3. Практичне завдання до контрольної роботи

Кожному студенту на матеріалах свого підприємства (бази практики) необхідно виконати завдання за таким планом (усі 5 завдань повинні бути розкритими):

Зміст завдання:

1. Аналіз установчих документів підприємства:

1.1. Провести аналіз Статуту підприємства: вказати його суть, призначення, навести його основні розділи та їх короткий зміст. Ксерокопію Статуту необхідно прикласти до контрольної роботи.

1.2. Здійснити аналіз Установчого договору підприємства (якщо він є на Вашому підприємстві): вказати його суть, призначення, навести його основні розділи та їх короткий зміст. Ксерокопію Установчого договору необхідно прикласти до контрольної роботи.

2. Аналіз Положення про підрозділ:

Провести аналіз Положення про підрозділ підприємства (бажано про той, в якому Ви працюєте): вказати його суть, призначення, навести його основні розділи та їх короткий зміст. Ксерокопію Положення про підрозділ необхідно прикласти до контрольної роботи.

3. Аналіз організаційної структури управління (ОСУ) підприємством та структури апарату управління (САУ):

Провести аналіз організаційної структури управління (ОСУ) та структури апарату управління (САУ) підприємства. Ксерокопію організаційної структури управління (ОСУ) та структури апарату управління (САУ) підприємства необхідно прикласти до контрольної роботи. На основі схематичного зображення вищенаведених структур необхідно визначити їх тип та зазначити переваги та недоліки даного типу структур.

4. Аналіз штатного розкладу підприємства та розподілу повноважень та відповідальності управлінського персоналу:

Провести аналіз штатного розкладу підприємства. Необхідно зазначити його суть, призначення, обов’язкові атрибути. Дослідити зміни в штатному розкладі підприємства(організації) за останні 3 роки, надати необхідні коментарі та пояснення. Ксерокопію штатного розкладу підприємства необхідно прикласти до контрольної роботи.

Штатний розклад «_______» в динаміці

Назви посад	2007		2008		2009
	кількість штатних одиниць, од.	оклад, грн	кількість штатних одиниць, од.	оклад, грн	кількість штатних одиниць, од.	оклад, грн
………….
………….

Здійснити аналіз та представити у відповідних таблицях розподіл повноважень та відповідальності управлінського персоналу досліджуваного підприємства(організації) відповідно існуючої організаційної структури; в останній колонці таблиць вказати на вузькі місця, невідповідність або протиріччя в існуючому розподілі повноважень і відповідальності, вказати зони дублювання або невиконання управлінських функцій, організаційні проблеми тощо.

Розподіл повноважень «_______»

Назви посад	Кваліфікаційні характеристики (необхідні знання, навички та здібності)	Лінійна та функціональна підпорядкованість в оргструктурі	Відповідальність (за прийняття яких рішень, якими показниками вимірюється успішність діяльності на даній посаді)	Повноваження	Функціональні обов’язки	Коментарі
………..
……….

Матриця відповідальності ключових спеціалістів підприємства за управлінськими функціями та функціональними сферами

Основні обов’язки за управлінськими функціями та функціональними сферами	Назви управлінських посад на підприємстві						Коментарі
1	2	3	4	5	6	7	8
Планування: визначення загальних цілей та стратегій діяльності підприємства розробка основних видів планових документів щодо функціональних сфер внесення коректив в плани діяльності …
Організація: розподіл робіт між виконавцями формування штатного розпису визначення обсягу та видів повноважень визначення рівня централізації формування структурних одиниць на підприємстві, зміна орг.структури формування механізмів координації вибір та формування інформаційної системи, щодо управління підприємством …
Облік та фінанси: формування фінансової та облікової політик підприємства формування фінансової структури розробка бюджетів та їх консолідація затвердження бюджетів оптимізація системи оподаткування управління грошовим потоком ведення управлінського обліку та звітності ведення бухгалтерського та податкового обліку проведення інвентаризації товарних запасів …
Персонал: пошук та відбір персоналу встановлення розміру оплати праці, пільг та привілеїв працівникам підприємства розробка системи стимулювання формування норм та правил корпоративної культури ведення кадрової документації адаптація нових співробітників навчання персоналу вирішення трудових та дисциплінарних конфліктів звільнення працівників …
Збут, Маркетинг, Постачання: визначення асортименту розробка цінової політики формування прас-листів вибір каналів збуту розробка політики та технології продаж вибір постачальників ведення перемовин з постачальниками аналіз ринку …
Юридичні питання: перевірка документообігу підприємства на предмет юридичної правомірності та захисту …
Контроль: контроль досягнення очікуваних результатів діяльності розробка різноманітних графіків роботи та перевірка їх дотримання контроль дотримання планів контроль матеріальних ресурсів контроль фінансових ресурсів контроль поведінки працівників на робочих місцях оцінка результатів роботи працівників внутрішній аудит діяльності підприємства …

5. Тестові запитання:

1. Згідно чинного законодавства банки в Україні створюються і діють у формі:

1. товариства з обмеженою відповідальністю, повного товариства, товариства з додатковою відповідальністю

2. акціонерного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю або кооперативного банку

3. товариства з обмеженою відповідальністю, повного товариства, командитного товариства

4. повного товариства, командитного товариства, кооперативу

2. Банки в Україні мають право створювати банківські об'єднання таких

типів:

1. банківський синдикат, банківський трест, банківська холдингова група, фінансова холдингова група

2. банківська корпорація, банківська холдингова група, фінансова холдингова група

3. банківський картель, банківська фінансова група

4. всі відповіді вірні

3. За яких вимог банки в Україні можуть бути учасниками промислово-фінансових груп?

