Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по пед недоделаные.doc
Скачиваний:
55
Добавлен:
27.09.2019
Размер:
449.54 Кб
Скачать

54. Методика формирования коллектива (1,2,3 пол.)

Этот процесс основывается на деятельностно-отношенческом подходе, поэтому:

1. важнейшим средством формирования коллектива является вовлечение учащих­ся в разнообразные виды деятельности и стимулирование положительного отно­шения к ней;

2. в процессе организации деятельности важно применять специальную методику, включающую в себя: а) умелое предъявление к учащимся требований; б) воспитание ученического актива ; в) организацию увлекательных перспектив :

А. С. Макаренко сформулировал закон движения коллектива: коллектив должен постоянно двигаться вперед, ставить перед собой новые и боже сложные задачи, благодаря которым усиливается сплочение и единство учащихся и происходит рост их личности.

Закон движения осуществляется на основе освоения детьми новых видов и форм деятельности, усложнения ее содержания и расширения границ. Помогает в этом перспектива - это увлекательная цель деятельности, истинный стимул, "завтраш­няя радость", которую все ждут с нетерпением. A. C. выделяет три вида перспектив:

а) близкие (ближние): выдвигаются на любой стадии развития коллектива, опи­раются на личную заинтересованность детей, на предвкушение удовольствия от какого-то дела Они не требуют значительного времени на подготовку, только не­большого организационного действия. Это может быть прогулка по парку, поход в кино, спортивная эстафета. б) средние: проект коллективного дела, несколько отодвинутый во времени. Не­обходимо время на подготовку (1,5- 2 недели), усилия многих учащихся и спла­чивающая деятельность актива. Выдвигают ее обычно тогда, когда коллектив достигает второй стадии развития. Примеры интеллектуальная игра, конкурс, классный вечер, участие в школьном мероприятии (подготовка номера для кон­церта, команды-участницы). в) дальние (далекие): отодвинутые во времени, наиболее социально значимые, яв­ляющиеся итогом деятельности за определенный период времени. Ставятся на 2 и 3 стадии развития при наличии у актива значительного опыта работы Требуют серьезной подготовки, участия большинства (всех) учеников. Примеры итоговый 2-3-хяневный поход по изучению своего края как итог нескольких экскурсий в течение года; вечер, подготовленный на параллель классов; пропагандистская ак­ция для жителей района или города (выступление с концертом, театрализованный показ).

55. Значение и методика нравственного развития школьников, критерии нравственного развития личности.

Нравственное воспитание представляет собой целенаправленный процесс формирования у учащихся положительных моральных отношений в системе организуемой в школе разнообразной учебной и внеклассной деятельности и выработки на этой основе соответствующих личностных качеств.

Осмысливая сущность нравственного воспитания, нельзя не отметить, что в качестве синонима этого понятия зачастую употребляется термин мораль. Между тем эти понятия необходимо различать.

Под моралью обычно понимают систему выработанных в обществе норм, правил и требований, которые предъявляются к личности в различных сферах жизни и деятельности. Нравственность человека трактуется как совокупность его сознания, навыков и привычек поведения, связанных с реальным соблюдением этих норм, правил и требований. Нравственность проявляется в том, что человек не только знает правила дисциплины, но и стремится соблюдать их на деле.

В нормах, правилах и требованиях морали отражаются те нравственные отношения, которые должны определять поведение и деятельность личности в различных сферах жизни. Чтобы осуществлять нравственное воспитание, необходимо знать содержание тех отношений, на основе которых происходит формирование соответствующих личностных качеств. Это содержание, в частности, включает в себя: отношение к политике государства, к родине, другим странам и народам (гражданственность, патриотизм, уважение к другим народам и странам); отношение к труду (трудолюбие, добросовестный труд на общее и личное благо, дисциплина труда); отношение к общественному достоянию, материальным ценностям и природе (бережливость, забота о сохранении общественного достояния и личных вещей, экологическая культура); отношение к людям (демократизм, коллективизм, гуманность, культура общения, товарищество, взаимное уважение друг к другу и т.д.); отношение к себе (честность, правдивость, скромность в общественной и личной жизни, принципиальность, нетерпимость к нарушениям общественного порядка и т.д.).

Нравственным нужно считать такого человека, для которого нормы, правила и требования морали выступают как его собственные взгляды и убеждения, как глубоко осмысленные и привычные формы поведения. Само же формирование нравственных отношений и моральных качеств осуществляется, как и воспитание личностных качеств во-обще. Этот процесс включает в себя: анализ нравственной воспитанности учащихся информирование у них потребности в ее развитии и совершенствовании; включение их в морально-гностическую деятельность по осмыслению сущности формируемых качеств и способов их проявления; выработку нравственных чувств, взглядов и убеждений; формирование соответствующих навыков и привычек поведения; развитие способности к проявлению волевых усилий, помогающих преодолевать возникающие трудности и препятствия при соблюдении норм и правил морали.