5. Перелік питань для підсумкового контролю знань, умінь та навичок

1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.

2. Поняття та класифікація населення.

3. Поняття відтворення населення. Види, типи та режими відтворення населення.

4. Економічно-активне населення.

5. Поняття трудових ресурсів та їх відтворення.

6. Трудовий потенціал суспільства, показники, що його характеризують.

7. Сутність категорії «праця» та її соціально-економічні характеристики.

8. Зміст, характер і види праці.

9. Поняття гуманізації праці.

10. Сутність соціально-трудових відносин. Загальна характеристика їх системи.

11. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.

12. Принципи і типи соціально-трудових відносин.

13. Поняття якості трудового життя та основні показники, що її характеризують.

14. Поняття та основні складові ринку праці.

15. Поняття та типи кон’юнктури ринку праці.

16. Інфраструктура ринку праці.

17. Сегментація та гнучкість ринку праці.

18. Сутність, форми і принципи соціального партнерства.

19. Соціально-економічна суть, форми і види зайнятості.

20. Безробіття як соціально-економічне явище. Класифікація безробіття. Закон Оукена.

21. Державне регулювання зайнятості в Україні.

22. Соціальний захист громадян від безробіття.

23. Поняття, значення та види трудової кар’єри. Її планування та реалізація.

24. Структура та значення трудового контракту в соціально-трудових відносинах.

25. Сутність і значення планування праці. Трудові показники.

26. Види планів з праці. Їх характеристика.

27. Методи планування трудових показників.

28. Поняття, зміст і завдання організації праці.

29. Поділ і кооперування праці. Види поділу праці. Поняття бригади.

30. Організація робочих місць.

31. Трудовий процес і його раціоналізація.

32. Умови праці та фактори їх формування.

33. Охорона праці на підприємстві. Державна політика в галузі охорони праці.

34. Поняття дисципліни праці. Методи зміцнення дисципліни праці.

35. Суть і значення нормування праці.

36. Об’єкти нормування праці.

37. Режими праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу.

38. Система нормативів і норм праці.

39. Методи нормування трудових процесів.

40. Поняття ефективності праці. Соціальне та економічне значення її підвищення.

41. Продуктивність і рентабельність праці як основні показники її ефективності.

42. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.

43. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.

44. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.

45. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати.

46. Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці.

47. Форми і системи заробітної плати.

48. Тарифна система організації оплати праці. Характеристика її елементів.

49. Безтарифна модель оплати праці.

50. Регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата.

51. Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці.

52. Звітність з питань праці.

53. Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери.

54. Джерела інформації про зайнятість і соціально-трудові відносини.

55. Основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери.

56. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці.

57. Організація діяльності Міжнародної організації праці.

58. Соціально-економічна концепція людського розвитку. Індекс людського розвитку.

59. Рівень життя, нерівність і людський розвиток.

60. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.