13.Выплата заработной платы в недежной форме:

1. не допускается;

2. разрешается;

3. допускается по соглашению сторон;

4. допускается, при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы;

5. допускается, при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 50% от общей суммы заработной платы;

14.По общему правилу, заработная плата выплачивается:

не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;

не реже, чем раз в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;

не реже чем каждые полмесяца в день, установленный работодателем;

не реже, чем раз в месяц в день, установленный работодателем;

в сроки, установленные соглашением сторон.

15.Оплата отпуска производится:

1. в день начала отпуска;

2. не позднее чем за 3 дня до его начала;

3. в день издания приказа об отпуске работника;

4. в день утверждения графика отпусков;

5. не позднее чем за 2 недели до его начала;

16.Если иное не предусмотрено федеральным законом, общий размер удержания при каждой выплате заработной платы:

1. не ограничен;

2. устанавливается по соглашению сторон;

3. не может превышать 20% заработной платы;

4. не может превышать 50% заработной платы;

5. не может превышать 70% заработной платы;

17.Сверхурочная работа оплачивается:

1. по соглашению сторон;

2. по соглашению сторон с учётом мнения выборного профсоюзного органа;

3. за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере;

4. не менее чем в двойном размере;

5. не менее чем в полуторном размере;

18.По общему правилу, трудовой распорядок организации определяется:

1. федеральными законами и постановлениями Правительства РФ;

2. законами субъектов РФ;

3. постановлениями органов местного самоуправления;

4. правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Указаниями профсоюзной организации.

19.Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются:

1. на общем собрании работников;

2. администрацией района (города), в черте которого расположена организация;

3. на общем собрании учредителей организации;

4. работодателем единолично;

5. работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.

Практическое занятие №8.

Тема: Гарантии и компенсации

Вопросы:

1. Что такое гарантии и компенсации? В чем их различие?

2. В каких случаях предоставляются гарантии и компенсации?

3. Сформулируйте определение служебной командировки.

4. Какие расходы возмещаются работникам, направленным в служебную командировку?

5. Какие возмещаются работникам расходы, связанные со служебными поездками при постоянной работе в пути или работе, имеющей разъездной характер и других работах?

6. Назовите расходы, которые подлежат возмещению при переезде работника на работу в другую местность.

7. Какие гарантии установлены для работников в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей?

8. На какие отпуска и выплаты имеют право работники, совмещающие работу с обучением?

9. Какие гарантии предоставляются работнику при временной нетрудоспособности?

10. От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?

11. Существует ли гарантии для работников, переведённых на другую работу по медицинским показаниям? Если да, то какие?

12. В чем заключаются гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в случае сдачи крови и ее компонентов?

13. Имеет ли право работник на компенсацию за использование личного имущества при выполнении трудовых функций?

14. Какие компенсации предусмотрены при направлении работника в командировку, на повышение квалификации, при переводе в другую местность?

15. Существуют ли компенсации при совмещении работы с обучением?

16. Существуют ли компенсации, связанные с лечением работника?

17. Какие гарантии и компенсации предоставляются работнику в связи с расторжением трудового договора?

Задачи

1. Главный специалист Министерства транспорта РФ Воронов был направлен в командировку в г. Краснодар сроком на 5 рабочих дней. После возвращения из командировки он предоставил авиабилеты в оба конца и попросил возместить разницу в стоимости билетов, так как при оформлении командировки ему авансом выплатили стоимость проезда в купейном вагоне поезда. Кроме того, он не предъявил документов по найму жилого помещения, объяснив, что жил у родственников.

Какие расходы подлежат возмещению в связи со служебной командировкой и в каком размере? Должен ли производиться перерасчет в данном случае?

2. Долгов, постоянно проживающий в Перми, заключил трудовой договор о работе в филиале ОАО «Лукойл», расположенном в Уфе. В трудовом договоре содержался пункт о возмещении расходов по его переезду и провозу имущества. Работодатель отказался оплатить железнодорожные билеты жены и дочери, мотивируя тем, что в трудовом договоре Долгова нет обязательства по их оплате.

