- •1. Предмет и метод дисциплины «Правоведение»
- •3.Формы правления, гос-го устройства, политич-го режима.
- •4. Правовое гос-во: понятие и признаки.
- •5.Понятие системы права, отрасли права (Отрасли права: понятие и система).
- •6. Источники права. Норма права, ее структура.
- •7.Закон и подзаконные акты. Конституция - основной з-н гос-ва и общества.
- •8. Понятие и состав правоотн-ий
- •10. Юридические факты как основания возникновения, изменения и прекращения правовых отношений.
- •11. Понятие, признаки и состав правонар-ий.
- •12.Понятие, основные признаки и виды юридической ответственности.
- •13.Общая характеристика основ Конституционного строя.
- •14.Гражданство в рф. Способы приобретения и прекращения гражданства.
- •15. Система основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина.
- •16. Понятие и принципы федеративного устройства
- •17. Принцип разделения властей
- •18. Основы Конституционного статуса президента, его положение в системе органов государства. Порядок выборов и прекращения полномочий президента рф.
- •19. Законодательный процесс
- •20.Правительство рф, его структура и полномочия.
- •21. Судебная система, ее структура.
- •22. Правоохранительные органы
- •24. .Понятие и формы права собственности.
- •25.Наследственное право.
- •26. Понятие и виды исполнения обязательств, их изменения и прекращение.
- •27. Юридические лица. Основные положения и виды: образование, реорганизация и ликвидация юридических лиц.
- •29.Гражданские договора. Понятие, классификация хар-ка
- •30. Гражданская ответственность
- •31. Исковая давность.
- •32. Представительство, доверенность.
- •33. Авторское право
- •34.Понятие и принципы трудового права.
- •35. Понятие и содержание трудовых отношений. Права и обязанности субъектов трудового права.
- •39 Понятие и виды рабочего времени.
- •40. Понятие и виды времени отдыха.
- •41. Особенности регулирования труда женщин и молодежи
- •Труд женщин
- •Труд молодёжи
- •42. Дисциплинарная ответственнось
- •43. Материальная ответственность
- •44. Трудовые споры. Механизмы защиты трудовых прав граждан
- •46. Понятие брака и семьи. Регистрация брака и условия его заключения.
- •47. Прекращение брака и признание брака недействительным.
- •50.Взаимн права и обяз-ти супругов
- •51.Понятие и система административного права.
- •52. Административное правонарушение и администратративная отв-ть.
- •54.Угол.Закон и преступление.
- •56.Понятие уголовной ответственности. Ответственность несовершеннолетних
- •59. Ответственность за экол. Правонаруш.
- •60. Правовые основы защиты государственной тайны
43. Материальная ответственность
Материальная ответственность работодателя перед работником
Статья 236 ТК. Установлено, что при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, обязанность выплаты установленной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Материальная ответственность работника
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Однако согласно дополнению, внесенному в статью 240 ТК, собственник имущества организации сможет ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
В статье 249 ТК регламентирован порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Однако теперь конкретизировано, что указанные затраты должны быть исчислены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
44. Трудовые споры. Механизмы защиты трудовых прав граждан
Трудовые споры - конфликты между работодателем и работниками в области трудовых отношений
Статья 381 ТК РФ определяет:
«Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора». Важной формой цивилизованного разрешения этих противоречий является внедрение договорного (индивидуального и коллективного) метода в регулирование отдельных (элементарных) трудовых правоотношений при сохранении государственного регулирования основных социальных гарантий работника (установление минимальной заработной платы, минимального отпуска, оснований для увольнения, процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров).
45. Понятие и принципы семейного права. Семейное право - отрасль права, регулирующая отношения имущественные и личные неимущественные между членами семьи, а также между иными лицами. Семейное законодательство устанавливает порядок и условия вступления в брак, его прекращение или при знание недействительным. Принципы семейного права: семья, материнство и детство находятся под защитой гос-ва; принцип необходимости укрепления семьи на чувствах взаимной любви и уважении, недопустимости кого-либо в частные дела семьи; брак признается действительным только заключенный в ЗАГСе; регулирование семейных отношений осуществляется в соответствии с принципом добровольности союза мужчины и женщины, решение семейных конфликтов по взаимному согласию, а также обеспечение интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи