КИЇВСЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра менеджменту організацій

Програма, методичні рекомендації і тематика контрольних завдань

з дисципліни

“УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЯМИ НЕВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ”

для студентів заочної форми навчання

освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр»

напряму підготовки 0502 «Менеджмент»

спеціальності 050201 «Менеджмент організацій» та

050205 «Менеджмент зовнішньо економічної діяльності»

Укладач: ст. викладач Устименко Ю.І.

КИЇВ – 2009

Мета і порядок виконання та оформлення контрольної роботи:

Важливою формою вивчення курсу “Управління організаціями невиробничої сфери” студентами заочної форми навчання є самостійна робота над сучасною літературою та навчальними посібниками. “Управління організаціями невиробничої сфери” є спеціальним курсом, що призначений для більш глибокого оволодіння теорією та практикою вітчизняного менеджменту.

Однією з прийнятних форм перевірки знань студентів у вивченні Управління організаціями невиробничої сфери є контрольна робота, що сприяє розвитку навичок та освоєнню досвіду, що використовуються в Україні та в закордонній практиці.

В контрольній роботі студент повинен на основі тематичної літератури, нормативних документів, матеріалів періодичного друку самостійно розкрити зміст обраної теми. Для студентів, які працюють в державних або недержавних організаціях, контрольна робота повинна містити матеріали, що характеризують їх діяльність.

Метою контрольної роботи є: систематизація, закріплення та поглиблення теоретичних знань студентів; формування вміння творчого використання програмного матеріалу, ефективного застосування отриманих знань для комплексного аналізу конкретних ситуацій; розвиток навичок наукового аналізу, самостійного вирішення економічних, виробничих та соціальних завдань.

З дисципліни “Управління організаціями невиробничої сфери” студенти виконують одну контрольну роботу згідно з цими методичними вказівками. Зміст контрольної роботи полягає у виконанні практичного завдання, наведеного на стор. 8 цих методичних вказівок . Номери теоретичних питань студенти вибирають з переліку, наведеного на стор. 15 цих методичних вказівок.

Варіант контрольної роботи студенти визначають на підставі даних таблиці, що наведена на с. 15 цих методичних вказівок.

Контрольна робота у вигляді віддрукованого тексту на стандартному папері формату А-4 не більше. Текст повинен бути написаний українською мовою (!).

Розкриваючи питання, студент повинен повністю переписати його в зошит у вигляді заголовка. Відповіді на питання контрольної роботи слід давати повними за змістом і короткими за формою.

Викладення змісту роботи повинне здійснюватися логічно і послідовно відповідно до заздалегідь складеного студентами плану.

Велике значення має правильне оформлення роботи. Вона повинна бути написана розбірливо, цитати, що наводяться в тексті, а також статистичні дані повинні містити відповідні посилання на джерела, з яких вони взяті, із зазначенням автора, назви роботи, тому, місця та року видання, сторінки.

Вимоги до оформлення контрольної роботи:

• комп'ютерний набір тексту (Тimes New Rоmаn, 12-14 рt, міжрядковий інтервал — 1,5 см):

• титульна сторінка згідно зі зразком, що затверджено кафедрою (див. Додаток 1);

• зміст на окремій сторінці, у якому наведено перелік завдань та номери сторінок, на яких починається викладення роботи та її виконання;

• основна частина з чітким зазначенням завдання, виконання якого письмово презентується;

• заключна частина, у якій стисло викладено висновки за результатами роботи;

• список використаних джерел, під яким наводиться підпис автора та зазначається дата її виконання;

• додатки.

Першою сторінкою контрольної роботи є титульний аркуш, що включається до загальної нумерації сторінок, але номер на ньому не проставляється. Наступні сторінки нумерують у правому верхньому кутку сторінки без крапки в кінці.

Контрольна робота виконується студентами в терміни, встановлені навчальними планами. Студенти, які не виконали письмової роботи, що передбачена навчальним планом, до залікової сесії не допускаються. При перевірці контрольної роботи проставляються оцінки “зараховано” або “не зараховано”. В процесі виконання контрольної роботи студенти можуть звертатися до консультацій викладачів інституту. Умовою зарахування контрольної роботи є самостійне, грамотне та чітке висвітлення всіх питань контрольної роботи, використання основної та додаткової рекомендованої літератури та практичного матеріалу, що характеризує сучасну систему управління організаціями (підприємствами).

Студенти повинні подати (або вислати електронною поштою) виконану контрольну роботу в інститут на перевірку викладачеві в терміни, встановлені графіком навчального процесу.

Якщо викладач вважає, що робота не відповідає вимогам, він повинен повернути її студентові на доопрацювання, вказавши на конкретні недоліки в ній. Прийом та зарахування контрольних робіт повинні бути завершеними до початку складання студентами іспиту з даної дисципліни.

ПЕРЕЛІК ТЕОРЕТИЧНИХ ПИТАНЬ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

1. Сутність організацій та їх типологія

2. Підприємництво, його суть та значення на сучасному етапі.

3. Суб'єкти і об'єкти підприємницької діяльності, їх характеристика.

