65

Міністерство науки і освіти України

Черкаський державний технологічний університет

Факультет економіки і управління

Кафедра управління розвитком туризму

Звіт

в туристичній агенції «Лікорн»

у період з 5 по 26 червня 2012 р.

Виконав студент І курсу Грон А. В.

Керівник практики від ЧДТУ Чепурда Л. М.

Керівник практики від підприємства Чепурда Г. М.

Черкаси 2012

Зміст

Розділ 1 Інструктаж з техніки безпеки на туристському підприємстві……….3

Розділ 2 Вивчення основних нормативно-правових засад організації і прове-дення різних видів активного туризму

2.1 Положення про маршрутно-кваліфікаційну комісію ……………...……….7

2.2 Вимоги щодо формування груп учнівської та студентської молоді та

обов’язки керівника туристської групи…………………………………...........13

2.3 Обов’язки керівника туристської групи……………………………………18

Розділ 3 Підготовка до організації та проведення туристського походу

3.1 Розробка маршруту туристського походу…………………………….........25

3.2 Вивчення і випробування групового спорядження туриста……………...27

3.3 Складання похідної аптечки………………………………………………...30

3.4 Вивчення надання першої медичної допомоги туристам в поході…........35

3.5 Енерговитрати туристичного походу …………………………..……………46

3.6 Меню для туристської групи……………………………………...………...47

3.7 Навички орієнтування………………………………………………..……...49

3.8 Документації для туристської групи………………………………...……..54

Розділ 4 Організація і проведення туристського походу……………….……..56

Список використаної літератури………………………………………….…….58

Додатки

Розділ 1 Інструктаж з техніки безпеки на туристському підприємстві

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж. Проводиться з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики; у разі екскурсії на підприємство; з усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються в СЗО, ПЗО, ПТЗО, ВЗО, при оформленні або зарахуванні до ЗО. Первинний інструктаж. Проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до іншого; який буде виконувати нову для нього роботу; відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві. Проводиться з вихованцями, учнями та студентами СЗО, ПЗО, ПТЗО, ВЗО: на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих хімічних, фізичних, біологічних факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях, при проведенні заходів за межами території ЗО; перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо; на початку вивчення кожного нового предмета (розділу, теми) навчальногоплану (програми) - із загальних вимог безпеки, пов'язаних з тематикою і особливостями проведення цих занять. Повторний інструктаж. Проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців. Позаплановий інструктаж. Проводиться: З працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування,приладівта інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці; при порушенняхпрацівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником; при перервів роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів. З вихованцями,учнями,студентами - в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо. При порушеннях ними вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо. Цільовий інструктаж. Проводиться з працівниками: при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи. Проводиться з вихованцями, учнями, студентами ЗО в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо). Порядок проведення інструктажів для працівників. Усі працівники, які приймаються напостійнучи тимчасову роботу і при подальшій роботі, повинні проходити на підприємстві навчання в формі інструктажів з питань охорони праці, подання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджується керівником підприємства. Орієнтовний перелікпитань для складання програми вступного інструктажу додається. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу, який зберігається в службі охорони праці або в працівника, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у документі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинного інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються в залежності від виду робіт, що ними виконуватимуться.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер). Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника на протязі 10 днів додатково проводиться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством. При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.

Розділ 2 Основні нормативно-правові засади організації

2.1 Положення про маршрутно-кваліфікаційну комісію

1.1 Туристські маршрутно-кваліфікаційні комісії навчальних закладів системи Міністерства освіти і науки України (далі - МКК) створюються на громадських засадах при навчальних закладах системи Міністерства освіти і науки України з метою надання теоретичної та практичної допомоги керівникам туристських груп учнівської та студентської молоді, а також адміністраціям навчальних закладів з питань організації спортивних туристських походів.

1.2 МКК в обов'язковому порядку створюється при Українському державному центрі туризму і краєзнавства учнівської молоді, Кримському республіканському центрі дитячо-юнацького туризму і екскурсій, обласних центрах туризму і краєзнавства учнівської молоді (станціях юних туристів), Міжнародному центрі дитячо-юнацького туризму Головного управління освіти і науки м. Києва, Севастопольському міському центрі дитячо-юнацького туризму і екскурсій.

Також МКК можуть створюватись при міських, районних центрах туризму і краєзнавства учнівської молоді (станціях юних туристів), вищих, професійно-технічних, загальноосвітніх і позашкільних навчальних закладах (далі - навчальні заклади).