1. при умові володіння контрольним пакетом (50%+1) акцій промислово фінансової групи

2. за умови фінансування всіх комерційних проектів промислово-фінансової групи

3. за умови дотриманням вимог антимонопольного законодавства України

4. всі відповіді вірні

4. Банківська корпорація – це:

1. фізична особа (СПД) або юридична особа (банк), засновниками та акціонерами якої можуть бути виключно банки

2. юридична особа (банк), засновниками та акціонерами якої можуть бути виключно банки

3. юридична особа (банк), засновниками та акціонерами якої можуть бути банки, парабанківські установи, та інші фінансово-кредитні установи

4. юридична особа, яка створюється банками та фінансово-кредитними установами з метою концентрації капіталів і підвищення їх загальної ліквідності

5. Банки, що увійшли до банківської корпорації, передають корпорації:

1. повноваження на здійснення всіх операцій та забезпечують централізацію виконання окремих функцій

2. повноваження на здійснення окремих операцій та забезпечують централізацію виконання окремих функцій за умови володіння корпорацією контрольним пакетом акцій банку

3. повноваження на здійснення окремих операцій та забезпечують централізацію виконання окремих функцій

4. повноваження на здійснення всіх без виключення господарських і негосподарських операцій.

6. Материнському банку банківської холдингової групи має належати:

1. не менше 51 відсотка акціонерного (пайового) капіталу або голосів кожного з інших учасників групи, які є його дочірніми банками

2. не менше 50 відсотків акціонерного (пайового) капіталу

3. не менше 50 відсотків акціонерного (пайового) капіталу або голосів кожного з інших учасників групи, які є його дочірніми банками

4. менше 51 відсотка акціонерного (пайового) капіталу

7. Учасниками банку можуть бути:

1. виключно юридичні і фізичні особи, резиденти та нерезиденти України

2. юридичні і фізичні особи, резиденти та нерезиденти, а також держава в особі Кабінету Міністрів України або уповноважених ним органів

3. особи, яким згідно чинного законодавства не заборонено займатися підприємницькою діяльністю

4. юридичні і фізичні особи, резиденти та нерезиденти, а також державні органи влади і управління

8. Органом контролю банку є:

1. ревізійна комісія та внутрішній аудит банку

2. спостережна рада

3. контролююча рада та спостережний комітет

4. ревізійна комісія

9. Функції управління поточною діяльністю банку, формування фондів, необхідних для статутної діяльності банку, та несе відповідальність за ефективність його роботи:

1. правління (рада директорів) банку

2. збори учасників

3. збори акціонерів

4. рада поточної діяльності

10. Довірче товариство – це:

1. товариство з додатковою відповідальністю, яке здійснює представницьку діяльність відповідно до договору, укладеного з довірителями майна щодо реалізації їх прав власників

2. товариство з додатковою або з обмеженою відповідальністю, яке здійснює представницьку діяльність відповідно до договору, укладеного з довірителями майна щодо реалізації їх прав власників

3. командитне товариство або товариство з додатковою відповідальністю, яке здійснює представницьку діяльність відповідно до договору, укладеного з довірителями майна щодо реалізації їх прав власників

4. асоціація довірителів України, які об’єдналися для зайняття спільною господарською діяльністю і захисту своїх прав.

11. Учасники довірчого товариства відповідають за його зобов'язаннями своїми внесками до статутного фонду, а при недостатності цих сум:

1. додатково належним їм та їх родичам майном у п'ятикратному розмірі до внеску кожного учасника

2. додатково належним їм та їх родичам майном у п'ятдесятикратному розмірі до внеску кожного учасника

3. коштами, переданими їм згідно договору довіри у п'ятикратному розмірі до внеску кожного учасника

4. додатково належним їм майном у п'ятикратному розмірі до внеску кожного учасника

12. Джерелом прибутків довірчого товариства є :

1. плата, яку отримують довірені особи за здійснення довірчих операцій

2. доходи отриманні злочинним шляхом в ході шахрайських операцій з майном довірителів

3. доходи від купівлі-продажу майнових прав довірителів

4. всі відповіді вірні

13. Інвестиційний фонд – це:

1. юридична особа, заснована у формі закритого акціонерного товариства, що здійснює діяльність виключно у галузі спільного інвестування

