Практическое занятие №7.

Тема: Рабочее время и время отдыха. Оплата труда.

Вопросы:

1. Что такое «рабочее время»?

2. Чем отличается сокращённое рабочее время от неполного?

3. Что означает нормированный и ненормированный рабочий день и какое правовое значение имеет это деление?

4. Каким образом осуществляется учёт рабочего времени?

5. Что означает термин «сверхурочные работы» и когда к ним может быть привлечён работник?

6. Что вы знаете о работе в ночное время и в праздничные дни?

7. Раскройте содержание понятия времени отдыха.

8. Что вы знаете об особенностях рабочего времени и времени отдыха водителей автотранспорта?

9. Какие виды отпусков предусматривает законодательство о труде?

10. Каковы основания для предоставления работнику дополнительного отпуска?

11. В каких случаях работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?

12. Что вам известно об учебных отпусках?

13. Какие ещё виды отпусков вам известны?

14. Назовите признаки, выделяющие заработную плату в качестве формы оплаты труда работников.

15. В чём выражается государственное и локальное регулирование в сфере оплаты труда?

16. Какие системы оплаты труда вы знаете?

17. Каковы особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы?

18. Какие гарантии предоставляет государство работникам по Порядку выплаты заработной платы?

19. Как исчисляется средний заработок работника?

20. Что вы знаете об удержаниях из заработной платы?

Темы для устных докладов:

1. Дежурство как вид рабочего времени.

2. Правовые особенности сменной работы.

3. Тарифная система оплаты труда.

Задачи:

1.Токарь Сидоров (17 лет) был принят на работу 20 августа 2008 года. В том же году 19 декабря он обратился к руководству завода с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 декабря 2008 года.

В предоставлении отпуска Сидорову было отказано и предложено обращаться по данному вопросу не ранее 20февраля 2009 г.

Имеет ли право Сидоров на ежегодный оплачиваемый отпуск?ст.267 – удобное время

2.Водитель бензовоза Петренко обратился к директору предприятия с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск с 15 июля на 28 календарных дней, а оставшиеся дни отпуска заменить денежной компенсацией.

Законно ли требование Петренко?- нет, ст.126

3.Механик Кошелев в связи с проводимыми в организации мероприятиями был привлечён к работе в выходной день. Кошелев отработал в выходной день 5 часов и потребовал оплатить работу в этот день в двойном размере. Руководство организации в просьбе Кошелеву отказало и предложило ему взять отгул в любое удобное для него время.

Кошелев от отгула отказался и обратился в комиссию по трудовым спорам организации.

Решите спор по существу.

4. Предприниматель Шульман в течение 4-х месяцев не выплачивал заработную плату сотрудникам его коммерческой организации. Задержку заработной платы он объяснял отсутствием в кассе коммерческой организации денежных средств в связи с экономическим кризисом.

Усматривается ли состав преступления в поведении Шильмана?

Раскройте субъективные признаки преступления ,предусмотренного ст. 145.1.

УК РФ. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Выполните тест (правильным является один вариант ответа)