3.2 Фонд оплаты труда.

Фонд оплаты труда состоит из основной заработной платы, дополнительной заработной платы и компенсационных выплат.

Основная заработная плата ― это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата ― это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые достижения и изобретательство и за особенные условия труда.

Прочие стимулирующие и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные выплаты сверх установленных законодательством норм.

3.3 Налоги и обязательные отчисления из заработной платы.

Все физические лица выплачивают от суммы начисленной заработной платы:

1. Налог с дохода

2. В пенсионный фонд

3. На социальное страхование

4. В фонд безработицы

Все юридические лица (все субъекты предпринимательской деятельности) из фонда заработной платы производят обязательные отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды:

1. В Пенсионный фонд

2. На социальное страхование

3. В Фонд безработицы

Указанные отчисления относятся на затраты производства, если заработная плата включается в себестоимость или выплачивается из прибыли, если источником фонда заработной платы является прибыль.