Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практика економ 2009 рік методичка.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
28.09.2019
Размер:
112.64 Кб
Скачать
  1. Календарний план проходження практики.

Календарний план проходження практики конкретизується та уточнюється при узгодженні робочої програми з підприємством – базою практики.

п/п

Розділ програми практики

Кількість днів

1.

Оформлення та отримання пропусків, інструктаж з техніки безпеки та охорони праці.

2

2.

Ознайомлення з підприємством (підготовка загальної характеристики підприємства).

2

3.

Організаційна структура та структура управління підприємством

Протягом практики

4.

Майно і власність підприємства.

Протягом практики

5.

Взаємовідносини підприємства та ринкова інфраструктура.

Протягом практики

6.

Організація виробництва на підприємстві.

Протягом практики

7.

Організація праці на підприємстві.

Протягом практики

8.

Організація оплати праці.

Протягом практики

9.

Фінанси та витрати підприємства.

Протягом практики

10.

Оподаткування підприємства.

Протягом практики

11.

Звітність підприємства та його економічний стан.

Протягом практики

12.

Оформлення звіту з практики та його захист.

2

Оцінювання роботи

При оцінюванні роботи враховується логіка викладання, зв'язок теорії з практикою, обґрунтовані висновки, орфографічні та стилістичні помилки, акуратність, використання основної та додаткової літератури, Інтернет тощо.

Для студентів організація контролю якості знань здійснюється як за результатами проходження практики, так і за підсумками захисту звіту.

Найбільш поширеною формою контролю, що застосовується на кожному захисту звітів є усне опитування студентів.

Опитування, як правило, здійснюється за темами розділів звіту. За цією ж темою студенти відповідають на задані питання. Контроль стимулює студентів активно працювати протягом усього терміну практики. Підсумковий контроль знань студентів є заключним етапом і складається з захисту звіту та диференційованого заліку. Звіт з практики повинен мати титульний лист (додаток А), зміст (назва всіх розділів та підрозділів звіту), основну частину, висновки та рекомендації, бібліографію, додатки, до звіту включається виданий студенту щоденник практики, який є необхідною частиною проходження практики.

У звіті мають бути таблиці з відповідними поясненнями щодо методики розрахунків показників, систем економічного заохочення тощо; діаграми, графіки, що відображають динаміку показників, взаємозв’язки економічних величин і процесів; висновки та рекомендації щодо удосконалення організаційної роботи підприємства тощо.

Умови переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-х бальну та шкалу за системою ECTS здійснюється в такому порядку:

Діапазон рейтингових балів

Бали національної шкали та шкали ECTS (модульний, семестровий та підсумковий контроль)

Результати захисту

Критерії диференціації

1

2

3

4

90-100

5 (А, B)

„Відмінно"

Зміст і оформлення звіту бездоганні. Характеристика студента від керівника з підприємства позитивна. На всі запитання з програми практики студент дає повні і точні відповіді, виконане індивідуальне завдання.

75-89

4 (C, D)

„Добре"

Несуттєві зауваження щодо змісту і оформлення звіту. Характеристика студента від керівника з підприємства позитивна. У відповідь на запитання з програми практики студент допускає окремі неточності, хоча загалом має тверді знання.

60-74

3 (E)

„Задовільно"

Недбале оформлення звіту. Переважна більшість питань програми у звіті висвітлена, однак мають місце окремі розрахункові і логічні помилки. Характеристики студента в цілому позитивна. При відповіді на запитання з програми практики студент відповідає невпевнено, збивається, допускає помилки, не має твердих знань.

0-59

2 (FX, F)

„Незадовільно"

Таку оцінку виставляють студентові, якщо у звіті висвітлені не всі розділи програми практики або звіт підготовлений не самостійно. Характеристика студента стосовно ставлення до практики і трудової дисципліни – негативна. На запитання студент не дає задовільних відповідей

Додаток А