1.3 МКК у своїй діяльності керується нормативно-правовими актами в сфері туризму, Правилами проведення туристських подорожей з учнівською і студентською молоддю України (далі - Правила), затвердженими наказом Міністерства освіти України від 06.04.99 № 96 та зареєстрованими Міністерством юстиції України 20.05.99 за № 320/3613, нормативними документами Міністерства освіти і науки України, а також цим Положенням.

1.4 МКК має свій штамп установленого зразка. Форма штампа затверджується Федерацією спортивного туризму України.

Організаційні засади діяльності МКК

2.1 МКК очолює голова.

2.2 До складу МКК включаються за їх згодою найбільш досвідчені туристи-спортсмени, які мають досвід керівництва походами на одну категорію складності вище тієї, що розглядає МКК. Для розгляду документів про походи V категорії складності члени МКК повинні мати досвід керівництва двома походами тієї самої категорії складності в даному виді туризму. Члени МКК, які розглядають маршрутні документи на здійснення ступеневих походів, повинні мати досвід керівництва походом I категорії складності в тому самому виді туризму.

2.3 При створенні МКК їх склад, повноваження та підпорядкованість погоджуються таким чином:

Український державний центр туризму і краєзнавства учнівської молоді - з Центральною МКК Федерації спортивного туризму України;

Кримський республіканський центр дитячо-юнацького туризму - з МКК Федерації спортивного туризму Автономної Республіки Крим;

обласні центри туризму і краєзнавства учнівської молоді (станції юних туристів), Міжнародний центр дитячо-юнацького туризму Головного управління освіти і науки м. Києва, Севастопольський міський центр дитячо-юнацького туризму і екскурсій - з відповідними МКК обласних (міських) федерацій спортивного туризму.

МКК, що створюються при районних і міських позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах, погоджують свої повноваження (територіально) з МКК Кримського республіканського центру дитячо-юнацького туризму, обласних центрів туризму і краєзнавства учнівської молоді (станцій юних туристів), Міжнародного центру дитячо-юнацького туризму Головного управління освіти і науки м. Києва та Севастопольського міського центру дитячо-юнацького туризму і екскурсій, що мають для цього відповідні повноваження.

Якщо МКК при відповідній федерації спортивного туризму не створена або вона не має необхідних повноважень, то склад та повноваження МКК, що створюється, затверджує Центральна МКК Федерації спортивного туризму України.

2.4 МКК для погодження складу та повноважень подає списки членів до підпорядкованого МКК (МКК вищого рівня) відповідно до пункту 2.3 цього Положення за формою, затвердженою Федерацією спортивного туризму України.

Кількісний склад членів МКК визначається навчальним закладом, при якому вона створюється, виходячи з обсягу роботи та її повноважень, але не менше трьох осіб у кожному виді туризму.

2.5 МКК набуває повноважень за наявності таких документів:

списку членів МКК, затвердженого підписом голови (або заступника) та штампом МКК вищого рівня, визначених у пункті 2.3 цього Положення;

протоколу погодження повноважень МКК навчального закладу за формою, установленою Федерацією спортивного туризму України;

наказу навчального закладу про створення МКК.

2.6 Повноваження МКК дійсні протягом чотирьох років від дня затвердження протоколу погодження повноважень при умові збереження затвердженого складу її членів.

2.7 Після закінчення чотирирічного терміну повноважень або в разі дострокової зміни складу членів МКК проводиться переоформлення документів, необхідних для створення МКК.

2.8 Якщо МКК систематично допускає у своїй роботі грубі помилки і порушує Правила та це Положення, МКК, що надала повноваження, має право звузити або зовсім позбавити її повноважень.

2.9 На засіданні МКК обираються голова, заступник голови та відповідальний секретар. Відповідальний секретар, як правило, обирається із числа штатних працівників навчального закладу, при якому створена МКК.

2.10 Навчальний заклад, при якому створена МКК, надає приміщення для її роботи та забезпечує необхідними матеріалами, інвентарем та спорядженням.

2.11 МКК працює під контролем керівництва навчального закладу, при якому вона створена, а також тієї МКК, яка надала їй повноваження.

Зміст роботи МКК

3.1 МКК:

проводить консультації з питань організації, підготовки та проведення туристських походів, розглядає маршрутні документи на їх проведення;

приймає рішення про готовність туристських груп до проходження запланованого маршруту походу;

проводить профілактичну роботу, спрямовану на попередження нещасних випадків у походах;

контролює проходження туристськими групами маршрутів у встановлені контрольні строки;

визначає форму, об'єм і зміст звіту про похід;

розглядає звітні документи про проведені походи й остаточно визначає категорії (ступені) їх складності;

видає довідки про здійснені походи;

розглядає випадки порушення Правил та цього Положення;

уносить пропозиції керівництву навчального закладу щодо вдосконалення роботи МКК, підвищення кваліфікації її членів;

розглядає питання про склад та повноваження підпорядкованих МКК (МКК нижчого рівня);

надає методичну допомогу, спрямовує та контролює роботу МКК нижчого рівня.

