- •Основы трудового права. Планы практических занятий.
- •Практическое занятие №1.
- •Практическое занятие №2.
- •Конституционные нормы, регулирующие отношения в сфере труда
- •Практическое занятие №3.
- •Ук рф. Статья 149. Воспрепятствование проведению собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования или участию в них
- •Практическое занятие №4
- •Практическое занятие №5.
- •Практическое занятие №6.
- •Практическое занятие №7.
- •Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
- •Правила о сокращённом рабочем времени:
- •При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику производится:
- •Внутреннее совместительство – это:
- •13.Выплата заработной платы в недежной форме:
- •14.По общему правилу, заработная плата выплачивается:
- •Практическое занятие №8.
- •Практическое занятие №9.
- •Практическое занятие №10.
- •Практическое хзанятие №11.
- •Практическое занятие №12.
- •4.Рассмотрите следующую ситуацию.
Практическое занятие №2.
Тема: Источники трудового права.
Вопросы:
Что такое источник права? Какие источники права вам известны? Что признаётся источниками права в Российской Федерации?
Дайте несколько определений понятию «источники трудового права».
Составьте таблицу «Виды источников трудового права», используя шаблон (работа в микрогруппах):
Таблица. Виды источников трудового права.
№ |
Вид источника |
Название |
Составьте таблицу «Конституционные нормы, регулирующие отношения в сфере труда», используя шаблон (работа в микрогруппах):
Таблица.
Конституционные нормы, регулирующие отношения в сфере труда
№ |
Часть/статья Конституции |
Конституционная норма |
Составьте таблицу «Структура Трудового кодекса Российской Федерации» используя шаблон (работа в микрогруппах):
Таблица. Структура Трудового кодекса Российской Федерации
Наименование разделов |
Наименование глав |
Номера статей |
Краткое описание содержания |
Что вы знаете о действии нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц?
В чём заключается существенное отличие локальных правовых норм от других нормативных актов о труде?
Являются ли источниками трудового права акты высших судебных инстанций?
Темы для устных докладов:
1. Роль постановлений, инструкций и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития как части системы источников трудового права.
Практическое занятие №3.
Тема: Субъекты трудового права.
Вопросы:
Дайте определение понятию «правосубъектность». Каковы составляющие трудовой правосубъектности?
Что вы знаете о возрастном критерии, характеризующем трудовую правосубъектность?
Какие ещё критерии определяют трудовую правосубъектность граждан?
В чём отличие трудовой првосубъектности от гражданской правосубъектности?
Расскажите о статусе работодателя.
В чём отличие субъектов трудового права от субъектов гражданского права?
Какие юридические факты лежат в основе возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений?
Какие отношения являются производными от трудовых?
Какие права и обязанности субъектов трудовых правоотношений являются основными? Какие ещё права и обязанности существуют у этих субъектов?
Назовите основные права и обязанности работника.
Назовите основные права и обязанности работодателя.
Темы для устных докладов:
Организация-работодатель как субъект трудового права.
Индивидуальный предприниматель как субъект трудового права.
Задачи
1. Руководитель АО Шубин издал приказ об обязательном участии его работников в городском митинге в поддержку выдвижения главы администрации на второй срок. За неисполнение приказа виновным не производилось начисление премиальных, а заработная плата выдавалась в последнюю очередь.
Имел ли право на подобные действия Шубин? Имеются ли в действиях Шубина признаки состава преступления, предусмотренного ст. 149 УК РФ?
Дайте характеристику признакам объективной стороны этого деяния.