4. Міжнародна класифікація підприємств за різними ознаками.

5. Одноосібне володіння: сутність, переваги та недоліки.

6. Сутність товариства, переваги та недоліки його створення.

7. Об'єднання підприємств, сутність, переваги та недоліки створення.

8. Характеристика основних організаційних форм підприємств США.

9. Типи корпорацій в США, їх характерні особливості.

10. Корпоративна форма організації бізнесу: сутність, переваги та недоліки функціонування.

11. Дайте характеристику об'єднань підприємств в країнах з розвинутими ринковими відносинами

12. Об'єднання капіталів, сутність, мета здійснення та форми прояву.

13. Злиття підприємств: сутність, причини та типологія.

14. Поглинання підприємств: сутність, причини та типологія.

15. Види підприємств в Україні.

16. Господарське товариство в Україні: поняття переваги та недоліки створення

17. Поняття та порядок створення акціонерних товариств в Україні.

18. Особливості створення і функціонування акціонерних товариств відкритого та закритого типу.

19. Товариство з обмеженою відповідальністю в Україні: сутність, характерні особливості його створення та управління.

20. Товариство з додатковою відповідальністю в Україні: сутність, характерні особливості його створення та управління.

21. Повне товариство в Україні: сутність, характерні особливості його створення та управління.

22. Командитного товариства в Україні: сутність та характерні особливості його створення.

23. Довірче товариство в Україні: сутність та характерні особливості управління ним.

24. Механізм управління справами в різних видах господарських товариств.

25. Підприємство з іноземними інвестиціями: сутність та особливості функціонування.

26. Асоціація як форма об’єднання підприємств в Україні: сутність, характерні особливості та порядок створення.

27. Корпорація як форма об’єднання підприємств в Україні: сутність, характерні особливості та порядок створення.

28. Консорціум як форма об’єднання підприємств в Україні: сутність, характерні особливості та порядок створення.

29. Концерн як форма об’єднання підприємств в Україні: сутність, характерні особливості та порядок створення.

30. Види об’єднань підприємств в Україні, їх спільні риси та відмінності.

31. Види об’єднань підприємств за кордоном, їх спільні риси та відмінності.

32. Особливості управління трестами.

33. Особливості управління картелями

34. Особливості управління синдикатами

35. Холдингові компанії в Україні: сутність, особливості та порядок створення.

36. Промислово-фінансові групи в Україні: сутність, особливості та порядок створення.

37. Склад промислово-фінансової групи та особливості внутрішньої взаємодії її членів.

38. Статут підприємства, його сутність, значення та зміст основних розділів.

39. Засновницький договір, його сутність, значення та зміст основних розділів.

40. Установчі документи підприємств різних організаційно-правових форм: сутність, види, механізм реєстрації та перереєстрації.

41. Банківські установи в Україні, їх сутність та особливості управління.

42. Інвестиційні компанії в Україні, їх сутність та особливості управління.

43. Інвестиційний фонд, її сутність та особливості управління

44. Особливості організації управління біржами в Україні.

45. Страхові компанії в Україні: сутність та особливості управління ними.

46. Приватне підприємство, його сутність, особливості організації та управління.

47. Загальні збори акціонерного товариства: їх компетенція, порядок скликання та прийняття рішень.

48. Спостережна рада акціонерного товариства: її завдання, компетенція, та порядок обрання.

49. Ревізійна комісія акціонерного товариства: її функції, компетенція та порядок обрання.

50. Організація та управління товариством з обмеженою відповідальністю.

51. Товариством з додатковою відповідальністю: його сутність та особливості управління.

52. Повне товариство: його сутність та особливості управління.

53. Командитне товариство: його сутність та особливості управління.

54. Корпорація, її сутність, цілі створення та особливості управління

55. Консорціум, його сутність, цілі створення та особливості управління.

56. Концерн, його сутність, особливості створення та управління.

57. Холдингова компанія, її сутність, цілі створення та особливості управління.

58. Промислово-фінансова група, її сутність, цілі створення та особливості управління.

59. Основні способи реорганізації акціонерного товариства та їх характеристика

60. Особливості управління кредитними спілками в Україні.

61. Особливості управління товарними біржами в Україні.

62. Особливості управління фондовими біржами в Україні.

63. Особливості управління нотаріальними конторами в Україні.

64. Особливості управління вищим навчальним закладом недержавної форми власності.

65. Особливості управління політичними партіями в Україні.

66. Особливості управління недержавними пенсійними фондами в Україні.

67. Особливості створення та управління банківськими об’єднаннями в Україні.

68. Особливості управління Аудиторською палатою в Україні

69. Особливості управління аудиторською фірмою в Україні.

70. Особливості управління торгово-промисловими палатами в Україні.

71. Особливості управління адвокатськими конторами (бюро) в Україні.

72. Особливості управління благодійними організаціями в Україні.

73. Особливості управління державними підприємствами в Україні

74. Особливості управління кооперативами в Україні

75. Відмінності в управлінні корпораціями в Україні та за кордоном