12. Инструктажи по охране труда и порядок их проведения.

По характеру и времени инструктажи подразделяются:

1) вводный инструктаж проводится при приеме на постоянную или временную работу независимо от стажа и образования работника. Цель инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями ОТ на предприятии. Проводит инженер по ОТ или специалист, на которого возложены эти обязательства. Проводится не менее 2х часов.

2) первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности с каждым работником индивидуально или группой работников с практическим показом безопасных методов и приемов труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель,

3) повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний. Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в полугодие, а при выполнении работы повышенной опасности – раз в квартал. Проводит непосредственный руководитель,

4) внеплановый инструктаж проводят при изменении правил, актов, инструкций по охране труда, изменении или модернизации технологических процессов, при нарушении работниками правил ОТ, которые привели к несчастному случаю. Проводит непосредственный руководитель,

5) целевой инструктаж. Проводится при выполнении разовых работ (погрузка-разгрузка, уборка территории, при ликвидации последствий аварий и других чрезвычайных событий, при проведении экскурсий по предприятию).

13. Инструкции по охране труда.

Инструкции по ОТ – нормативные документы, устанавливающие требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях на территории предприятий, на строительных площадках или в иных местах, где работник выполняет порученную работу или служебное задание. Инструкции по ОТ разрабатываются на основе нормативных правовых актов по ОТ, изложенных в технологической документации с учетом специфики деятельности предприятия.

Требования инструкций обязательны для работника и невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Инструкция должна содержать разделы:

1) требования безопасности до начала выполнения работ,

2) требования безопасности при выполнении работ,

3) требования безопасности после окончания работы,

4) требования безопасности в аварийной ситуации.

14. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на каждом рабочем месте для разработки и реализации планов мероприятий по улучшению условий труда определяющих права работника на пенсию по возрасту, за работу с вредными производственными факторами. Аттестуются раб. места предусмотренные списком производственных цехов и профессий и должностей с вредными условиями труда. По результатам исследования характера труда определяется класс труда по степени тяжести(тяжёлый, средний, лёгкий). По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на раб. месте определяется класс условий труда(безопасные, вредные, опасные). По результатам исследования раб. места на соответствие оборудования, инструмента и механизмов определяется класс условий труда по травмобезопасности(оптимальное, допустимое, опасное).Данные по результатам обследования заносятся в карту условий труда на раб. месте. Аттестуются раб. места 1 раз в 5 лет