Вопрос 39. Понятие профессиональной тайны. Нормативное закрепление.

Перечень сведений конфиденциального характера, утв.указом Президента РФ от 06.03.1997 № 188, к профессиональной тайне относит: врачебную, нотариальную, адвокатскую тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации" (далее - Закон об информации) относит служебную и профессиональную тайну к информации с ограниченным доступом.

Понятие профессиональной тайны сформулировано в двух нормативных правовых актах: Законе об информации и Перечне сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188. Основной признак профессиональной тайны - связь с профессиональной деятельностью.

Рассматривая служебную и профессиональную тайны, не следует упускать из виду тот факт, что в их содержание, помимо охраняемых законом тайн, входят персональные данные. По смыслу Закона об информации персональные данные относятся к информации с ограниченным доступом. При этом такие данные должны быть сохранены как в режиме служебной, так и в режиме профессиональной тайны. Кроме того, часть персональных данных может относиться и к режиму государственной тайны.

Так, статья 5 Закона РФ от 21.07.1993 N5485-1 "О государственной тайне" определяет: не подлежат оглашению сведения о лицах, сотрудничающих или сотрудничавших на конфиденциальной основе с органами, осуществляющими разведывательную, контрразведывательную и оперативно-розыскную деятельность.

В то время как персональные данные человека (гражданина) идентифицируют его личность, персональные данные работника призваны характеризовать его именно как работника. Поэтому в состав таких данных должна входить только информация, имеющая отношение к способности выполнять трудовую функцию. Более подробное рассмотрение персональных данных работника и сведений, которые к ним относятся, - тема отдельной публикации.