Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Аутсорсинг.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
167.42 Кб
Скачать

Тема 1: Проблема инсорсинг-аутсорсинг логистики как разновидность проблемы mов

Аутсорсинг – это передача стороннему подрядчику (аутсорсинговой компании) некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процессов компании.

Аутсорсинг - это стратегия управления компанией, а не просто вид партнерского взаимодействия.

Аутсорсинг – бизнес-технология, предусматривающая передачу сторонним специализированным компаниям процессов или функций внутри своего бизнеса вместе с ответственностью за результат выполнения этих процессов

Аутсорсинг - перевод внутреннего подразделения или подразделений предприятия и всех связанных с ними активов в организацию поставщика услуг, предлагающего оказывать некую услугу в течение определенного времени по оговоренной цене

Развитие аутсорсинга

60-е годы XX в - Появление концепции «аутсорсинга» как новой стратегии управления компанией (США, сфера ITкомпания EDS)

80-е год ХХв - Аутсорсинг - субъект серьезных научных исследований. В теории менеджмента появляется постулат”…важнейшим фактором сохранения конкурентоспособности компании является деление ее функций на основные и второстепенные и дальнейшая передача всех второстепенных функций внешним специалистам”

90-е годы XX в - Широкое развитие рынка аутсорсинговых услуг вызвано «бумом» индивидуального предпринимательства, высокой конкуренцией, борьбой за качество и повсеместном распространении информационных технологий

Наше время: Стратегия аутсорсинга становится одной из основных стратегий развития компаний

Какие виды деятельности компания может передать сегодня на аутсорсинг:

  • Бухгалтерский учет и расчет налогов и зарплат;

  • Охрана и безопасность;

  • Human resources (HR) управление человеческими ресурсами (найм);

  • Содержание персонала и обеспечение условий труда;

  • Юридическое сопровождение;

  • Маркетинг;

  • Финансы;

  • Производство;

  • Продажи (сбыт);

  • Обработку телефонных звонков (call center);

  • IT обеспечение;

  • Логистическую деятельность.

Логистический аутсорсинг

Под аутсорсингом в сфере логистики (логистическим аутсорсингом) понимается использование услуг сторонней организации для выполнения одной или нескольких логистических функций/операций.

Основные виды логистической деятельности, которые могут быть переданы на аутсорсинг:

Операционная логистическая деятельность

  • Транспортировка;

  • Экспедирование;

  • Складирование и грузопереработка;

  • Упаковывание;

  • Таможенное оформление грузов;

  • Страхование грузов;

  • Управление процедурами заказов;

  • Управление возвратом и утилизацией;

  • Управление поставками;

  • Информационно-техническая поддержка и др.

Координирующая логистическая деятельность

  • Управление запасами;

  • Управление циклом выполнения заказа;

  • Интегрированное планирование и прогнозирование;

  • Межфункциональная и межорганизационная логистическая координация;

  • Поддержание стандартов качества логистического сервиса;

  • Управление логистическими рисками;

  • Управление функциональным жизненным циклом изделия и др.;

Цели и задачи логистического аутсорсинга

При поступательном экономическом росте

Во время экономического кризиса

1. Обеспечение баланса затраты/качество услуг

1. Сокращение издержек

2. Обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками и покупателями

2. Повышение качества логистического сервиса

3. Повышение конкурентоспособности профильного бизнеса

3. Снижение рисков потери профильного бизнеса

Преимущества перехода на аутсорсинг в логистике

  • Лучшее отслеживание рынка и запросов потребителей;

  • Уменьшение операционных логистических издержек;

  • Более простая оценка эффективности логистики;

  • Улучшение гибкости и адаптации фирмы к изменениям внешней среды;

  • Возможность оптимизации логистических решений в закупках и распределении;

  • Расширение доступа к технологиям мирового уровня;

  • Уменьшение длительности основного логистического цикла;

  • Снижение логистических рисков;

  • Способность оценить и измерить уровень логистического сервиса .

Недостатки перехода на аутсорсинг в логистике

  • Полная зависимость от поставщиков услуг;

  • Демотивация персонала, возможность прямых конфликтов;

  • Потеря компетенций в тех областях логистики, которые передаются на аутсосринг;

  • Утечка информации на рынок о логистической деятельности компании;

  • Снижение интеграции между различными видами логистической деятельности;

  • Однотипность оказываемых логистических услуг (российская действительность). Проблема кастомизации сервиса.

Проблема мотивации и эффективности персонала при аутсорсинге логистики

Что может быть?

  • Менеджмент не поддерживает переход на аутсорсинг;

  • Работники напуганы предстоящими изменениями;

  • Персонал ощущает свою ненужность;

  • Снижается самооценка и работоспособность, в коллективе, идут разговоры о том, что дела компании плохи;

  • Появляется страх потери работы;

  • В результате может резко упасть качество работ и продукции компании.

Что делать?

  • Объяснить персоналу позицию компании и преимущества для компании и персонала решения «аутсорсинг»;

  • Предложить персоналу новую работу в компании при условии, что компания расширяется в рамках оставшихся компетенций (обучить персонал);

  • Заключить соглашение с поставщиком услуг о переводе части своих содрудников к нему в штат;

  • Уволить сотрудников (при этом затраты, связанные с расчетом пособия по увольнению необходимо учесть при принятии решения об «аутсорсинге»)

Карта стратегий компании

Общая корпоративная стратегия

  • Роста

    • Концентрированного роста;

    • Интегрированного роста;

    • Диверсифицированного роста;

    • др.

  • Стабилизации

    • Медленного движения;

    • Стратегия паузы;

    • Стратегия снижения издержек;

    • др.

  • Сокращения

    • Частичный отказ от независимости;

    • Сбор урожая;

    • распродажа активов;

    • Сокращение деятельности;

    • Банкротство;

    • Ликвидация;

Логистическая стратегия

Задача – поддержание корпоративной стратегии при управлении основными

и сопутствующими потоками с оптимальными затратами ресурсов

  • Снижение общих операционных логистических затрат;

  • Повышение качества логистического сервиса;

  • Поддержание баланса «затраты/сервис»;

  • Увеличение производительности логистической инфраструктуры;

  • Аутсорсинг логистической деятельности.

Логистические стратегии и пути реализации

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]