3.2 МКК зобов'язана щорічно до 31 грудня надсилати звіт про проведену роботу до МКК, що надала їй повноваження, та Українському державному центру туризму і краєзнавства учнівської молоді Міністерства освіти і науки України.

Порядок розгляду МКК маршрутних документів на проведення походів та контроль за проходженням маршрутів:

4.1 МКК розглядає маршрутні документи на проведення походів і робить висновок про можливість їх проведення тільки в межах затверджених повноважень.

Якщо категорія складності запланованого походу перевищує повноваження МКК, то маршрутні документи направляються на розгляд тій МКК, що надала повноваження.

Якщо МКК, що надала повноваження, не має повноважень для розгляду документів, останні направляються на розгляд до Центральної МКК Федерації спортивного туризму України.

4.2 При розгляді маршрутних документів на походи МКК зобов'язана перевірити:

розробку маршруту та графік руху групи за основним та запасним варіантами, наявність картографічного матеріалу;

знання керівником групи району походу, умов пересування та природних перешкод на маршруті;

відповідність туристського досвіду керівника та учасників походу запланованому маршруту;

правильність підбору спорядження, медикаментів;

намічені заходи щодо безпечного проведення походу;

правильність вибору контрольних пунктів і термінів проведення походу.

4.3 Висновки про підсумки розгляду маршрутних документів для ступеневих походів та походів І категорії складності підписуються головою або заступником голови та одним членом МКК, для всіх інших походів - головою або заступником голови та двома членами МКК, що мають досвід керівництва походами на одну категорію складності вище від запланованого в даному виді туризму.

4.4 Члени МКК не мають права розглядати маршрутні документи груп, керівниками або учасниками яких вони є.

4.5 Маршрутні документи реєструються та зберігаються у навчальному закладі, при якому створена МКК, не менше трьох років.

4.6 МКК здійснює контроль за проходженням туристськими групами маршрутів у контрольні терміни, що спільно визначені нею та керівником групи.

4.7 Контроль за проходженням маршруту групами, маршрутні документи яких розглядалися МКК вищого рівня, здійснює МКК, яка попередньо розглядала ці документи.

4.8 При порушенні туристськими групами контрольних термінів проходження маршрутів МКК повідомляє про це організацію, що проводить похід, а також адміністрацію навчального закладу, при якому вона створена.

Порядок розгляду звітних документів туристських груп про здійснення походу та випадків порушення туристами Правил:

5.1 МКК розглядає звітні документи про походи тих туристських груп, яким вона давала дозвіл на проведення походу.

Звіт складається відповідно до вимог пункту 6.2 Правил.

5.2 Категорії складності походів оцінюються МКК відповідно до Правил, а також за кількістю та ступенем складності природних перешкод на маршруті походу.

МКК може знижувати категорію (ступінь) складності подорожі, установлену при розгляді маршрутних документів, якщо:

пройдений не весь запланований маршрут;

це передбачалось при розгляді маршрутних документів на даний похід;

група самостійно змінила маршрут під час походу, що призвело до зниження категорії складності запланованого маршруту;

не обґрунтовано збільшення тривалості походу;

окремі учасники походу через певні обставини не пройшли весь запланований маршрут.

5.3 МКК приймає рішення про залік здійсненого походу. При позитивному вирішенні питання щодо заліку походу МКК видає керівнику та учасникам довідки встановленого зразка.

У маршрутній книжці (маршрутному листі) та в реєстраційному журналі МКК робляться відмітки про прийняття звіту, залік походу та видачу довідок. МКК використовує у своїй роботі форми довідок про залік походу, реєстраційних журналів та маршрутних книжок (маршрутних листів), затверджених Федерацією спортивного туризму України.

Реєстраційні журнали зберігаються в МКК не менше п'яти років.

5.4 МКК, що дає дозвіл на проведення походу, розглядає випадки порушень туристами Правил під час його проведення.

5.5 Матеріали розгляду випадків порушень Правил і пропозицій щодо застосування заходів впливу до порушників передаються на розгляд:

у навчальний заклад, при якому створена МКК;

в організацію, що проводить похід;

до МКК, що надала повноваження у відповідності до пункту 2.3 цього Положення [1].