Зміст практичного завдання Задача 1

Нарахуйте заробітну плату голові правління споживчого товариства (оклад 1640 грн.) і головному бухгалтеру (оклад 1520 грн.) за березень та премію за І квартал на основі таких даних;

1 Головний бухгалтер із 22 робочих днів у березні відпрацював -17 днів

Голова правління відпрацював всі дні повністю.

У січні і лютому вони відпрацювали всі робочі дні.

2. План І кварталу виконано на 101,5%.

3. Згідно з положенням про оплату праці премія керівникам виплачується за результатами діяльності за квартал:

за 100% виконання плану - 15%;

за кожний відсоток перевиконання - 2%.

Умови преміювання виконані крім однієї - головний бухгалтер несвоєчасно здав бухгалтерський звіт. У зв'язку з цим премію головному бухгалтеру знижено на 10%.

Задача 2

Нарахуйте заробітну плату працівникам магазину за червень.

1. У магазині працюють:

продавець І категорії, він і завідувач магазином із місячним окладом 1550 грн.

продавець П категорії - з місячним окладом 1230 грн.

продавець Ш категорії - з місячним окладом 1100 грн.

2. Продавець І категорії відпрацював у червні 15 днів із 22 робочих

решта продавців - повністю робочі дні

3. План товарообороту магазину - 35000 грн.

фактичне виконання -35805 грн.

4. Розцінку за 100 грн. товарообороту розрахувати самостійно 5. Доплата завідувачу за завідування 10% місячного окладу

6. Положенням про оплату праці

передбачається щомісячне преміювання в розмірі: за 100% виконання плану:

завідувачу -15%

продавцям -10%

за кожний відсоток перевиконання плану всім -1,5%

Умова преміювання - висока якість обслуговування населення

Умову преміювання виконано

Задача з

Нарахуйте заробітну плату продавцю лотка за червень.

1. Фактичний товарооборот за червень становить 4906 грн.

2. Положенням про оплату праці продавцю дрібнороздрібної торговельної мережі виплачується 5% від фактичного товарообороту

Задача 4

Нарахуйте заробітну плату буфетнику III розряду.

Згідно з Положенням про оплату праці буфетник знаходиться на почасово-преміальній системі оплати праці.

Передбачається щомісячна премія в розмірі:

за 100% виконання плану товарообороту буфету - 10%, за кожний відсоток перевиконання — 2% за умови високої якості обслуговування населення.

У червні буфетник відпрацював 176 год.

Погодинна тарифна ставка - 3,87 грн.

План товарообороту буфету виконано на 101,3 %.

Задача 5

Визначте середньомісячну продуктивність праці працівників торгівлі всього і в тому числі продавців за звітний і плановий роки.

Роздрібний товарооборот за рік становить 2200 тис. грн. Чисельність працівників – 14, у тому числі продавців – 10.

У плановому році передбачається збільшити план роздрібного товарообороту на 10 % і скоротити чисельність працівників на одну особу.

Кількість продавців залишиться без змін.

Задача 6

Визначте чисельність продавців торговельного підприємства.

Кількість робочих місць у магазині 12.

Кількість годин роботи магазину на тиждень згідно зі встановленим графіком роботи – 84 години.

Кількість годин потрібних для підготовчих та завершальних операцій на тиждень – 2 год.

Нормативний робочий фонд одного продавця на тиждень – 56 годин.

Задача 7.

Визначте чисельність продавців магазину.

Кількість робочих місць – 4 .

Магазин працює у дві зміни.

Коефіцієнт безперервності роботи магазину – 0,8.

Самостійна робота 18

Тема: Розрахунок та аналіз показників з праці та заробітної плати.

Мета - набути навички з розрахунку показників з праці та заробітної плати; навчитися аналізувати показники з праці та заробітної плати.

Форма роботи – виконання практичного завдання.

Література: 3. с. 310 – 318, 340 – 347.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