М.І. Мурашко

 

 

МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ

 

 

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1

Принципи формування організації

Розвиток організації

Філософія й етика організації

Рекомендації з виховання в персоналу почуття гордості за організацію

Мета й обмеження організації

Моделі політики зайнятості

Структура організації

 

РОЗДІЛ 2

Основи менеджменту персоналу

Функції управління

Лідерство

Методи і стилі управління персоналом

Етапи ефективного менеджменту

Головні стратегії ефективного менеджменту

Способи винагороди в ефективному менеджменті

Організація управління персоналом

 

РОЗДІЛ 3

Формування персоналу організації

Планування чисельності персоналу

Аналіз необхідної роботи

Складання посадової інструкції працівника

Складання орієнтовного професійного портрета працівника

Способи залучення потенційних кандидатів

Пошук працівників-управлінців

Ідеальний керівник

Формування команди

Рекомендації щодо створення команди

Первинний добір працівників

Типи співбесід

Визначення типу темпераменту

Процес співбесіди

Вибір кандидата

Рекомендації з проведення співбесіди

Проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

Інтеграція працівника в організацію

Мотивація персоналу

 

РОЗДІЛ 4

Оплата праці працівників

Загальні положення

Регулювання оплати праці

Державні норми, гарантії і компенсації

Системи оплати праці

Доплати і надбавки

Преміювання працівників

 

РОЗДІЛ 5

Соціальне страхування працівників

Допомога при тимчасовій непрацездатності

Розмір допомоги

Визначення загального трудового стажу

 

РОЗДІЛ 6

Трудове законодавство про персонал

Законодавство України про працю

Трудовий договір

Контрактна форма трудового договору

Порядок прийому на роботу

Випробування при прийомі на роботу

Робота за сумісництвом

Переведення на іншу роботу

Припинення трудового договору

Трудові книжки працівників

Підготовка документів на персонал

Робочий час

Час відпочинку

Відпустка працівників

Матеріальна відповідальність працівників

Трудова дисципліна

Праця жінок і молоді

Індивідуальні трудові спори

 

РОЗДІЛ 7

Розвиток персоналу

Підвищення кваліфікації і перепідготовка

Формування кадрового резерву

Проведення співбесід з персоналом

Атестація персоналу

Організація контролю

 

РОЗДІЛ 8

Проблеми управління персоналом

Конфлікти

Управління конфліктами

Проведення службового розслідування

 

РОЗДІЛ 9

Практичні поради з менеджменту персоналу

Імідж керівника

Особистісні риси керівника

Спілкування з персоналом

Методи маніпулятивного впливу

Практичні поради керівникові

Поради з виховання персоналу

 

ДОДАТКИ

Додаток 1. Посадова інструкція спеціаліста відділу управ­ління персоналом (зразок)

Додаток 2. Форма оголошення

Додаток 3. Тест: "Чи спроможні Ви стати керівником?"

Додаток 4. Тест на визначення типу працівника в команді

Додаток 5. Тест: "Який Ваш творчий потенціал?"

Додаток 6. Зразки записів у трудових книжках відповідно до статей Кодексу законів про працю України

Додаток 7. Зразок договору про повну матеріальну відпо­відальність працівника

Додаток 8. Зразок атестаційного листка

Додаток 9. Зразки заяв

Додаток 10. Типова форма контракту з працівником

Додаток 11. Типова форма наказу (розпорядження) про прийом на роботу

Додаток 12. Типова форма наказу (розпорядження) про переведення на іншу роботу

Додаток 13. Типова форма наказу (розпорядження) про розірвання трудового договору (контракту)

Додаток 14. Зразок трудової угоди

 

СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