – понятия, не используемые в договоре гражданско-правового характера.

Оплата по договору гражданско-правового характера.

Виды договоров гражданско-правового характера, чаще других используемые при привлечении физического лица в качестве исполнителя по контракту.

1. Договор купли-продажи.

2. Договор подряда.

3. Договор возмездного оказания услуг.

4. Договор о выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.

5. Агентский договор.

Сходства и различия между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (заключенным между юридическим и физическим лицом).

Тема 9. Брачно-семейные отношения.

Семейное право – отрасль права, устанавливающая условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным; регулирующая личные неимущественные и имущественные отношения, вытекающие из состояния брака, родства, принятия детей в семью.

Принципы регулирования семейно-брачных отношений:

Условия заключения брака и препятствия к его заключению. Недопустимость регистрации брака.

Права и обязанности супругов. Права и обязанности родителей. Права и обязанности детей

Брачный договор. Содержание брачного договора:

• режим совместной собственности;

• права супругов в отношении имеющегося и будущего имущества;

• права и обязанности супругов по взаимному содержанию имущества, способу участия в доходах друг друга;

• имущественные права и обязанности, возникающие у бывших супругов при расторжении брачного договора.

Прекращение брака:

• при взаимном согласии и отсутствии детей;

• при наличии детей или в случае отсутствия согласия на развод со стороны одного из супругов.

Ответственность по семейному праву.