Какие расходы подлежат возмещению и в каком размере?

3. Директор одного из предприятий Волгоградской области Серебров был выдвинут кандидатом в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания РФ. 20 июня 2008 г. он был зарегистрирован избирательной комиссией в качестве кандидата в депутаты.

Какие гарантии и компенсации установлены законодательством для

зарегистрированных кандидатов в депутаты ГД РФ?

4. Жеребцов имеет звание «Почетный донор России». В субботу 5 июля 2003 г. после теракта на Тушинском аэродроме во время концерта рок-музыкантов «Крылья» он был вызван для сдачи крови на станцию переливания крови.

На какие гарантии и компенсации он имеет право?

5. Котова, инспектор отдела по коммунально-бытовому обслуживанию населения САО г. Москвы, в период проведения переписи с 1 сентября по 31 октября 2002 г. исполняла обязанности заведующей переписным участком.

На какие гарантии и компенсации она имеет право?

6. Абрамовский, начальник кредитного отдела коммерческого банка, стал свидетелем дорожно-транспортного происшествия, в котором пострадали три человека, а виновник аварии скрылся. 28 августа 2008 г. его вызвали в прокуратуру для дачи показаний. Однако

председатель банка не разрешил ему уйти с работы в связи с необходимостью оформления крупного кредита клиентам банка.

Установлены ли и в каком законе гарантии и компенсации свидетелям, потерпевшим и другим лицам, вызываемым в прокуратуру или в суд для дачи показаний и проведения других следственный действий?

7. Казакова, являющаяся студенткой 2 курса очной формы обучения Московского университета менеджмента, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ей с 3 января 2008 г. дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 дней на

период сдачи экзаменов. К заявлению она приложила справку-вызов из вуза с указанием сроков экзаменационной сессии. Работодатель издал приказ о предоставлении Казаковой отпуска без сохранения заработной платы, так как она обучается на платном отделении в вузе, не имеющем государственной аккредитации.

Соответствует ли закону приказ работодателя?

8. Колпаков является студентом заочной формы обучения Тверского филиала Тимирязевской сельскохозяйственной академии.

1 сентября 2008 г. он написал заявление на имя руководителя организации, где он работает о предоставлении ему одного свободного от работы дня в неделю в связи с подготовкой дипломного проекта.

Подлежит ли данная просьба удовлетворению? Имеет ли Колпаков право на оплату свободного от работы дня? Какие гарантии и льготы установлены законодательством для студентов заочной формы обучения?

9. 2 апреля 2008 г. при выполнении трудовых обязанностей электросварщик строительной организации ООО «Твой дом» Кривцов нарушил правила техники безопасности и получил ожог лица. После четырех месяцев временной нетрудоспособности его направили на медико-социальную экспертизу. 15 сентября ему установили II степень ограничения способности к трудовой деятельности и рекомендовали перейти на более легкую работу. 16 сентября 2008 г. он написал заявление с просьбой о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением. В тот же день был издан приказ о его переводе. 20 октября, получив заработную плату по новому месту работы, он обнаружил, что она на 30% меньше прежней и обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение примет КТС?

10. Доцент кафедры истории древнего мира Санкт-Петербургского госуниверситета в период ежегодного оплачиваемого отпуска был направлен на повышение квалификации на археологические раскопки в Египет сроком на 2 недели с 14 по 28 июля 2008 г.

На какие гарантии и компенсации он имеет право? Имеет ли он право на продление отпуска или перенесение части отпуска на другой срок?

11.. Жаркович работает в ЗАО «КонсультантПлюс» установщиком компьютерных справочно-правовых систем. В связи с тем, что обслуживаемые им организации расположены в разных районах г. Москвы он пользуется личной автомашиной.

Имеет ли Жаркович право на возмещение возникающих в связи с этим расходов (на бензин, техосмотр, страхование гражданской ответственности и др.) и при каких условиях?