2. юридична особа, заснована у формі закритого акціонерного товариства, командитного або повного товариства, що здійснює діяльність виключно у галузі спільного інвестування

3. юридична особа, заснована спілкою незалежних інвесторів у формі відкритого акціонерного товариства

4. юридична особа, заснована у формі закритого акціонерного товариства або повного товариства, що здійснює діяльність виключно у галузі спільного інвестування

14. Учасниками інвестиційного фонду є :

1. фізичні та юридичні особи, які придбали інвестиційні сертифікати цього фонду

2. виключно юридичні особи, які придбали інвестиційні поліси або облігації цього фонду

3. виключно фізичні особи, які придбали приватизаційні ваучери цього фонду та Фонду Державного майна України

4. фізичні особи і державні органи управління

15. Вищим органом управління інвестиційного фонду є:

1. загальні збори засновників

2. рада директорів фонду

3. дирекція фонду

4. збори учасників, ревізійна комісія і спостережна рада

16. Торговець цінними паперами, який, окрім провадження інших видів діяльності, може залучати кошти для здійснення спільного інвестування шляхом емісії цінних паперів та їх розміщення – це:

1. інвестиційний фонд

2. інвестиційна компанія

3. інвестиційна асоціація інвесторів

4. асоційований брокер.

17. Інвестиційна компанія створюється у формі:

1. повного та командитного товариства

2. виключно товариства з додатковою відповідальністю

3. товариства з обмеженою або повною відповідальністю

4. акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю

18. Кредитна спілка – це:

1. неприбуткова організація, заснована фізичними особами, професійними спілками, їх об'єднаннями на кооперативних засадах

2. комерційна організація, заснована виключно юридичними особами, професійними спілками, їх об'єднаннями на кооперативних засадах

3. кредитно-депозитна неприбуткова організація

4. напівкомерційна організація кредитно-депозитного типу

19. Згідно чинного законодавства кредитна спілка є:

1. кредитною установою, виключним видом діяльності якої є надання кредитних і депозитних послуг

2. банківською установою з обмеженим переліком можливих операцій

3. фінансовою установою, виключним видом діяльності якої є надання фінансових послуг

4. кредитно-депозитною установою з обмеженим переліком можливих операцій

20. Чисельність засновників (членів) кредитної спілки не може бути менше ніж:

1. 50 осіб

2. 25 осіб

3. 10 осіб

4. 5 осіб

21. Згідно чинного законодавства обов’язковими органами управління кредитної спілки є:

1. загальні збори учасників, спостережна рада, ревізійний комітет, кредитний відділ

2. рада директорів, спостережна рада, ревізійно-кредитна комісія,

3. правління

4. загальні збори членів кредитної спілки, спостережна рада, ревізійна комісія, кредитний комітет та правління

5. правління, спостережна рада, ревізійна комісія

22. Вищим органом управління кредитної спілки є:

1. загальні збори членів

2. загальні збори кредиторів

3. загальні збори директорату

4. спостережна рада і рада засновників

23. Голосування на загальних зборах кредитної спілки відбувається за принципом:

1. один член кредитної спілки – один голос

2. одна акція кредитної спілки – один голос

3. одна облігація кредитної спілки – один голос

4. один кредит спілки – один голос

24. Згідно чинного законодавства страховиками в Україні визнаються:

1. фінансово-кредитні установи, які створені у формі акціонерних, повних, довірчих товариств або товариств з додатковою відповідальністю

2. фінансові установи, які створені у формі акціонерних, повних, командитних товариств або товариств з додатковою відповідальністю

3. фінансово-кредитні установи, які створені виключно у формі акціонерних товариств або товариств з додатковою відповідальністю

4. фінансово-кредитні установи, які створені виключно у формі акціонерних товариств або товариств з повною відповідальністю

24. Учасників страховика повинно бути не менше:

1. двадцяти

2. десяти

3. трьох

4. двох

25. Страхова діяльність в Україні здійснюється:

1. страховиками-резидентами і нерезидентами України

2. страховиками і страховими відділами банків і інвестиційних фондів

3. виключно страховиками - резидентами України

4. страховиками і фінансово-кредитними установами в порядку передбаченому чинним законодавством

26. Фондова біржа - організаційно оформлений, постійно діючий ринок, на якому здійснюється торгівля:

1. основними фондами

2. цінними паперами

3. іноземною валютою

4. кредитними портфелями

27. Фондова біржа створюється і функціонує у формі:

1. акціонерного товариства

2. командитного товариства

3. довірчого товариства

4. повного товариства

28. Засновників фондової біржі повинно бути не менш як:

1. 25

2. 20

3. 15

4. 3

29. Які з перелічених підприємницьких структур мають статус юридичної особи?

1. дочірнє підприємство;

2. представництво акціонерного товариства;

3. відділення комерційного банку;

4. філіал підприємства;

30. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності проводиться:

1. у Ліцензійній палаті;

2. у місцевій державній адміністрації;

3. у Фонді державного майна;

4. у Адміністрації Президента.