- •Три вида внутреннего анализа. Управленческий анализ, его основные особенности, объект, субъектом, предмет и основная цель управленческого анализа.
- •Методика и методы управленческого анализа.
- •Общая характеристика динамики и выполнения плана производства продукции
- •Анализ начинается с изучения динамики выпуска и реализации продукции, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста (табл. 18.1).
- •Две группы, условно подразделяющиеся на способы преобразования данных в управленческую (аналитическую) информацию.
- •Автоматизированное рабочее место (арм) аналитиков.
- •Классификация резервов по признаку времени (срокам использования).
- •Классификация резервов по пространственному признаку.
- •Классификация резервов по стадиям жизненного цикла изделия.
- •Классификация резервов по стадиям процесса воспроизводства.
- •Классификация резервов по характеру выявления.
- •Классификация резервов по экономической природе и характеру воздействия на результаты производства.
- •Принципы поиска резервов. Количественное выражение величины резерва.
- •Методика подсчета резервов. Способы определения величины резервов.
- •Способы определения величины резервов в экономическом анализе хозяйственной деятельности:
- •Факторный анализ.
- •Детерминированный факторный анализ.
- •Пример.
- •Анализ ритмичности производства продукции
- •Анализ выполнения договорных обязательств и реализации продукции
- •Анализ технического развития и организации производства
- •Анализ состояния и использования основных фондов (средств)
- •Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования
- •Значение, задачи и источники информации для анализа себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Анализ затрат на 1 руб. Объема продукции (работ, услуг)
- •Анализ затрат на производство
- •Анализ себестоимости продукции (работ, услуг) по статьям затрат
- •Анализ затрат с целью управления безубыточностью производства
- •Выявление резервов снижения себестоимости продукции
- •Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности организации
- •Методика функционально-стоимостного анализа
- •Последовательность проведения функционально-стоимостного анализа
Способы определения величины резервов в экономическом анализе хозяйственной деятельности:
прямой счет;
сравнение;
детерминированный факторный анализ;
функционально-стоимостной анализ;
математическое программирование;
маржинальный анализ и др.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера при известной величине дополнительного привлечения или величины безусловных потерь ресурсов. Этим способом можно рассчитать резерв увеличения выхода продукции за счет использования дополнительного количества трудовых ресурсов, основных производственных фондов и т.д.
Метод сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или их экономия определяются в сравнении с установленными нормами их расхода на анализируемом предприятии или достигнутым уровнем на передовых предприятиях.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
С помощью способов математического программирования можно оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы, а также выявить дополнительные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с их фактическим или плановым уровнем.
Результаты корреляционно-регрессионного анализа также широко используются для подсчета резервов.
При подсчете резервов большую роль играет маржинальный (предельный) анализ . Методика этого анализа основывается на делении трудовых, материальных, финансовых ресурсов и общей суммы постоянных и переменных затрат в зависимости от объема производства
Факторный анализ.
Важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности предприятия, выявить резервы, обосновать планы и управленческие решения .
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Существуют следующие основные способы измерения влияния факторов на результативный показатель в детерминированном анализе:
метод цепной подстановки;
метод абсолютных разниц;
метод относительных разниц;
другие методы.
Наиболее универсальным из них является метод цепной подстановки . Он используется, когда результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Используя способ цепной подстановки необходимо придерживаться следующей последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого.
Метод абсолютных разниц применяется, когда результативный показатель представлен в виде произведения или произведения и суммы факторов. Этот метод более прост и понятен (при его применении сокращается объем вычислительных процедур).
Метод относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только когда, результативный показатель представлен в виде произведения факторов. Способ относительных разниц удобно применять в тех случаях, когда требуется рассчитать влияние большого комплекса факторов (8—10 и более). В отличие от предыдущих методов, здесь значительно сокращается количество вычислительных процедур, что обуславливает его преимущество.