6. Критерії оцінювання

Контроль за проходженням виробничої практики студентами має безперервний характер і здійснюється у двох видах:

1. поточний (протягом проходження виробничої практики);

2. підсумковий (звіт з практики).

Основна мета поточного контролю – забезпечення регулярності та планомірності самостійної роботи студентів, придбання навиків оптимального розподілення свого робочого часу. До числа його основних завдань відносять виховання у студента самодисципліни та організованості, підвищення якості його підготовки, як фахівця.

Робота студента по вивченню курсу оцінюється:

• обсягом знань, їх глибиною та зв'язком з задачами виробництва;

• ступенем розвитку економічного мислення та навиків самостійної роботи;

• вмінням практично застосовувати отриманні знання.

Оцінка – результат визначення ступеню підготовки студента до майбутньої роботи за фахом.

Звіт з виробничої практики перевіряє керівник з виробничої практики, призначений кафедрою. Зазначаються рівень виконаної роботи, відповідність вимогам, оцінюється вміння студента аналізувати, узагальнювати матеріал, висловлювати власну думку, робити висновки. Керівник виставляє попередню оцінку за виконаний звіт.

Звіт з практики, який має позитивну оцінку, допускається до захисту. На захисті студенту необхідно розкрити основний зміст роботи, навести пропозиції, обґрунтувати свою точку зору та відповісти на питання керівника з виробничої практики.

Оцінювання звіту з виробничої практики проводиться за наступною шкалою:

Таблиця 6.1

Шкала оцінок якості засвоєння навчального матеріалу

За шкалою ECTS	За національною шкалою	За шкалою навчального закладу (як приклад)
A	Відмінно (зараховано)*	4,51-5,0	90-100
B	Добре (зараховано)*	4,14-4,50	80-89
C	Добре (зараховано)*	3,75-4,13	71-79
D	Задовільно (зараховано)*	3,38-3,74	61-70
E	Задовільно (зараховано)*	3,0-3,37	50-60
FX	Незадовільно з можливістю повторного складання (не зараховано)*	2,5-2,99	30-49
F	Незадовільно з обов’язковим повторним курсом (не зараховано)*	<2,49	0-29

90-100 балів виставляється за умови, що студентом виконані у повному обсязі вимоги, поставлені у методичних рекомендаціях.

80-89 бали виставляється за умови виконання всіх вимог, поставлених у методичних рекомендаціях. Однак в роботі допущені незначні неточності у висвітленні питань.

71-79 балів виставляється за умови виконання всіх вимог, поставлених у методичних рекомендаціях. Однак в роботі допущені неточності у висвітленні питань; недостатньо повно описана методика аналізу, здійснений аналіз діяльності підприємства є поверхневим, його результати є недостатньо точними.

61-70 балів виставляється за умови виконання роботи відповідно до методичних вказівок, однак при цьому допущені 1—2 помилки при заповненні документів чи звітності; недостатньо обґрунтовані шляхи вирішення проблем, є зауваження щодо використаної літератури.

50-60 бали виставляється за умови допущення грубих помилок логічного характеру, за суттю та змістом викладеного матеріалу; допущено 3-4 помилки при заповненні документів чи форм звітності, в розрахунках. Недостатньо обґрунтовані шляхи вирішення проблем.

30-49 балів виставляється за умови що тема не розкрита, а саме: студент не виконав більш як 50 відсотків вимог, наведених у методичних рекомендаціях; допущено більше 5 помилок при заповненні документів чи форм звітності, в розрахунках тощо.

0-29 бали виставляється за умови відсутності аналізу об’єкту дослідження, невідповідності структури вимогам до виконання звіту з виробничої практики тощо.

Керівник виставляє попередню оцінку за виконану роботу і робить запис про допуск до її захисту. При несвоєчасному представленні роботи на рецензування керівникові із загальної суми балів вираховується 10 балів за порушення навчальної дисципліни.

Звіт з виробничої практики студент захищає перед керівником з практики від університету. Студент відповідає на запитання керівника. За результатами захисту визначається кінцева оцінка.