Предмет «Охрана труда» Егорова р.Л.

Нормы трудового права

Трудовой кодекс РФ с 209-231 ст.

Конституция РФ

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включающее в себя правовые социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вредный производственный фактор – производственный фактор воздействия которого на работника может привезти к заболеванию (шум, вибрация, электромагнитные поля, микроклимат, напряженность труда)

Опасный производственный фактор – производственный фактор воздействия которого на работника может привезти к его травме (работы на высоте, поезд подвижного состава, воздействие электрического тока, вращающихся и движущихся частей оборудования).

Обязанности работника в области охраны труда

1. Соблюдать требование охраны труда (инструменты охраны труда).

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказание первой помощи на производстве, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний, требования охраны труда.

4. Немедленно извещать своего непосредственного и вышестоящего руководителя о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей. О каждом несчастном случае на производстве или ухудшении состоянии своего здоровья.

5. Проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры.

Требования охраны труда и организация охраны труда

Риск – сочетание вероятности возникновения в процессе трудовой деятельности опасного события тяжести травмы или другого ущерба для здоровья человека вызванных этим событием. Работа по охране труда на предприятии строится на основании стандарта ОАО «РЖД» система управления охраны труда. Общие требования 1.15.002-2008 СТО «РЖД»

Основные направления политики в области охраны труда

1. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности.

2. Соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда.

3. Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.

4. Разработка и внедрение прогрессивных и безопасных технических средств оборудования и технологических процессов направленных на вывод работников из опасных зон.

5. Обеспечение такого уровня охраны труда, при котором риск возникновения несчастных случаев на производстве и аварий минимален.

6. Повышение безопасности труда работников при перевозки грузов и пассажиров железнодорожным транспортом.

Основные цели системы управления охраны труда (суот)

1. Создание безопасных и благоприятных условий труда.

2. Повышение эффективности охраны труда.

3. Предупреждение и сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4. Снижение размеров финансовых расходов и потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Привлечение к участию в управлении охраны труда работников и их представителей.

6. Формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.

По ТЧ21 на 2012 год поставлена цель сохранение коэффициента частоты на уровне 2011 года.